कर्नाटक उच्च न्यायालय का कहना है कि एईई पद पर पदोन्नति के लिए एई, जेई नहीं, फीडर कैडर है

जनता से रिश्ता वेबडेस्क। एक दूरगामी आदेश में, कर्नाटक उच्च न्यायालय ने कहा कि सहायक अभियंता (एई) का पद सहायक कार्यकारी अभियंता (एईई) के पद पर पदोन्नति के लिए एक फीडर कैडर है, न कि कनिष्ठ अभियंता (जेई)।

यह मानते हुए कि कर्नाटक नगर निगम (अधिकारियों और कर्मचारियों की आम भर्ती) नियम, 2011, जेई (सिविल) कैडर से एईई (सिविल) के 25 प्रतिशत पद को भरने के लिए पदोन्नति प्रदान करना असंवैधानिक है और संविधान के अनुच्छेद 14 और 16 के विपरीत है, न्यायमूर्ति ईएस इंदिरेश ने कहा कि एईई (ग्रुप-ए) के पद पर पदोन्नति के लिए फीडर चैनल केवल एई (ग्रुप-बी) है, जेई (ग्रुप-सी) नहीं। ), विभिन्न वेतनमान, कैडर और शैक्षणिक योग्यता के कारण।

रंगारामू एमआर और कई अन्य लोगों द्वारा दायर याचिकाओं को स्वीकार करते हुए, न्यायाधीश ने राज्य सरकार को केवल फीडर कैडर/निचले कैडर से एईई (ग्रुप-ए) के पद पर पदोन्नति देने का निर्देश दिया, जो एई (ग्रुप-बी) के पद से है और आदेश की शर्तों के अनुसार एईई रिक्तियों को आदेश प्राप्त होने की तारीख से आठ सप्ताह के भीतर भरें।

“मेरा मानना ​​है कि शैक्षिक योग्यता के साथ-साथ वेतनमान समीकरणों को प्रतिस्थापित करने के लिए अनुभव एकमात्र कारक नहीं हो सकता है, जो अलग-अलग हैं। इसलिए, नियम, 2011 के नियम 2(टी) में विधायी मंशा यह है कि, पदोन्नति केवल उच्च पद या उच्च ग्रेड पर की जानी है और उक्त परिभाषा पदोन्नति के रास्ते के आधार के रूप में शैक्षिक मानदंड के बारे में नहीं कहती है। इसलिए, ऐसी स्थिति में, जेई के कैडर के 25 प्रतिशत, जिन्होंने पांच साल से कम समय तक सेवा नहीं की है, उन्हें एईई के पद पर पदोन्नत किया जाता है, एई की पदोन्नति को दरकिनार करते हुए, इससे ऐसे 25 प्रतिशत एई के कानूनी अधिकार में कटौती/वंचन हो जाएगा, जो पदोन्नति के लिए सबसे आगे हैं,'' न्यायाधीश ने कहा।

“मैं इस तथ्य से भी अच्छी तरह वाकिफ हूं कि यह अदालत सरकार की नीतियों की व्यावहारिकता या बुद्धिमत्ता से चिंतित नहीं है, हालांकि, उन पहलुओं पर संविधान के अनुच्छेद 14 के दायरे में सूक्ष्म रूप से विचार किया जाना चाहिए। कहने का तात्पर्य यह है कि यदि ऐसी नीतियों का संबंध केवल अवैधता से है,

ऐसी परिस्थितियों में, अदालत को अपनी न्यायिक समीक्षा करनी होगी, ”उन्होंने कहा।