Karnataka: भारी विवाद के बीच ने निजी क्षेत्र की कंपनियों में आरक्षण संबंधी विधेयक को रोका

Bengaluru बेंगलुरु: कर्नाटक सरकार ने राज्य में निजी फर्मों को कन्नड़ लोगों के लिए नौकरियों को आरक्षित करने का निर्देश देने वाले विधेयक पर रोक लगा दी है और आगे इसका अध्ययन करेगी। सोमवार को पारित हुए इस विधेयक के अनुसार भारत की आईटी राजधानी में स्थित फर्मों को गैर-प्रबंधन भूमिकाओं के 70 प्रतिशत और प्रबंधन स्तर की नौकरियों के 50 प्रतिशत के लिए स्थानीय लोगों को प्राथमिकता देनी होगी। मंगलवार शाम को मुख्यमंत्री सिद्धारमैया ने कोटा की घोषणा की। मुख्यमंत्री ने कहा कि उनकी "कन्नड़ समर्थक सरकार" यह सुनिश्चित करेगी कि सभी "कन्नड़ लोगों को मातृभूमि में आरामदायक जीवन जीने का अवसर मिले... और कन्नड़ की भूमि में नौकरियों से वंचित न होना पड़े"। हालांकि, उनके एक्स पोस्ट में कहा गया है कि विधेयक में कुछ स्तरों पर 100 प्रतिशत आरक्षण अनिवार्य है। सिद्धारमैया के पोस्ट के बाद लोगों में रोष और आक्रोश फैल गया, जिसमें बायोकॉन की किरण मजूमदार-शॉ जैसे कारोबारी नेताओं और भाजपा के नेतृत्व वाले विपक्ष ने कांग्रेस सरकार पर निशाना साधा। हालांकि, एक आश्चर्यजनक पक्ष - केंद्रीय मंत्री रामदास अठावले - से कुछ हद तक समर्थन मिला।

सामाजिक न्याय एवं अधिकारिता राज्य मंत्री श्री अठावले ने एनडीटीवी से कहा कि वे पिछड़े वर्गों को लाभ पहुंचाने वाले सभी उपायों का समर्थन करते हैं - चाहे वे ओबीसी, एससी या एसटी समुदाय से हों। उन्होंने कहा, "मेरी पार्टी भारत सरकार और राज्यों से मांग करती है कि वे निजी क्षेत्र में ओबीसी को आरक्षण दें। हम सामान्य श्रेणी के उम्मीदवारों का विरोध नहीं कर रहे हैं।" इस बीच, श्रम मंत्री संतोष लाड के स्पष्टीकरण के बाद आज दोपहर कर्नाटक के मुख्यमंत्री Chief Ministerका पोस्ट हटा दिया गया। "प्रबंधन स्तर पर 50 प्रतिशत आरक्षण देने का निर्णय लिया गया है। गैर-प्रबंधन स्तर पर 70 प्रतिशत को काम देने का निर्णय लिया गया है..." उन्होंने यह भी कहा कि यदि कंपनियां इस प्रतिबंधित पूल से उपयुक्त कुशल उम्मीदवारों को नियुक्त करने में असमर्थ हैं, तो वे राज्य के बाहर से लोगों को नियुक्त करने पर विचार कर सकती हैं। उन्होंने कहा, "अगर (कन्नड़ में) ऐसे कौशल उपलब्ध नहीं हैं, तो नौकरियों को आउटसोर्स किया जा सकता है। सरकार स्थानीय लोगों को प्राथमिकता देने के लिए एक कानून लाने की कोशिश कर रही है... अगर यहां कुशल श्रम उपलब्ध है..." हालांकि, उन्होंने जोर देकर कहा कि राज्य में प्रतिभा की कोई कमी नहीं है।

जब कोटा लागू किया गया, तो इसका मिश्रित स्वागत हुआ।कुछ व्यवसायियों ने इसे "भेदभावपूर्ण" कहा, जबकि सुश्री मजूमदार-शॉ जैसे अन्य लोगों ने स्थानीय लोगों के लिए नौकरियों को सुनिश्चित करने की आवश्यकता को स्वीकार किया, लेकिन कुछ शर्तें भी जोड़ीं। सॉफ्टवेयर उद्योग निकाय नैसकॉम, जो भारत के 200 बिलियन डॉलर के प्रौद्योगिकी उद्योग का प्रतिनिधित्व करता है, ने इसे वापस लेने की मांग करते हुए कहा कि यह विधेयक "कंपनियों को दूर भगाने की धमकी देता है"। शीर्ष उद्योग निकाय ने बुधवार को कहा, "... प्रतिबंध कंपनियों को स्थानांतरित करने के लिए मजबूर कर सकते हैं क्योंकि स्थानीय कुशल प्रतिभा दुर्लभ हो जाती है।"

इन चिंताओं का जवाब देते हुए, श्री लाड ने समाचार एजेंसी एएनआई को बताया कि वह उनसे बात करेंगे। उन्होंने कहा, "हम उनकी आशंकाओं और उनके विचारों का सम्मान करते हैं। हम उनसे बात करेंगे..." श्रम विभाग द्वारा तैयार किए गए प्रस्तावित विधेयक में दावा किया गया है कि विचाराधीन नौकरियाँ मुख्य रूप से उत्तरी राज्यों के लोगों को दी जा रही हैं जो उस समय कर्नाटक में बस रहे थे। इसमें प्रस्तावित किया गया है कि राज्य द्वारा प्रदान किए गए बुनियादी ढाँचे से लाभान्वित होने वाली कर्नाटक स्थित कंपनियाँ स्थानीय लोगों के लिए नौकरियाँ आरक्षित रखें।समझा जाता है कि प्रस्तावित नीति में सरोजिनी महिषी समिति द्वारा की गई सिफारिशों को प्रतिबिंबित किया गया है, जिसमें कहा गया था कि 50 से अधिक श्रमिकों वाली बड़ी, मध्यम और लघु औद्योगिक इकाइयों को ग्रुप ए और ग्रुप बी की 65 और 80 प्रतिशत नौकरियाँ कन्नड़ लोगों के लिए आरक्षित करनी होंगी।