Government कर्मचारियों को मिलेगा फाइनेंशियल बूस्ट; जल्द ही पे रिवीजन कमीशन बनाया जाएगा

THIRUVANANTHAPURAM तिरुवनंतपुरम: वित्त मंत्री के एन बालगोपाल ने गुरुवार को कहा कि केंद्र सरकार द्वारा गंभीर उपेक्षा और वित्तीय घुटन के बावजूद केरल लगातार विकास कर रहा है। राज्य विधानसभा में बजट पेश करते हुए, मंत्री ने सरकारी कर्मचारियों के लिए कई बड़े फायदों की घोषणा की, जिसमें एक सुनिश्चित पेंशन योजना की शुरुआत भी शामिल है। बजट 'SIR ने धार्मिक अल्पसंख्यकों के बीच गंभीर चिंताएं पैदा की हैं, इन चिंताओं को दूर करने के लिए नेटिविटी कार्ड पेश किया जाएगा'

बालगोपाल ने कहा कि जल्द ही एक नया वेतन संशोधन आयोग गठित किया जाएगा, और इसकी रिपोर्ट तीन महीने के भीतर आने की उम्मीद है। उन्होंने घोषणा की कि मौजूदा अंशदायी पेंशन योजना को एक सुनिश्चित पेंशन योजना से बदल दिया जाएगा। मंत्री ने यह भी कहा कि सभी लंबित महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) का बकाया पूरी तरह से चुका दिया जाएगा, पहली किस्त फरवरी में और दूसरी मार्च के वेतन के साथ दी जाएगी। सुनिश्चित पेंशन योजना 1 अप्रैल से लागू होगी, और संबंधित सरकारी आदेश जल्द ही जारी किए जाएंगे। नई प्रणाली के तहत, कर्मचारियों को उनके अंतिम मूल वेतन के 50 प्रतिशत के बराबर पेंशन की गारंटी दी जाएगी। स्थानीय निकाय चुनावों में LDF को मिली बड़ी हार ने सरकार को इस मुद्दे पर फैसला लेने के लिए मजबूर किया, जिसमें लगभग दस साल की देरी हो गई थी। केंद्र सरकार ने पिछले अप्रैल में "सुनिश्चित पेंशन" योजना लागू की थी। महाराष्ट्र, हरियाणा, ओडिशा और उत्तराखंड जैसे राज्यों ने इसे पहले ही अपना लिया था। तमिलनाडु ने भी पिछले महीने इसे अपनाया। वैधानिक पेंशन प्रणाली को वित्तीय रूप से बोझिल पाए जाने के बाद 2013 में अंशदायी पेंशन योजना शुरू की गई थी। वैधानिक पेंशन प्रणाली के तहत, न्यूनतम पेंशन 5,000 रुपये थी, जिसमें सेवा के अंतिम दस महीनों के औसत वेतन का अधिकतम 50 प्रतिशत था। इसके विपरीत, अंशदायी योजना में कोई न्यूनतम पेंशन नहीं थी, जिसके परिणामस्वरूप कुछ सेवानिवृत्त लोगों को प्रति माह केवल 455 रुपये मिलते थे। केरल में ज़्यादातर सरकारी कर्मचारी 35 से 40 साल की उम्र के बीच नौकरी जॉइन करते हैं, और 15 से 20 साल की सर्विस के बाद रिटायर हो जाते हैं, जिससे कॉन्ट्रिब्यूटरी सिस्टम के तहत पेंशन कम मिलती है। नई एश्योर्ड पेंशन स्कीम का मकसद इन चिंताओं को दूर करना है, जिसमें पिछले दस महीनों की औसत सैलरी का 30 से 40 प्रतिशत के साथ-साथ कम से कम 5,000 रुपये की पेंशन पक्का की जाएगी। नई स्कीम के तहत ग्रेच्युटी कॉन्ट्रिब्यूटरी पेंशन सिस्टम के तहत दी जाने वाली ग्रेच्युटी से कम होगी, लेकिन स्टैच्यूटरी पेंशन स्कीम से ज़्यादा होगी। फिलहाल, स्टैच्यूटरी सिस्टम के तहत अधिकतम ग्रेच्युटी 17 लाख रुपये और कॉन्ट्रिब्यूटरी स्कीम के तहत 25 लाख रुपये है।