आईटी जॉब फेयर महत्वाकांक्षी तकनीकी पेशेवरों को आकर्षित करने में विफल

युवाओं की रोजगार प्राथमिकताओं में बदलाव का संकेत देते हुए, राज्य में ऑफ़लाइन प्रौद्योगिकी नौकरी मेलों में वांछित से कम उपस्थिति देखी जा रही है, एक विकास जिसे टेक फर्म प्रमुखों ने 'चिंताजनक' करार दिया है।

ऐसा हाल ही में तिरुवनंतपुरम में आयोजित एक जॉब फेयर में भी देखने को मिला। मेले में 1,000 से भी कम आवेदक आए, जहां आईटी और आईटी सक्षम सेवाओं (आईटीईएस) क्षेत्रों में 1,500 से अधिक नौकरियों की पेशकश की गई थी।

विशेषज्ञों ने कहा, कारण यह था कि कई नौकरी चाहने वाले विदेश या अन्य राज्यों में काम करना पसंद करते हैं जबकि अनुभवी उम्मीदवार ऑनलाइन जॉब बोर्ड या व्यक्तिगत सिफारिशों पर भरोसा करते हैं।

इसके अलावा, पिछले चार से पांच वर्षों में उच्च अध्ययन या नौकरियों के लिए विदेश जाने वाले केरल के छात्रों की संख्या दोगुनी होकर 30,000 से अधिक हो गई है, जिसमें कनाडा, यूके और ऑस्ट्रेलिया में सबसे अधिक अवसर तलाशे जा रहे हैं।

केरल नॉलेज इकोनॉमी मिशन द्वारा 4 और 5 नवंबर को पूजापुरा के एलबीएस इंजीनियरिंग कॉलेज में नवीनतम प्रौद्योगिकी जॉब फेयर, 'नैसकॉम प्राइम करियर फेयर' का आयोजन किया गया था।

नैसकॉम के अधिकारी का कहना है कि ऑनलाइन जॉब फेयर में भागीदारी अच्छी है

विभिन्न क्षेत्रों में 20 लाख लोगों को रोजगार प्रदान करने के लिए राज्य सरकार के अभियान के हिस्से के रूप में नैसकॉम, फ्यूचरस्किल्स प्राइम, नेशनल करियर सर्विस-इंडिया, आईसीटी एकेडमी ऑफ केरल, एएसएपी केरल और केएएसई-स्टेट स्किल डेवलपमेंट मिशन के सहयोग से मेले का आयोजन किया गया था।

IT और ITeS क्षेत्रों की 30 कंपनियों में लगभग 1,520 रिक्तियों की पेशकश की गई थी, जिसमें शुरुआती वेतन 25,000 रुपये से लेकर 28,000 रुपये तक था और बीपीओ में प्रमुख आईटी फर्मों में हाई-प्रोफाइल नौकरियों के लिए पद उपलब्ध थे। राज्य के सहयोग से इस तरह का ऑफलाइन जॉब फेयर महामारी के कारण दो साल बाद आयोजित किया जा रहा है। हालांकि, सिर्फ 930 आवेदक आए।

टाटा एलेक्सी, तिरुवनंतपुरम के सेंटर हेड और केरल में आईटी कंपनियों के एक समूह जीटेक के सचिव वी श्रीकुमार ने कहा, "नौकरी मेलों में कम उपस्थिति की प्रवृत्ति एक नियोक्ता के रूप में चिंताजनक है।" उन्होंने टीएनआईई को बताया, "रोजगार मेलों में उम्मीदवारों की रुचि कम होने के कारणों का अध्ययन किया जाना चाहिए।"

केंद्र सरकार, राज्य सरकारों और उद्योगों की संयुक्त पहल आईसीटी एकेडमी ऑफ केरल के सीईओ संतोष कुरुप ने कहा कि कम मतदान के तीन प्राथमिक कारण थे। "एक, युवा पीढ़ी आमतौर पर विदेश या दूसरे राज्यों में काम करना चाहती है। दो, वे सीखते हुए कमाई करना चाहते हैं। तीन, कई नियोजित व्यक्ति फ्रीलांसरों के रूप में काम करते हैं या अपना स्वयं का संस्थान शुरू करते हैं। यह एक सकारात्मक संकेत है। हालांकि, भविष्य में फ्रीलांस और रिमोट वर्किंग विकल्पों पर ध्यान केंद्रित करते हुए एक अलग दृष्टिकोण के साथ जॉब फेयर आयोजित किए जाएंगे, "संतोष ने कहा।

NASSCOM के एक अधिकारी, जो अपना नाम नहीं बताना चाहते थे, ने कहा कि ऑनलाइन जॉब फेयर में देश भर से पूछताछ के साथ पर्याप्त भागीदारी हो रही है। अधिकारी ने कहा, 'नौकरी चाहने वालों की अच्छी भागीदारी सुनिश्चित करने के लिए हम ऑनलाइन और ऑफलाइन और रोजगार मेले आयोजित करेंगे।'