Kerala : पीएफ पेंशन क्या अधिकारी व्यवस्था को कमजोर करने की कोशिश कर रहे

Kerala केरला : कई वर्षों के कानूनी संघर्ष के बाद, सुप्रीम कोर्ट ने एक ऐसा फैसला सुनाया, जिससे लाखों भविष्य निधि (पीएफ) सदस्यों और पेंशनभोगियों को राहत और उम्मीद मिली। हालांकि, इस फैसले के दो साल से अधिक समय बाद भी इसके क्रियान्वयन में देरी गंभीर चिंता का विषय है। क्या जिम्मेदार अधिकारी फैसले को लागू करने के बजाय इसके क्रियान्वयन में देरी करने के तरीके खोजने पर अधिक ध्यान केंद्रित कर रहे हैं?जबकि सेवारत लोगों के लिए पेंशन में कटौती जारी है, सेवानिवृत्त कर्मचारी जिन्होंने अपने पूर्ण वेतन के आधार पर पेंशन फंड में आनुपातिक रूप से योगदान दिया था - जिनमें से कई ने पेंशन लाभ के लिए अपने पीएफ बचत का आधा से अधिक निवेश किया था - अभी भी इंतजार कर रहे हैं। कुछ छह साल पहले सेवानिवृत्त हो चुके हैं, फिर भी उन्हें अपनी सही पेंशन नहीं मिल रही है। कई पेंशनभोगी, वित्तीय कठिनाइयों को झेलते हुए, अपनी बचत को बचाए हुए हैं, इस उम्मीद में कि वादा किया गया पेंशन साकार हो जाएगा।

ईपीएफओ की देरी की रणनीति और हालिया परिपत्रकर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) ने अब तक सुप्रीम कोर्ट के फैसले को लागू करने का भ्रम पैदा करने के अलावा कुछ नहीं किया है। अगर पेंशन आखिरकार दी जाती है, तो उनका ध्यान इस बात पर लगता है कि राशि को कैसे कम किया जाए। इसका ताजा सबूत ईपीएफओ द्वारा हाल ही में जारी किया गया एक आंतरिक परिपत्र है।ईपीएफओ ने पहली बार एक साल पहले आनुपातिक आधार पर उच्च पेंशन की गणना करने का विचार पेश किया था। इसे सभी तिमाहियों से कड़ा विरोध मिला, क्योंकि इसे अनुचित और अनुचित माना गया। भ्रम को स्पष्ट करने के लिए, 18 जनवरी, 2025 को एक आंतरिक परिपत्र सभी कार्यालयों को भेजा गया, जिसमें आनुपातिक गणना पद्धति को मजबूत किया गया।

ईपीएस 1995 नियमों की गलत व्याख्याईपीएफओ का औचित्य तथ्यात्मक रूप से गलत है। ईपीएस 1995 के खंड 12 के अनुसार, आनुपातिक गणना केवल तभी लागू होती है जब पात्र वेतन ₹6,500-₹15,000 हो। इसके अलावा, 2014 के संशोधन के अनुसार, पेंशन गणना पिछले 12 महीनों के औसत वेतन से बदलकर पिछले 60 महीनों के औसत वेतन में बदल गई, और वेतन सीमा को बढ़ाकर ₹15,000 कर दिया गया। हालांकि, यह संशोधन उन लोगों को प्रभावित नहीं करता है जो 1995 से अपने पूर्ण वेतन के आधार पर पेंशन फंड में योगदान दे रहे थे। इसके अलावा, ₹15,000 से अधिक कमाने वाले कर्मचारियों पर अतिरिक्त 1.16% प्रशासनिक शुल्क लगाया गया था।