कर्नाटक में 2023 में टेक-सक्षम उद्योग हायरिंग बढ़ाएंगे
जनता से रिश्ता वेबडेस्क।
अगली-पीढ़ी की प्रौद्योगिकियों के उद्भव के साथ, भारत एक डिजिटल-प्रथम अर्थव्यवस्था में परिवर्तित होने की राह पर है। निस्संदेह, नई तकनीक इन परिवर्तन एजेंडा का समर्थन करने के लिए आला कौशल की मांग लाती है, जो 2023 में भर्ती को बढ़ावा देगी।
बड़े इस्तीफे से लेकर विकसित कार्य मॉडल तक, भारतीय नौकरी बाजार ने अप्रत्याशित व्यापक आर्थिक विकास के बीच परिवर्तनों का बवंडर देखा है। कर्मचारी और नियोक्ता के बीच सत्ता परिवर्तन की गतिशीलता से प्रोत्साहित होकर, 2023 भर्तीकर्ताओं को भर्ती प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने, मांग-आपूर्ति प्रतिभा अंतर को संबोधित करने, और कर्मचारी जुड़ाव और प्रतिधारण गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित करते हुए देखेंगे।
फाउंडिट इनसाइट्स ट्रैकर (फिट) के अनुसार, वैश्विक आर्थिक परिदृश्य के कारण, 2022 की पहली छमाही में भर्ती में 8% की वृद्धि देखी गई, इसके बाद दूसरी छमाही में 3 प्रतिशत की वृद्धि हुई। इस गिरावट के बावजूद, बीएफएसआई, रिटेल और ऑटोमोटिव जैसे कई क्षेत्रों में भर्ती आने वाले वर्ष में 20% बढ़ने की उम्मीद है।
बीएफएसआई क्षेत्र द्वारा एआई, क्लाउड, साइबर सुरक्षा, ब्लॉकचैन, क्वांटम कंप्यूटिंग और प्रोसेस ऑटोमेशन को तेजी से अपनाने से उद्योग में बड़े पैमाने पर भर्ती की गति बढ़ी है। वास्तव में, भारत में, इस क्षेत्र से 2023 तक इन क्षेत्रों से संबंधित कौशल के साथ एक लाख से अधिक पेशेवरों को रोजगार मिलने की उम्मीद है। नव-बैंकों, एम्बेडेड वित्त और मेटावर्स बैंकिंग के उद्भव ने इस विकास की गति को और बढ़ा दिया है।
जब रिटेल की बात आती है, तो सोशल कॉमर्स और क्विक कॉमर्स का नया युग तकनीक-सक्षम और हाइपर-पर्सनलाइज़्ड पेशकशों के माध्यम से ग्राहक अनुभव को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। यह प्रवृत्ति निस्संदेह क्षेत्र में नई भूमिकाएँ बनाएगी।
इसके अलावा, बड़े डेटा पर निर्भरता उन अंतर्दृष्टि का पता लगाने के लिए है जो अनुकूलित अनुभवों के लिए महत्वपूर्ण हैं और मापने योग्य व्यवसाय विकास मेट्रिक्स की पहचान बढ़ रही है। यह रिटेल टेक और एनालिटिक्स को अपनाने को बढ़ावा देगा और डेटा वैज्ञानिकों और डेटा इंजीनियरों की बढ़ती मांग को बढ़ावा देगा।
मोटर वाहन क्षेत्र में विकास जबरदस्त रहा है और ईवीएस और स्मार्ट गतिशीलता समाधानों के बढ़ते अपनाने के साथ रिकॉर्ड उच्च स्तर पर पहुंचने के लिए तैयार है। दुनिया भर में सेमीकंडक्टर चिप्स की कमी के कारण समग्र उत्पादन में गिरावट के साथ, कंपनियां इस क्षेत्र का समर्थन करने के लिए भारत में कारखाने स्थापित करने पर विचार कर रही हैं जो कई सहायक नौकरियां पैदा करेगा। इसके अतिरिक्त, कनेक्टेड और टिकाऊ गतिशीलता के रूप में बड़े पैमाने पर लोकप्रियता प्राप्त होती है, कुशल प्रतिभा की मांग और ऑटोमोटिव आफ्टरमार्केट सेक्टर में ब्लू-कॉलर भूमिकाओं के लिए लगातार वृद्धि दर्ज करना जारी रहेगा।
भारतीय आईटी क्षेत्र में भी, पिछले कुछ वर्षों में उतार-चढ़ाव का अपना हिस्सा रहा है, आगे एक लंबी वसूली अवधि के साथ। जैसा कि चल रही वैश्विक मंदी के प्रभाव को कम होने में समय लगता है, 2023 की पहली छमाही में भर्ती के मौन रहने की उम्मीद है। हालांकि, वैश्विक कंपनियों द्वारा लागत-दक्षता-संचालित आउटसोर्सिंग में प्रत्याशित वृद्धि को देखते हुए, उद्योग को अगले साल की दूसरी छमाही तक भर्ती में तेजी आने की उम्मीद है।
भारतीय कंपनियों द्वारा ऑटोमेशन को व्यापक रूप से अपनाने और देश में जीसीसी की स्थापना से भी उम्मीदवारों की बढ़ती मांग को बढ़ावा मिलेगा। दिलचस्प बात यह है कि भर्ती में धीमी वृद्धि के बावजूद, आईटी में कुछ खास भूमिकाओं की मांग रही है और रहेगी। इसके अलावा, जैसे-जैसे देश 5जी को अपनाने के लिए तैयार हो रहा है, आने वाले वर्ष में टेलीकॉम पेशेवरों की भर्तियां शुरू हो जाएंगी।
इसमें कोई संदेह नहीं है कि हाइपर-ऑटोमेशन 2023 में व्यावसायिक विकास को बढ़ावा देगा, और एआई/एमएल, क्लाउड, डेटा एनालिटिक्स और डिजिटल ऑप्टिमाइज़ेशन में विशेषज्ञता की आवश्यकता डिजिटल देशी श्रमिकों की एक नई नस्ल की मांग को बढ़ाएगी, जैसा पहले कभी नहीं था। वास्तव में, डिजिटल के बढ़ते उपयोग से डिजिटल विपणक, प्रभावशाली विपणन पेशेवरों और संबंधित भूमिकाओं की मांग भी बढ़ेगी। जबकि एचआर तकनीक और कार्यबल प्रबंधन की लोकप्रियता के लिए अधिक एसएएएस समाधानों की आवश्यकता होगी, जिससे क्षेत्र में पेशेवरों की उच्च मांग बढ़ेगी।
2023 में, भले ही नई नौकरियां और भूमिकाएं उभरें, संगठन मौजूदा कर्मचारियों के कौशल को बढ़ाने और उभरती तकनीक में भूमिकाओं के लिए सही प्रतिभा खोजने पर जोर देना जारी रखेंगे। रोजगार सृजन और बढ़ी हुई औपचारिकता की ओर जोर भारत में प्राथमिकता बनी रहेगी। इसके बीच, वर्तमान कार्यबल का न्यूनतम विस्थापन सुनिश्चित करना भी एक महत्वपूर्ण कार्य होगा जिसे निजी और सार्वजनिक क्षेत्र के नियोक्ता संबोधित करेंगे।
