Karnataka उद्योगों, कारखानों में 75% पदों पर स्थानीय नियुक्ति अनिवार्य

Karnataka: कर्नाटक: नैसकॉम ने बुधवार को कर्नाटक के उस विधेयक पर चिंता जताई जिसमें राज्य मंत्रिमंडल Cabinet द्वारा पारित ग्रुप सी और डी की नौकरियों में कन्नड़ लोगों के लिए निजी क्षेत्र में 100 प्रतिशत आरक्षण की बात कही गई है। इस विधेयक को राज्य मंत्रिमंडल ने मंजूरी दे दी है। नैसकॉम ने कहा कि इससे उद्योग के विकास में बाधा आ सकती है, नौकरियों पर असर पड़ सकता है और कंपनियों को स्थानांतरित होने के लिए मजबूर होना पड़ सकता है। सॉफ्टवेयर निकाय ने राज्य के अधिकारियों के साथ उद्योग प्रतिनिधियों की तत्काल बैठक की भी मांग की है। कर्नाटक मंत्रिमंडल ने सोमवार को ‘उद्योगों, कारखानों और अन्य प्रतिष्ठानों में स्थानीय उम्मीदवारों के लिए कर्नाटक राज्य रोजगार विधेयक, 2024’ को मंजूरी दे दी, जिसके तहत उद्योगों, कारखानों और अन्य प्रतिष्ठानों को प्रबंधन के 50 प्रतिशत पदों और गैर-प्रबंधन पदों पर 75 प्रतिशत पदों पर स्थानीय उम्मीदवारों की नियुक्ति करना अनिवार्य कर दिया गया है। मुख्यमंत्री सिद्धारमैया ने कहा कि इसमें निजी क्षेत्र में ग्रुप सी और डी पदों पर कन्नड़ लोगों के लिए 100 प्रतिशत आरक्षण भी अनिवार्य किया गया है। “इस तरह के विधेयक को देखना बेहद परेशान करने वाला है, जो न केवल उद्योग के विकास में बाधा डालेगा, बल्कि नौकरियों और राज्य के वैश्विक ब्रांड को भी प्रभावित करेगा। नैसकॉम के सदस्य इस विधेयक के प्रावधानों को लेकर गंभीर रूप से चिंतित हैं और राज्य सरकार से विधेयक को वापस लेने का आग्रह करते हैं," नैसकॉम ने एक बयान में कहा। इसमें कहा गया है कि विधेयक के प्रावधानों से इस प्रगति को उलटने, कंपनियों को दूर भगाने और स्टार्टअप को रोकने की धमकी दी गई है, खासकर तब जब अधिक वैश्विक फर्म (जीसीसी) राज्य में निवेश करना चाह रही हैं। साथ ही, प्रतिबंध कंपनियों को स्थानांतरित करने के लिए मजबूर कर सकते हैं क्योंकि स्थानीय कुशल प्रतिभा दुर्लभ हो जाती है।

नैसकॉम ने कहा, "चिंताओं पर चर्चा करने और राज्य की प्रगति को पटरी से उतरने से रोकने के लिए राज्य अधिकारियों के साथ उद्योग प्रतिनिधियों की तत्काल बैठक की मांग कर रहा है।" इसने कहा कि आज के अत्यधिक प्रतिस्पर्धी परिदृश्य में, ज्ञान आधारित व्यवसाय वहीं स्थापित होंगे जहां प्रतिभा है क्योंकि कुशल श्रमिकों को आकर्षित करना सफलता के लिए महत्वपूर्ण है। वैश्विक स्तर पर, कुशल प्रतिभाओं की भारी कमी है और बड़े पूल के बावजूद Despiteकर्नाटक इसका अपवाद नहीं है। राज्यों को एक प्रमुख प्रौद्योगिकी केंद्र बनने के लिए दोहरी रणनीति महत्वपूर्ण है - दुनिया भर में सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं के लिए चुंबक और औपचारिक और व्यावसायिक चैनलों के माध्यम से राज्य के भीतर एक मजबूत प्रतिभा पूल बनाने में केंद्रित निवेश। प्रौद्योगिकी क्षेत्र कर्नाटक के आर्थिक और सामाजिक विकास के लिए महत्वपूर्ण रहा है, बेंगलुरु को वैश्विक स्तर पर भारत की सिलिकॉन वैली के रूप में जाना जाता है। प्रौद्योगिकी क्षेत्र राज्य के सकल घरेलू उत्पाद में लगभग 25% का योगदान देता है और इसने राज्य के लिए उच्च विकास, राष्ट्रीय औसत से अधिक प्रति व्यक्ति आय को सक्षम करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। भारत की एक चौथाई से अधिक डिजिटल प्रतिभा के साथ, राज्य में कुल जीसीसी का 30% से अधिक और लगभग 11000 स्टार्ट-अप हैं।

