टीसीएस ने वेतन वृद्धि की घोषणा की; कहते हैं, प्रस्तावों का सम्मान करेंगे, कारोबारी माहौल के कारण देरी होगी
टीसीएस ने वेतन वृद्धि की घोषणा की; कहते हैं, प्रस्तावों का सम्मान करेंगे, कारोबारी माहौल के कारण देरी होगी
मुख्य मानव संसाधन अधिकारी ने कहा कि 70% कर्मचारियों को 100% परिवर्तनीय वेतन मिलेगा। बाकी -30% बिजनेस परफॉर्मेंस के आधार पर मिलेगा
टीसीएस कार्यालय भवन की छवि का उपयोग प्रतिनिधित्वात्मक उद्देश्य के लिए किया गया है। (फाइल फोटो | पीटीआई) एक्सप्रेस न्यूज सर्विस द्वारा
बेंगलुरु: टीसीएस ने बुधवार को कहा कि वह अपने द्वारा दिए गए सभी प्रस्तावों का सम्मान करेगी। टीसीएस के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, मिलिंद लक्कड़ ने कहा, ''परियोजना में देरी के कारण हम जिस माहौल में हैं, उसके कारण कुछ देरी हो रही है।''
उन्होंने कहा कि कुछ मामलों में परियोजना में देरी के कारण ऑनबोर्डिंग में देरी हो रही है। उन्होंने कहा, "मैं आज प्रतिबद्ध हूं कि हम सभी प्रस्तावों का सम्मान करेंगे।" 200 से अधिक पार्श्व भर्तियों को शामिल करने में देरी।
लक्कड़ ने एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में कहा कि इस वित्तीय वर्ष में 40,000 फ्रेशर्स को शामिल किया जाएगा, लेकिन यह साल भर में कैसे फैलेगा यह देखना बाकी है। कंपनी ने इस वित्त वर्ष की पहली तिमाही में 523 कर्मचारियों की भर्ती की। इसने प्रमोशन चक्र भी शुरू कर दिया है।
उन्होंने यह भी कहा कि कंपनी की रिटर्न टू ऑफिस पहल गति पकड़ रही है, 55% कार्यबल पहले से ही सप्ताह में तीन बार कार्यालय में आता है। “हमने अपनी नवीनतम वार्षिक मुआवज़ा समीक्षा में असाधारण प्रदर्शन करने वालों के लिए 12-15% की बढ़ोतरी की है। तिमाही के दौरान जनरेटिव एआई, क्लाउड, डेटा और एनालिटिक्स जैसे बाजार-प्रासंगिक कौशल में खुद को बेहतर बनाने के लिए टीसीएसर्स ने 12.7 मिलियन सीखने के घंटे दर्ज किए।
मुख्य मानव संसाधन अधिकारी ने कहा कि 70% कर्मचारियों को 100% परिवर्तनीय वेतन मिलेगा। बाकी -30% बिजनेस परफॉर्मेंस के आधार पर मिलेगा। जून 2023 के अंत तक कुल कार्यबल की संख्या 615,318 थी और कार्यबल में महिलाओं की संख्या 35.8% थी। इसकी एलटीएम आईटी सेवाओं की समाप्ति दर 17.8% थी। उन्होंने कहा, "हमारा एट्रिशन लगातार कम हो रहा है और हमें उम्मीद है कि साल की दूसरी छमाही में यह हमारे उद्योग-अग्रणी, दीर्घकालिक रेंज में वापस आ जाएगा।"
टीसीएस के मुख्य वित्तीय अधिकारी समीर सेकसरिया ने कहा, "हम आगे बढ़ गए हैं और 1 अप्रैल से अपनी वार्षिक वेतन वृद्धि लागू कर दी है। हमारा 23.2% का ऑपरेटिंग मार्जिन इस वृद्धि के 200-बीपीएस प्रभाव को दर्शाता है, जो बेहतर दक्षता के माध्यम से ऑफसेट है।" टीसीएस ने कहा कि ग्राहक बिजनेस इनोवेशन के लिए मजबूत क्लाउड फाउंडेशन बनाने में निवेश करना जारी रख रहे हैं। क्लाउड माइग्रेशन, डेटा आधुनिकीकरण और एप्लिकेशन आधुनिकीकरण के साथ-साथ एआई जैसी नई डिजिटल प्रौद्योगिकियों ने विकास को गति देना जारी रखा है।
इस वित्तीय वर्ष में 40 हजार फ्रेशर्स को शामिल किया जाएगा
टीसीएस अब 3 महीने से पार्श्व भर्तियों की ऑनबोर्डिंग को स्थगित कर रहा है और नैसेंट सूचना प्रौद्योगिकी कर्मचारी सीनेट (NITES) ने 200 से अधिक पार्श्व भर्तियों की ऑनबोर्डिंग में देरी के संबंध में श्रम मंत्रालय के साथ शिकायत दर्ज की है। मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में कहा कि इस वित्तीय वर्ष में 40,000 फ्रेशर्स को शामिल किया जाएगा।
