निजी क्षेत्र की नौकरियों में कन्नडिगाओं के लिए आरक्षण का विधेयक बरकरार

बेंगलुरु: कर्नाटक कैबिनेट द्वारा उद्योगों, कारखानों और अन्य प्रतिष्ठानों में स्थानीय उम्मीदवारों के लिए कर्नाटक राज्य रोजगार विधेयक, 2024 को मंजूरी दिए जाने के लगभग 18 महीने बाद, कन्नडिगाओं के लिए निजी क्षेत्र की नौकरियों को आरक्षित करने का प्रस्तावित कानून अभी भी रुका हुआ है, जबकि राज्य सरकार ने कंपनियों को स्थानीय उम्मीदवारों के साथ भेदभाव करने के खिलाफ चेतावनी दी है।

जुलाई 2024 में तत्कालीन सिद्धारमैया कैबिनेट द्वारा अनुमोदित विधेयक को श्रम मंत्री संतोष लाड ने आगे बढ़ाया, जो कन्नडिगाओं के लिए रोजगार के अवसरों की रक्षा के लिए कानून बनाने के इच्छुक थे। इसमें स्थानीय उम्मीदवारों के लिए प्रबंधन पदों में 50% और गैर-प्रबंधन नौकरियों में 70% से 75% आरक्षण के अलावा निजी प्रतिष्ठानों और उद्योगों में समूह सी और डी पदों में 100% आरक्षण का प्रस्ताव है।

हालाँकि, राज्य सरकार ने उद्योग प्रतिनिधियों, विशेषकर आईटी क्षेत्र के प्रतिनिधियों के कड़े विरोध के बाद मसौदा कानून को रोक दिया, जिन्होंने कर्नाटक में भर्ती, व्यवसाय संचालन और निवेश पर इसके संभावित प्रभाव पर चिंता जताई थी। विधेयक को विधानमंडल में पारित कराने के लिए पेश नहीं किया गया।

यह मुद्दा उन शिकायतों के बाद फिर से सामने आया है कि बेंगलुरु में आईटी कंपनियों द्वारा भर्ती में कन्नड़ लोगों की अनदेखी की जा रही है।

मुख्यमंत्री डी के शिवकुमार और कन्नड़ एवं संस्कृति मंत्री शिवराज तंगदागी ने कंपनियों को स्थानीय उम्मीदवारों के साथ भेदभाव करने के खिलाफ चेतावनी दी है और इस तरह के भेदभाव का सामना करने वालों से इसे सरकार के ध्यान में लाने का आग्रह किया है।

हालाँकि, राज्य सरकार के नवीनतम वादे ने प्रस्तावित कानून के भाग्य के बारे में सवाल फिर से उठा दिए हैं और क्या वह विधेयक को पुनर्जीवित करने या कन्नडिगाओं के लिए रोजगार के अवसरों की रक्षा के लिए वैकल्पिक उपाय करने का इरादा रखती है।

विधेयक के प्रमुख प्रावधानों में शामिल हैं: प्रबंधन पद: स्थानीय उम्मीदवारों के लिए 50% आरक्षण, गैर-प्रबंधन पद: 70% से 75% आरक्षण और समूह सी और डी पद: स्थानीय लोगों के लिए 100% आरक्षण। निर्धारित प्रमाणन आवश्यकताओं के अधीन, कर्नाटक में 15 साल का अधिवास और कन्नड़ में दक्षता की प्रस्तावित आवश्यकता।

अनुपालन न करने पर 10,000 रुपये से 25,000 रुपये तक के जुर्माने का प्रस्ताव, अनुपालन तक 100 रुपये का अतिरिक्त दैनिक जुर्माना। स्थानीय उम्मीदवार की प्रस्तावित परिभाषा और पात्रता आवश्यकताएँ उन प्रावधानों में से थीं जिन्होंने कानून पर बहस के दौरान ध्यान आकर्षित किया।

उद्योग जगत के विरोध ने विधेयक को रोक दिया

कथित तौर पर विधेयक को प्रौद्योगिकी-क्षेत्र निकायों सहित उद्योग प्रतिनिधियों के कड़े विरोध का सामना करना पड़ा, जिसने चेतावनी दी कि अनिवार्य रोजगार कोटा भर्ती लचीलेपन को प्रतिबंधित कर सकता है और कर्नाटक के निवेश माहौल को प्रभावित कर सकता है। प्रतिक्रिया के बाद, सरकार ने व्यापक विचार-विमर्श के लिए मसौदे को स्थगित करने का निर्णय लिया।

डीसीएम का कहना है कि योग्य कन्नड़ लोगों को उपयुक्त नौकरियां मिलनी चाहिए

कन्नडिगाओं के लिए रोजगार के अवसरों पर मुख्यमंत्री डीके शिवकुमार के कथित जोर पर, डीसीएम डॉ जी परमेश्वर ने कहा कि सरकारी समर्थन प्राप्त करने वाले उद्योगों को योग्य स्थानीय लोगों को उपयुक्त नौकरियां प्रदान करनी चाहिए। उन्होंने कहा कि राज्य सरकार उद्योगों को भूमि, बिजली और पानी जैसी आवश्यक सुविधाएं प्रदान करती है और पात्र कन्नड़ लोगों को रोजगार देना उनकी जिम्मेदारी है। उन्होंने कहा कि यह नीति नई नहीं है और लंबे समय से लागू है।

उन्होंने कहा, "हम उद्योगों से अयोग्य लोगों को रोजगार देने के लिए नहीं कह रहे हैं। हमारा रुख यह है कि आवश्यक शैक्षणिक योग्यता और कौशल रखने वाले कन्नड़ लोगों को उनकी योग्यता और क्षमताओं के अनुरूप नौकरियां प्रदान की जानी चाहिए।