हमें समान अवसर मिलना चाहिए क्योंकि हम इसके हकदार हैं: एन एस राम

एन एस रामा 1970 के दशक की शुरुआत में कर्नाटक की पहली कुछ महिला इंजीनियरों में से एक हैं। हालाँकि तब इंजीनियरिंग की पढ़ाई करना महिलाओं का क्षेत्र नहीं माना जाता था, लेकिन जब उन्होंने काम करना शुरू किया तो उन्होंने कई रूढ़ियाँ तोड़ दीं और ऐसा करना जारी रखा। इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग के पांच साल (तब बीई पांच साल का था) स्वर्ण पदक के साथ पूरा करने के बाद, वह भारतीय टेलीफोन इंडस्ट्रीज (आईटीआई) में शामिल हो गईं। उनके पास दूरसंचार में अनुसंधान और विकास का मजबूत अनुभव है और उन्होंने टेलीफोन से लेकर उपग्रह संचार तक की परियोजनाओं पर काम किया है। राम ने 1980 के दशक के दौरान भारत में अत्याधुनिक डिजिटल माइक्रोवेव तकनीक लाने में प्रमुख भूमिका निभाई। भारत के विभिन्न हिस्सों और विभिन्न देशों की यात्रा करते हुए, जब 40 वर्ष की उम्र में रमा ने अपनी नौकरी छोड़ दी और इंफोसिस में शामिल हो गईं, जब आईटी बूम शुरू होने वाला था। दूरसंचार क्षेत्र में हार्डवेयर से लेकर सॉफ्टवेयर तक, रामा उत्कृष्टता हासिल करने में कामयाब रहे। 2009 में सेवानिवृत्ति के बाद, रमा ने इलेक्ट्रॉनिक्स सिटी इंडस्ट्रीज एसोसिएशन (ईएलसीआईए) के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) के रूप में एक नई भूमिका निभाई और फिर इलेक्ट्रॉनिक सिटी के लिए बेहतर बुनियादी ढांचे के निर्माण और इलेक्ट्रॉनिक्स सिटी इंडस्ट्रियल टाउनशिप अथॉरिटी के गठन में सीईओ के रूप में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। (ELCITA), जो भारत की एकमात्र औद्योगिक टाउनशिप है। रामा अपनी यात्रा के बारे में बताती हैं।

अंश:

कृपया हमें अपनी यात्रा के बारे में बताएं। आपने कई महिला इंजीनियरों और पेशेवरों के लिए द्वार खोले हैं और रास्ता दिखाया है।

मैं 1965 में पीयूसी से गणित में 100% अंकों के साथ उत्तीर्ण हुआ और अपने शिक्षक के सुझाव पर मैंने इंजीनियरिंग में दाखिला लिया। इंटरव्यू के दौरान पैनल ने सवाल किया कि मैं इसे क्यों लेना चाहता हूं। उन्होंने मुझसे यह भी पूछा कि क्या मैं प्रोडक्शन फ्लोर पर पुरुषों को संभाल पाऊंगी क्योंकि इस पेशे में बहुत सारे पुरुष हैं। मैंने बस इतना कहा, 'क्यों नहीं, समस्या क्या है?' उन्होंने मुझसे यह भी पूछा कि क्या मैं क्रिकेट खेलता हूं। मुझे आज तक उस प्रश्न की प्रासंगिकता नहीं मालूम.

उस समय इंजीनियरिंग कॉलेज में कैसा माहौल था?

मैसूरु में प्रोफेसर और व्याख्याता बहुत सहयोगी थे। उस समय कोई महिला शौचालय भी नहीं था और बाद में उन्होंने इसे हमारे लिए बनाया। उन्होंने हमारे लिए एक महिला कक्ष भी आवंटित किया। उस समय इंजीनियरिंग में केवल एक या दो लड़कियाँ ही थीं। लड़के-लड़कियां एक दूसरे से बात नहीं कर रहे थे. लेकिन हम लड़कियाँ पाठ्यक्रम को बहुत गंभीरता से ले रही थीं। मैं फाउंड्री में सर्वेक्षणों, परियोजनाओं को बहुत गंभीरता से लेता था और इसका आनंद लेता था। मैं हमेशा अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करना चाहता था और यह सुनिश्चित करना चाहता था कि मैं हर बातचीत से सीखूं।

आप उन लोगों को क्या कहना चाहते हैं जो कहते हैं कि महिलाओं को उनके लिंग के कारण विशेषाधिकार दिए जाने चाहिए?

