Kerala सरकार सचिव स्तरीय समिति की योजना बना रही

Thiruvananthapuram तिरुवनंतपुरम: हालांकि मुख्यमंत्री पिनाराई विजयन ने हाल ही में सरकारी कर्मचारियों के लिए वेतन संशोधन की घोषणा की है, लेकिन यह संभावना नहीं है कि पहले की तरह कोई विशेष वेतन आयोग गठित किया जाएगा। इसके बजाय, सरकार वेतन वृद्धि के कार्यान्वयन की निगरानी के लिए वित्त विभाग के तहत सचिव स्तर की समिति बनाने की योजना बना रही है।सरकारी सूत्रों के अनुसार, इस दृष्टिकोण का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि राज्य में चल रहे वित्तीय संकट को देखते हुए संशोधन व्यावहारिक विचारों पर आधारित हो।वर्तमान एलडीएफ सरकार के कार्यकाल में केवल 10 महीने शेष रह गए हैं, ऐसे में वेतन आयोग की नियुक्ति करना संभव नहीं माना जा रहा है। प्रस्तावित संशोधन में महंगाई भत्ते (डीए) को मूल वेतन के साथ मिलाने के साथ-साथ कुछ अतिरिक्त लाभों को शामिल करने की उम्मीद है।

जुलाई 2019 और जुलाई 2024 के बीच, 18 प्रतिशत महंगाई भत्ते (डीए) का बकाया जमा हो गया है। यदि यह बकाया, वर्तमान 15 प्रतिशत डीए के साथ, मूल वेतन में मिला दिया जाता है, तो कर्मचारियों को अपने समग्र वेतन में पर्याप्त वृद्धि देखने को मिल सकती है। इसके अतिरिक्त, संशोधन से कर्मचारियों को बढ़े हुए फिटनेस भत्ते और अन्य लाभों के माध्यम से राहत मिलने की उम्मीद है। आयोग से बचना कोई नई बात नहीं है।विशेष वेतन आयोग का गठन न करने का विकल्प चुनना कोई नई बात नहीं है। सी अच्युत मेनन सरकार ने भी इसी तरह का रुख अपनाया था, जिसने आयोग का गठन किए बिना वेतन संशोधन लागू किया था। इसके बजाय, सिफारिशें देने के लिए एक मंत्रिस्तरीय उपसमिति नियुक्त की गई थी, और मूल वेतन के साथ डीए को मिलाकर वेतन वृद्धि को लागू किया गया था।

सबसे हालिया वेतन आयोग, 11वां, अक्टूबर 2019 में पहली पिनाराई विजयन सरकार के दौरान डॉ के मोहनदास की अध्यक्षता में गठित किया गया था। हालाँकि आयोग ने 30 जनवरी, 2021 को अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत की, लेकिन कार्यान्वयन दूसरी पिनाराई सरकार द्वारा किया गया था। 11वें आयोग ने 10 प्रतिशत फिटनेस लाभ की सिफारिश की थी।वर्तमान में, यदि डीए को मिला दिया जाता है और समान दर का अतिरिक्त लाभ दिया जाता है, तो इससे कर्मचारियों के वेतन में पर्याप्त वृद्धि हो सकती है। हालांकि, राज्य की तंग वित्तीय स्थिति को देखते हुए सरकार शायद इतना भारी बोझ उठाने की स्थिति में नहीं है।चुनाव नजदीक होने के कारण सरकार से सबसे पहले वेतन वृद्धि लागू करने की उम्मीद है। इसके बाद सरकारी सेवा के अन्य पहलुओं का अध्ययन करने के लिए एक अलग समिति का गठन किया जा सकता है।