आईयूएमएल में महिला कैडर पार्टी के पदों से निराश
जनता से रिश्ता वेबडेस्क। विभिन्न स्तरों पर पार्टी संरचनाओं से लगातार हाशिए पर जाने को लेकर महिला कैडर और आईयूएमएल के नेताओं के बीच भारी असंतोष पैदा हो रहा है। पिछले साल हरिता के पूर्व नेताओं द्वारा उठाए गए मुद्दों पर चर्चा के दौरान पार्टी नेताओं ने वादा किया था कि वे पार्टी समितियों में महिलाओं को शामिल करने पर गंभीरता से विचार करेंगे। ई टी मुहम्मद बशीर के नेतृत्व में एक उप-समिति का गठन पार्टी के संविधान में आवश्यक बदलाव लाने की सिफारिश करने के लिए किया गया था। यह उम्मीद की जा रही थी कि पार्टी महिलाओं को अधिक प्रतिनिधित्व देने के लिए बदलाव लाएगी।
लेकिन हाल ही में कोझीकोड में हुई राज्य परिषद के समक्ष प्रस्तुत की गई सिफारिशों में इस विषय पर कुछ भी नहीं था। बशीर ने जो बहाना दिया वह यह था कि समिति ने उन मुद्दों पर सिफारिशें दीं जो पार्टी के संविधान के अनुसार राज्य समिति के दायरे में थे। उन्होंने कहा कि महिलाओं के लिए अधिक प्रतिनिधित्व जैसे विषयों को उच्च समितियों द्वारा उठाया जाना चाहिए। लेकिन महिला नेता पूछती हैं कि क्या उप-समिति पार्टी अनुशासन जैसे महत्वपूर्ण विषयों पर बदलाव की सिफारिश कर सकती है, समिति महिलाओं पर निर्णय क्यों नहीं ले सकती। प्रतिनिधित्व।
"हम समझते हैं कि महिलाओं का प्रतिनिधित्व पार्टी की तात्कालिक प्राथमिकताओं में नहीं है। 'महिला विंग' बनाने की प्रथा खत्म होनी चाहिए और महिलाओं को संगठनात्मक जिम्मेदारियां दी जानी चाहिए.' कार्यकर्ता निराश हो गए और वे यांत्रिक रूप से पार्टी के कार्यों में भाग लेते हैं।
"सादिक अली थंगल के नेतृत्व में केरल यात्रा में बड़ी संख्या में महिलाओं ने भाग लिया था, लेकिन पदाधिकारियों का फैसला करते समय महिलाओं पर विचार नहीं किया जाता है। उन्हें कम से कम उपाध्यक्ष या संयुक्त सचिव का पद दिया जा सकता है, "उसने कहा। नेता ने कहा कि पार्टी में महिला सदस्यों की सही संख्या का अभी पता नहीं है। पार्टी की महिला नेताओं का मानना है कि पार्टी में विभिन्न स्तरों पर बदलाव हो रहे हैं लेकिन धीमी गति से हो रहे हैं।
