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बेंगलुरु: कर्नाटक उच्च न्यायालय ने कहा है कि किसी व्यक्ति द्वारा अपनी पत्नी को कम भरण-पोषण राशि देने के इरादे से अपने वेतन में अधिक कटौती दिखाने के लिए की गई कृत्रिम व्यवस्था अदालतों के लिए कम भरण-पोषण राशि देने का कारक नहीं हो सकती है।
अदालत ने कहा कि यदि गुजारा भत्ता देने के लिए कृत्रिम कटौती पर विचार किया जाता है, तो सीआरपीसी की धारा 125 के तहत दायर प्रत्येक याचिका में, पति द्वारा गुजारा भत्ता देने से इनकार करने या देने के लिए अदालतों को गुमराह करने के लिए कम टेक-होम वेतन दिखाने की प्रवृत्ति होगी। रखरखाव की कम मात्रा.
यह साबित हो गया है कि पति के कारण पत्नी और बेटी गरीब हो गई हैं, जो भारतीय स्टेट बैंक (एसबीआई) में प्रबंधक के रूप में काम करता है और आकर्षक वेतन प्राप्त करता है। इन तथ्यों और परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए, यह साबित होता है कि पति अपनी पत्नी और बेटी की देखभाल करने में आर्थिक रूप से सक्षम है, न्यायमूर्ति हंचेट संजीवकुमार ने पति द्वारा दायर याचिका को खारिज करते हुए कहा।
जज ने उस पर 15,000 रुपये का जुर्माना लगाया जो उसकी पत्नी और बेटी को दिया जाना था। पति ने अगस्त 2023 में मैसूरु में पारिवारिक अदालत द्वारा पारित आदेश पर सवाल उठाया, जिसमें 30 वर्षीय पत्नी को उसके जीवनकाल तक या उसके दोबारा शादी करने तक 15,000 रुपये प्रति माह का रखरखाव दिया गया था। इसने चार साल की बेटी को उसकी शादी तक 10,000 रुपये प्रति माह के साथ-साथ 10,000 रुपये की मुकदमेबाजी लागत भी दी।
23,812 रुपये की कटौती के साथ प्रति माह 1.01 लाख रुपये का वेतन पाने वाले पति ने तर्क दिया कि वह पारिवारिक अदालत के आदेश के अनुसार गुजारा भत्ता देने में असमर्थ है।
हालाँकि, उच्च न्यायालय ने कहा कि भरण-पोषण देने से इनकार करने के लिए कटौती योग्य राशि की अत्यधिक मात्रा की बचत होती है, और अनिवार्य कटौती आयकर और पेशेवर कर हैं।
लेकिन वेतन से भविष्य निधि, घर का किराया, ऋण और बीमा प्रीमियम और त्यौहार अग्रिम की कटौती केवल पति के लाभ के लिए होती है। अदालत ने कहा कि भरण-पोषण के आकलन पर विचार करते समय इन राशियों को कटौती योग्य नहीं बनाया जा सकता है।
हाई कोर्ट ने कहा कि कटौती 50 फीसदी से ज्यादा है. अत: यह सिद्ध होता है कि पति ने भरण-पोषण की कम राशि देने के इरादे से अधिक कटौतियाँ दिखाने की व्यवस्था की है।
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Triveni
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