
बेंगलुरु: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) के तहत अनिवार्य कवरेज के लिए वैधानिक वेतन सीमा को 15,000 रुपये से बढ़ाकर 25,000 रुपये प्रति माह करने से अधिक कर्मचारियों को भविष्य निधि लाभ के दायरे में लाने की उम्मीद है, जबकि कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति बचत में योगदान की राशि में वृद्धि होगी।
कर्मचारियों के लिए निहितार्थ समझाते हुए, अनिकेत अनिल अंबेकर, क्षेत्रीय पीएफ आयुक्त-द्वितीय, आरओ, बेंगलुरु (मल्लेश्वरम) ने जोर देकर कहा, “कर्मचारियों को यह भी समझना चाहिए कि पीएफ योगदान में वृद्धि से कर्मचारी के समग्र वित्त पर सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा, क्योंकि ईपीएफ के प्रति इस तरह की कटौती से तुरंत नियोक्ता के अपने पीएफ खाते में योगदान के बराबर योगदान मिलेगा, जो बदले में वित्त वर्ष 25-26 में सबसे अच्छा ब्याज (8.25% प्रति वर्ष) अर्जित करता है। मासिक चालू शेष पर संयोजित), कर-मुक्त बचत, मासिक पेंशन और प्रीमियम-मुक्त बीमा।
आगामी लाभ निश्चित रूप से इस तरह की बढ़ी हुई कटौती से अधिक हैं, ”उन्होंने कहा। अंबेकर ने कहा कि अतिरिक्त योगदान को केवल मासिक टेक-होम वेतन में कटौती के बजाय कर्मचारियों की बचत में बदलाव के रूप में देखा जाना चाहिए।
"वेतन सीमा में वृद्धि के कारण ईपीएफ के कर्मचारी हिस्से में कोई भी वृद्धि नियोक्ता द्वारा तदनुसार मेल खाती है और गारंटीकृत पेंशन और मुफ्त बीमा कवरेज की ओर बढ़ती है: आजीवन सुरक्षा के लिए एक छोटा सा समझौता। इसे कर्मचारी की 'घर ले जाने वाली जेब' से 'पीएफ खाता जेब' में स्थानांतरित करने के रूप में माना जा सकता है। यह आपके बैंक खाते में पैसा रखने के समान है, "उन्होंने जोर दिया।