जब हम समानता की बात करते हैं तो हमारे साथ योग्यता के आधार पर व्यवहार किया जाना चाहिए। हमें इस पद के लायक होना चाहिए और सिर्फ इसलिए नहीं कि मैं एक महिला हूं, मुझे कोई विशेष विशेषाधिकार मिलना चाहिए। मुझे यह मिलना चाहिए क्योंकि मैं इसका हकदार हूं।' यह दृष्टिकोण आपको अधिक आत्मविश्वास देगा और यह आपको सशक्त बनाएगा। उन दिनों भी, कुछ ऐसे थे जिन्होंने स्नातक की उपाधि प्राप्त की लेकिन कोई नौकरी नहीं की। मुझे लगता है कि उन दिनों इंजीनियरिंग कॉलेजों की संख्या बहुत कम थी और सीटें भी न के बराबर होती थीं। आपने (महिलाओं ने) एक लड़के को वंचित कर दिया जो इंजीनियर बन सकता था, इसलिए हमें इसे लेकर संवेदनशील होना चाहिए।' एक बार जब आप कोई पेशा अपना लेते हैं, तो आपको उसके प्रति गंभीर होना चाहिए। अत्यावश्यकताएं होंगी. लेकिन अब हालात बदल गए हैं. लड़कियां सिर्फ इंजीनियरिंग में ही नहीं बल्कि हर क्षेत्र में हैं। मुझे खुशी है कि महिलाएं बड़ी संख्या में अर्थव्यवस्था में योगदान दे रही हैं।

क्या आप किसी महिला को उसके लिंग के आधार पर दी जाने वाली चीजों पर विश्वास करते हैं? हम ऐसी समानता पर कब पहुंचेंगे जहां लिंग कोई मायने नहीं रखता?

मेरे 50+ वर्षों के करियर में मुझे कोई विशेष उपचार नहीं मिला और मैं इसके पक्ष में नहीं हूं। आज महिलाएं सशक्त हैं और वहां तक पहुंचने में थोड़ा समय लगेगा, लेकिन यह होगा। सेना, वायुसेना में महिलाएं चुनौतियां लेने के लिए तैयार हैं। लिंग के आधार पर आरक्षण देने से उसका महत्व समाप्त हो जाता है। यदि आपको केवल एक महिला होने के कारण कोई पद दिया जाता है, तो कलंक बना रहेगा। हालाँकि, महिलाओं के लिए एक सुरक्षित और सहायक पारिस्थितिकी तंत्र प्रदान करने से इस स्तर तक पहुँचने में काफी मदद मिलेगी - लिंग कोई मायने नहीं रखता। वह एक पेशेवर है.

महिला आरक्षण के बारे में आपका क्या कहना है?

मेरे 50 वर्षों से अधिक के करियर में, मुझे कोई भी तरजीही व्यवहार नहीं मिला है, और न ही मुझे लगता है कि हमें इसकी आवश्यकता है, खासकर शिक्षित महिलाओं के लिए। हो सकता है कि महिलाओं ने बाद में शुरुआत की हो, इसलिए पुरुषों के बराबर पहुंचने में स्वाभाविक रूप से समय लगेगा। यहां तक कि ग्रामीण क्षेत्रों में महिलाएं भी उल्लेखनीय सूक्ष्म-वित्तपोषण और प्रबंधन कौशल का प्रदर्शन करती हैं। चाहे उनका पेशा कोई भी हो, महिलाएँ सशक्त हैं, चाहे वे तकनीकी क्षेत्र में हों या घरेलू सहायिका के रूप में काम कर रही हों। महिलाएं आज हर जगह हैं, और यदि वे किसी विशेष क्षेत्र में नहीं हैं, तो यह पूरी तरह से उनकी व्यक्तिगत पसंद के कारण है। घर संभालना भी एक बहुत ही ज़िम्मेदारी भरा और पूर्णकालिक पेशा है।

क्या आप हमें अपने आईटीआई के दिनों के बारे में बता सकते हैं?

तब आईटीआई, बीईएल और एचएएल बहुत बड़े नाम थे और इन संगठनों में नौकरी पाना प्रतिष्ठित था। आईटीआई उन दिनों एक वास्तविक स्टार कलाकार था। मैंने जो भी तकनीक सीखी है उसका श्रेय आईटीआई को जाता है। मैंने निप्पॉन इलेक्ट्रिक कंपनी (एनईसी), जापान के साथ एक प्रौद्योगिकी हस्तांतरण परियोजना पर काम किया। मैं आईटीआई के 45 इंजीनियरों की एक टीम के नेता के रूप में जापान गया था, और