सुप्रीम कोर्ट ने कर्नाटक के ठेका श्रमिकों को फैक्ट्री कैंटीन में काम करने की इजाजत दे दी है

जनता से रिश्ता वेबडेस्क। राज्य भर में 700 से अधिक बड़ी फैक्ट्रियों को सुप्रीम कोर्ट के उस आदेश से लाभ होगा, जो ठेका श्रमिकों को फैक्ट्री कैंटीन में काम करने की अनुमति देता है। कर्नाटक नियोक्ता संघ, जिसमें कारखानों, व्यवसायों और प्रतिष्ठानों के मालिक शामिल हैं, ने कैंटीन श्रमिकों पर निर्धारित कुछ प्रावधानों के खिलाफ जीत हासिल की है, जिसमें कहा गया था कि कारखाने कैंटीन में अनुबंध श्रमिकों को नियुक्त नहीं कर सकते हैं।

सुप्रीम कोर्ट ने श्रमिकों और श्रमिक संघों की एक याचिका को खारिज कर दिया और कहा कि फैक्ट्री कैंटीन में अनुबंध श्रमिकों को अनुमति दी जाएगी। फ़ैक्टरी अधिनियम की प्रासंगिक धाराओं में कहा गया था कि 250 कार्यबल वाली फ़ैक्टरियों और कारख़ानाओं को अनिवार्य रूप से श्रमिकों के लिए ऑन-साइट कैंटीन स्थापित करनी होगी, लेकिन 1997 में, यह सुनिश्चित किया गया था कि बड़ी फ़ैक्टरियाँ ऐसा नहीं कर सकतीं क्योंकि सरकारी नियम कैंटीनों में ठेका श्रमिकों को काम पर रखने पर प्रतिबंध।

जबकि कई कारखानों ने श्रमिकों को स्थायी कर्मचारियों के रूप में काम पर रखा, लगभग 40 कारखानों ने राज्य सरकार के आदेश को चुनौती देने का फैसला किया। 1998 में उन्हें उच्च न्यायालय से अपेक्षित प्रोत्साहन नहीं मिला और उन्होंने सर्वोच्च न्यायालय का दरवाजा खटखटाया।

2011 में, बी सी प्रभाकर के नेतृत्व में कर्नाटक नियोक्ता संघ ने राज्य सरकार के आदेश को चुनौती दी। उनके साथ एफकेसीसीआई, बीसीआईसी और सीआईआई के उद्यमी और व्यापार निकाय के प्रतिनिधि भी शामिल हुए और उन्होंने कहा कि इस अधिनियम का निवेश पर असर पड़ सकता है, क्योंकि कर्नाटक के आसपास के राज्यों में ऐसा कोई प्रतिबंध नहीं है।

अंतरिम अवधि में, हालांकि श्रमिक संघों ने इस आदेश को चुनौती दी, लेकिन 2011 में उच्च न्यायालय आश्वस्त था कि इन कैंटीनों में अनुबंध श्रम की अनुमति कानून के अनुसार ठीक है। तर्क और प्रतितर्क के साथ एक कानूनी लड़ाई शुरू हुई और अंत में नियोक्ता संघ की जीत हुई। वे अब अपनी कैंटीन को अनुबंधित कर्मचारियों के साथ संचालित कर सकते हैं या काम को पूरी तरह से आउटसोर्स कर सकते हैं।