विधेयक के बारे में

यह विधेयक निजी क्षेत्र में ग्रुप सी और डी पदों के लिए कन्नड़ लोगों के लिए 100 प्रतिशत आरक्षण को अनिवार्य बनाता है।

स्थानीय उम्मीदवारों की नियुक्ति पर, विधेयक कहता है, "कोई भी उद्योग, कारखाना या अन्य प्रतिष्ठान प्रबंधन श्रेणियों में पचास प्रतिशत स्थानीय उम्मीदवारों और गैर-प्रबंधन श्रेणियों में सत्तर प्रतिशत स्थानीय उम्मीदवारों की नियुक्ति करेगा।" यदि उम्मीदवारों के पास कन्नड़ भाषा के साथ माध्यमिक विद्यालय का प्रमाणपत्र नहीं है, तो उन्हें 'नोडल एजेंसी' द्वारा निर्दिष्ट कन्नड़ प्रवीणता परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी, यह कहा गया है। इसमें कहा गया है कि यदि योग्य स्थानीय उम्मीदवार उपलब्ध नहीं हैं, तो प्रतिष्ठानों को सरकार या उसकी एजेंसियों के सक्रिय सहयोग से तीन साल के भीतर उन्हें प्रशिक्षित करने के लिए कदम उठाने चाहिए। यदि पर्याप्त संख्या में स्थानीय उम्मीदवार उपलब्ध नहीं हैं, तो प्रतिष्ठान इस अधिनियम के प्रावधानों से छूट के लिए सरकार से आवेदन कर सकता है। प्रस्तावित विधेयक में कहा गया है, "सरकार द्वारा पारित ऐसे आदेश अंतिम होंगे: बशर्ते कि इस धारा के तहत दी गई छूट प्रबंधन श्रेणी के लिए 25 प्रतिशत और गैर-प्रबंधन श्रेणियों के लिए 50 प्रतिशत से कम नहीं होगी।

" विधेयक की प्रति में कहा गया है कि प्रत्येक उद्योग या कारखाना या अन्य प्रतिष्ठान को इस अधिनियम के प्रावधानों के अनुपालन के बारे में नोडल एजेंसी को ऐसे प्रपत्र में, निर्धारित अवधि के भीतर सूचित करना चाहिए। नोडल एजेंसी की भूमिका किसी प्रतिष्ठान के नियोक्ता या अधिभोगी या प्रबंधक द्वारा प्रस्तुत रिपोर्टों को सत्यापित करना और इस अधिनियम के प्रावधानों के कार्यान्वयन को इंगित करते हुए सरकार को एक रिपोर्ट प्रस्तुत करना होगा। नोडल एजेंसी के पास रिपोर्ट के सत्यापन के उद्देश्य से नियोक्ता, अधिभोगी या प्रतिष्ठान के प्रबंधक के पास मौजूद किसी भी रिकॉर्ड, सूचना या दस्तावेज को मांगने का अधिकार होगा। सरकार अधिनियम के प्रावधानों के अनुपालन के उद्देश्य से सहायक श्रम आयुक्त के पद से नीचे के अधिकारी को अधिकृत अधिकारी के रूप में नियुक्त कर सकती है। किसी प्रतिष्ठान का कोई भी नियोक्ता, अधिभोगी या प्रबंधक, जो इस अधिनियम के प्रावधानों का उल्लंघन करता है, उसे 10,000 रुपये से 25,000 रुपये के बीच जुर्माना देना होगा। प्रस्तावित विधेयक में कहा गया है, "यदि जुर्माना लगाए जाने के बाद भी उल्लंघन जारी रहता है, तो अतिरिक्त जुर्माना लगाया जाएगा, जो उल्लंघन जारी रहने तक प्रत्येक दिन के लिए एक सौ रुपये तक बढ़ाया जा सकता है।"