कैंपस फिर से क्रोध का साक्षात्कार करता है क्योंकि आंखों का कौशल दृढ़ होता है
जनता से रिश्ता वेबडेस्क। नौकरी मेलों में कम उपस्थिति के साथ, तकनीकी कंपनियों ने अकादमिक प्रतिभा के बजाय नवीन कौशल वाले नए स्नातकों को नियुक्त करने के लिए ऑफ़लाइन कैंपस भर्ती पर अपना ध्यान केंद्रित किया है। इन प्लेसमेंट ड्राइव को जबरदस्त प्रतिक्रिया मिली है, क्योंकि राज्य के इंजीनियरिंग कॉलेजों से 2021-22 वित्तीय वर्ष की दूसरी तिमाही और 2022-23 की पहली तिमाही के दौरान आयोजित दो ड्राइव में 100,000 से अधिक अंतिम वर्ष के छात्रों की भर्ती की गई थी।
ड्राइव में दोनों वर्षों में देरी हुई, पूर्व तिमाही में और अधिक, क्योंकि महामारी का बोलबाला था।
राज्य की राजधानी के दो शीर्ष रैंकिंग वाले कॉलेजों - कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग तिरुवनंतपुरम (CET) और बार्टन हिल इंजीनियरिंग कॉलेज - में पिछले दो वर्षों में 100 प्रतिशत प्लेसमेंट हुआ है। औसत वेतन पैकेज फ्रेशर्स के लिए 3.6 लाख रुपये प्रति वर्ष से लेकर कुशल उम्मीदवारों के लिए 7 लाख रुपये तक था।
कंपनियों के अनुसार, उनकी प्राथमिकता अकादमिक प्रतिभा के बजाय महान विचार कौशल के साथ नई प्रतिभाओं की भर्ती करना है। "हालांकि महामारी के दौरान ऑनलाइन कैंपस साक्षात्कार आयोजित किए गए थे, 2021 और 2022 में आयोजित दो ऑफ़लाइन भर्ती अभियानों को अच्छी प्रतिक्रिया मिली क्योंकि भर्तीकर्ताओं को छात्रों के साथ सीधे बातचीत करने का मौका मिला। कंपनियां अच्छे आइडिया और इनोवेटिव स्किल वाले छात्रों को नियुक्त करना पसंद करती हैं।
अकादमिक प्रतिभा केवल एक बोनस है। चूंकि कॉलेजों में छात्रों के इंजीनियरिंग कौशल को तेज करने के लिए ऊष्मायन केंद्र और अन्य नवीन परियोजनाएं हैं, इसलिए उपयुक्त उम्मीदवारों का चयन करने वाली कंपनियों का काम बहुत आसान हो गया है।
एक्सपेरियन टेक्नोलॉजीज के चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर वीपी सुरेश के मुताबिक, कंपनी इंजीनियरिंग कॉलेजों, बी-स्कूलों, डिजाइन स्कूलों, पॉलिटेक्निक और कला कॉलेजों से प्रतिभा की तलाश कर रही है क्योंकि ऐसे संस्थानों में अधिक प्रतिभा है। "हम दक्षिण भारत के कॉलेजों से सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं को चुनते हैं। इस वर्ष हमारे भर्ती कार्यक्रम के माध्यम से, हम 63 कॉलेजों के 3,000 से अधिक छात्रों तक पहुंचे। हम आने वाले हफ्तों में और 4,000 से मिलने वाले हैं, "सुरेश ने कहा।
इस बीच, एकेडेमिया एंड टेक्नोलॉजी फोकस ग्रुप के संयोजक और फया टेक्नोलॉजीज के एमडी दीपू एस नाथ ने कहा, "जो कंपनियां कर्मचारियों की छंटनी कर रही हैं, उनमें से ज्यादातर उत्पाद विकास में विशेषज्ञता वाली कंपनियां हैं।"
