Bengaluru के विक्टोरिया अस्पताल में श्रम उल्लंघन

BENGALURU. बेंगलुरु: मई 2024 में विक्टोरिया अस्पताल से 55 वार्ड अटेंडेंट को हटाए जाने के बाद हितधारकों से बात करने वाली एक तथ्य-खोजी टीम ने श्रमिकों के अनुबंधों में खामियों को उजागर किया है। हाल ही में जारी की गई रिपोर्ट 'विक्टोरिया अस्पताल के अनिश्चित श्रम-अनुबंध श्रमिक' में, टीम ने विभिन्न पदनामों और भूमिकाओं में श्रमिकों की दयनीय कार्य स्थितियों, श्रम संहिता के उल्लंघन, कम और अनियमित वेतन भुगतान, अस्पताल में कम कर्मचारी और असुरक्षित कार्य स्थितियों को उजागर किया। 25-पृष्ठ की रिपोर्ट में कहा गया है, "अनुबंध प्रणाली अवैध है क्योंकि श्रमिक लगातार कई वर्षों से अस्पताल में काम कर रहे हैं। ठेकेदार का कोई वास्तविक नियंत्रण नहीं है और ऐसा लगता है कि श्रमिकों को उनके लाभों से वंचित करने के लिए एक बाहरी एजेंसी को लाया गया है। यह प्रथा औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 का उल्लंघन करती है।" किसी भी अनुबंधित श्रमिक को नियुक्ति पत्र जारी नहीं किया गया, जो अधिकारियों को जिम्मेदारियों और रोजगार की शर्तों को संशोधित करने की छूट देता है। मई की शुरुआत में श्रमिकों के विरोध प्रदर्शन के बाद तथ्य-खोजी टीम का गठन किया गया था। इसमें ऑल इंडिया लॉयर्स एसोसिएशन फॉर जस्टिस (AILAJ), पीपुल्स यूनियन फॉर सिविल लिबर्टीज (PUCL), नवेदु नीलादिद्रे, तमटे और दो स्वतंत्र शोधकर्ताओं सहित विभिन्न नागरिक समाज संगठनों के प्रतिनिधि शामिल थे।

रिपोर्ट में इस बात पर भी जोर दिया गया कि मौजूदा कर्मचारियों पर लंबे समय तक काम करने का बोझ है और उन्हें ओवरटाइम के लिए भुगतान नहीं किया जाता है। रात की शिफ्ट में काम करने वाले कर्मचारियों को रात का भत्ता नहीं दिया जाता है, जो किसी भी संगठन में आम बात है। रिपोर्ट में कहा गया है, "काम के अत्यधिक दबाव के कारण, कर्मचारियों के पास दोपहर के भोजन का कोई निश्चित समय नहीं होता है और उन्हें अपना भोजन पूरा करने के लिए केवल 10 मिनट मिलते हैं।" कर्मचारियों से बात करते हुए, टीम ने इस बात पर भी प्रकाश डाला कि कोई छुट्टी नीति नहीं है और कर्मचारी भुगतान, आकस्मिक या बीमार छुट्टी के हकदार नहीं हैं।

टीम ने श्रम और चिकित्सा शिक्षा विभाग को रिपोर्ट सौंप दी है। टीम ने सुझाव दिया, "सरकारी अस्पतालों जैसे सार्वजनिक स्वास्थ्य संस्थानों में अनुबंध कर्मचारियों को काम पर रखना बंद किया जाना चाहिए। इसके बजाय, गैर-चिकित्सा कर्मचारियों सहित स्वास्थ्य कर्मचारियों को सीधे काम पर रखा जाना चाहिए और पौराकर्मिकों के समान 'प्रत्यक्ष भुगतान प्रणाली' के माध्यम से भुगतान किया जाना चाहिए।" अन्य सिफारिशों में प्रबंधन और यूनियन के प्रतिनिधित्व के साथ शिकायत निवारण तंत्र स्थापित करना और उचित स्टाफिंग सुनिश्चित करने के लिए धन जारी करना शामिल था। टीम ने एक बहु-हितधारक ऑडिट समूह बनाने का भी सुझाव दिया जिसमें नागरिक समाज, ट्रेड यूनियनों और सरकार के सदस्य शामिल हों ताकि राज्य भर के सभी सरकारी अस्पतालों की कार्य स्थितियों का गहन ऑडिट किया जा सके।