Karnataka : कर्नाटक निजी फर्मों में कन्नड़ लोगों के लिए 100 प्रतिशत आरक्षण अनिवार्य करने वाला विधेयक पेश करेगा

बेंगलुरु BENGALURU : मुख्यमंत्री सिद्धारमैया Chief Minister Siddaramaiah ने मंगलवार को कहा कि कर्नाटक कैबिनेट ने निजी फर्मों में ग्रुप सी और ग्रुप डी के पदों पर कन्नड़ लोगों के लिए 100 प्रतिशत आरक्षण अनिवार्य करने वाले विधेयक को मंजूरी दे दी है। उन्होंने कहा कि सोमवार को हुई कैबिनेट की बैठक में यह निर्णय लिया गया।

सिद्धारमैया ने एक्स पर एक पोस्ट में कहा, "कल हुई कैबिनेट की बैठक में राज्य के सभी निजी उद्योगों में 'सी और डी' ग्रेड के पदों पर 100 प्रतिशत कन्नड़ लोगों की भर्ती अनिवार्य करने वाले विधेयक को मंजूरी दी गई।" सीएम ने कहा, "हम कन्नड़ समर्थक सरकार हैं। हमारी प्राथमिकता कन्नड़ लोगों के कल्याण का ध्यान रखना है।" कानून विभाग के सूत्रों के अनुसार, 'कर्नाटक राज्य उद्योग, कारखानों और अन्य प्रतिष्ठानों में स्थानीय उम्मीदवारों का रोजगार विधेयक, 2024' गुरुवार को विधानसभा में पेश किया जाएगा।

'स्थानीय उम्मीदवारों' की नियुक्ति के बारे में, विधेयक, जिसकी एक प्रति पीटीआई PTI के पास है, कहता है, "कोई भी उद्योग, कारखाना या अन्य प्रतिष्ठान प्रबंधन श्रेणियों में पचास प्रतिशत स्थानीय उम्मीदवारों और गैर-प्रबंधन श्रेणियों में सत्तर प्रतिशत नियुक्त करेगा।" यदि उम्मीदवारों के पास कन्नड़ भाषा के साथ माध्यमिक विद्यालय का प्रमाण पत्र नहीं है, तो उन्हें 'नोडल एजेंसी' द्वारा निर्दिष्ट कन्नड़ प्रवीणता परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी, इसमें आगे उल्लेख किया गया है। यदि योग्य स्थानीय उम्मीदवार उपलब्ध नहीं हैं, तो प्रतिष्ठानों को सरकार या उसकी एजेंसियों के सक्रिय सहयोग से तीन साल के भीतर उन्हें प्रशिक्षित करने के लिए कदम उठाने चाहिए, इसमें कहा गया है।

यदि पर्याप्त संख्या में स्थानीय उम्मीदवार उपलब्ध नहीं हैं, तो कोई प्रतिष्ठान सरकार से इस अधिनियम के प्रावधानों से छूट के लिए आवेदन कर सकता है। प्रस्तावित विधेयक में कहा गया है, "सरकार द्वारा पारित ऐसे आदेश अंतिम होंगे: बशर्ते कि, इस धारा के तहत प्रदान की गई छूट प्रबंधन श्रेणी के लिए पच्चीस प्रतिशत और गैर-प्रबंधन श्रेणियों के लिए पचास प्रतिशत से कम नहीं होगी।" प्रत्येक उद्योग या कारखाना या अन्य प्रतिष्ठान को इस अधिनियम के प्रावधानों के अनुपालन के बारे में नोडल एजेंसी को ऐसे प्रपत्र में, निर्धारित अवधि के भीतर सूचित करना चाहिए, जैसा कि विधेयक की प्रति में कहा गया है। नोडल एजेंसी की भूमिका किसी प्रतिष्ठान के नियोक्ता या अधिभोगी या प्रबंधक द्वारा प्रस्तुत रिपोर्टों को सत्यापित करना और इस अधिनियम के प्रावधानों के कार्यान्वयन को इंगित करते हुए सरकार को एक रिपोर्ट प्रस्तुत करना होगा।

नोडल एजेंसी के पास रिपोर्ट को सत्यापित करने के उद्देश्य से किसी प्रतिष्ठान के नियोक्ता या अधिभोगी या प्रबंधक के पास मौजूद किसी भी रिकॉर्ड, सूचना या दस्तावेज को मांगने का अधिकार होगा। सरकार अधिनियम के प्रावधानों के अनुपालन के प्रयोजनों के लिए सहायक श्रम आयुक्त के पद से नीचे के अधिकारी को अधिकृत अधिकारी के रूप में नियुक्त कर सकती है। किसी प्रतिष्ठान का कोई भी नियोक्ता या अधिभोगी या प्रबंधक, जो इस अधिनियम के प्रावधानों का उल्लंघन करता है, उसे 10,000 रुपये से 25,000 रुपये के बीच जुर्माना लगाया जा सकता है। प्रस्तावित विधेयक में कहा गया है, "यदि जुर्माना लगाए जाने के बाद भी उल्लंघन जारी रहता है, तो अतिरिक्त जुर्माना लगाया जाएगा, जो उल्लंघन जारी रहने तक प्रतिदिन के लिए 100 रुपये तक हो सकता है।"