कर्नाटक

Karnataka: मंत्री ने कौशल विकास विभाग में परामर्श आधारित स्थानांतरण का आदेश दिया

Triveni
17 May 2025 2:12 PM IST
Karnataka: मंत्री ने कौशल विकास विभाग में परामर्श आधारित स्थानांतरण का आदेश दिया
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Bengaluru बेंगलुरु: कर्नाटक के चिकित्सा शिक्षा और कौशल विकास मंत्री शरण प्रकाश पाटिल ने शुक्रवार को घोषणा की कि कौशल विकास विभाग में अब से सभी सामान्य तबादले काउंसलिंग प्रक्रिया के माध्यम से किए जाएंगे। विभागीय समीक्षा बैठक के दौरान पाटिल ने कौशल विकास सचिव एकरूप कौर को नई प्रणाली के लिए व्यापक दिशा-निर्देश तैयार करने का निर्देश दिया, जिसमें रोजगार और प्रशिक्षण विभाग (डीईटी) पर विशेष ध्यान दिया गया, जिसके पास मंत्रालय के तहत सबसे बड़ा कर्मचारी आधार है। मंत्री ने एक बयान में कहा, "प्रभाव और सिफारिशों के माध्यम से तबादले की मांग करने वाले कर्मचारियों की प्रथा को समाप्त करने के लिए, अब सभी पोस्टिंग काउंसलिंग के माध्यम से की जानी चाहिए।
इससे कर्मचारियों को पसंदीदा स्थानों पर पोस्टिंग सुरक्षित करने में भी मदद मिलेगी।" पाटिल ने याद दिलाया कि राज्य सरकार ने पहले ही सरकारी कर्मचारियों और अधिकारियों के सामान्य तबादलों की समय सीमा 16 जून तय कर दी है। प्रशासनिक अक्षमता पर कड़ा रुख अपनाते हुए पाटिल ने विभाग के वरिष्ठ अधिकारियों की आलोचना की कि वे सरकारी कार्यक्रमों को प्रभावी ढंग से लागू करने में "विफल" रहे हैं। उन्होंने सचिव को कारण बताओ नोटिस जारी करने और संबंधित अधिकारियों को बिना देरी किए स्थानांतरित करने का निर्देश दिया। इस बीच, युवाओं की रोजगार क्षमता बढ़ाने के उद्देश्य से एक महत्वपूर्ण पहल में, पाटिल ने सरकारी उपकरण और प्रशिक्षण केंद्र
(GTTC)
, कर्नाटक जर्मन तकनीकी प्रशिक्षण संस्थान (KGTTI) और राष्ट्रीय आजीविका मिशन (NLM) के तहत विभागों जैसे संस्थानों को युवानिधि योजना और उद्योग मेलों से आवेदकों को लघु और दीर्घकालिक कौशल विकास कार्यक्रमों में नामांकित करने का निर्देश दिया।
युवनिधि एक सरकारी योजना है जो 2023 में स्नातक या डिप्लोमा पाठ्यक्रम पूरा करने वाले कर्नाटक के मूल निवासी उम्मीदवारों को दो साल के लिए बेरोजगारी भत्ता प्रदान करती है। उद्योग मेला बेरोजगार युवाओं को रोजगार के अवसर प्रदान करने के लिए कर्नाटक सरकार द्वारा आयोजित एक नौकरी मेला है। उन्होंने कहा, “स्नातक होने के बावजूद, नौकरी मेलों में कई उम्मीदवारों को सॉफ्ट और तकनीकी कौशल की कमी के कारण खारिज कर दिया जाता है। हमें प्रासंगिक प्रशिक्षण के साथ इस अंतर को पाटने के लिए युवानिधि और उद्योग मेला आवेदकों के विशाल डेटाबेस का उपयोग करना चाहिए।”
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