नौकरी बाजार आशाजनक है, लेकिन उद्योग-अकादमिक साझेदारी महत्वपूर्ण है
पिछले कुछ वर्षों में, श्रम बाजार परिवर्तन के दौर से गुजर रहा है। महामारी ने दुनिया भर में नए कार्य मॉडल पेश किए हैं और उन्हें अपनाने के मामले में भारत अपवाद नहीं रहा है। महामारी के कारण भारतीय उद्योग को कार्यस्थल पर इन गतिशील परिवर्तनों को अपनाने की आवश्यकता थी, और एक बड़ा परिवर्तन एक मिश्रित कार्यबल को अपनाना था।
कुछ ऐसे कार्य क्षेत्र जिन्हें वर्चुअली करने के बारे में कभी सोचा भी नहीं जा सकता था, को अपनाया गया और न्यू नॉर्मल में संक्रमण काफी सहज था, हालांकि इसमें थोड़ा समय लगता था। सकारात्मक पहलू यह है कि महामारी से प्रेरित नए सामान्य को बहुत तेज गति से अपनाया गया था, अन्यथा यह नहीं होता। यह बहुत सारी कंपनियों के लिए फायदेमंद साबित हुआ है, नए बिजनेस मॉडल स्थापित कर रही है, और इसके साथ
जबकि ये नए मॉडल संगठनों के भीतर विकास के बहुत सारे अवसरों के साथ आए, उन्होंने प्रभावी कर्मचारी जुड़ाव के महत्व पर भी प्रकाश डाला, और आगे बढ़ने वाली कंपनियों को अपने कर्मचारियों के स्वास्थ्य और भलाई को मजबूत करने पर ध्यान देना होगा।
भारत में नौकरी के बाजार आशाजनक दिख रहे हैं, खासकर विनिर्माण क्षेत्र में। विनिर्माण एक विकासशील अर्थव्यवस्था की ताकत है, और यह आर्थिक विकास के एक प्रमुख घटक को भी संबोधित करता है, जो कि रोजगार सृजन है। कोर मैन्युफैक्चरिंग सेगमेंट और एमएसएमई सेक्टर को बढ़ावा देने से आने वाले वर्षों में रोजगार की संभावनाएं बढ़ेंगी और अवसर बढ़ेंगे। जबकि हम औद्योगीकरण के मुहाने पर हैं, हमें विकास के अवसरों को बढ़ावा देने और छात्रों को सही कौशल-सेट के साथ 'भविष्य के लिए तैयार' बनाने के लिए एक मजबूत उद्योग-अकादमिक साझेदारी के महत्व को समझने की भी आवश्यकता है। डिजिटल बदलाव आने वाले समय में रोज़गार बाज़ारों के स्वरूप को बदलने के लिए बाध्य है, और जितनी तेज़ी से कार्यबल इस नए सामान्य के अनुकूल होता है, उतनी ही तेज़ी से देश में रोज़गार की दर बेहतर होती है।
अपने जनसांख्यिकीय लाभांश का उपयोग करना भारत के लिए अपने वैश्विक साथियों की तुलना में एक अवसर होगा, जैसा कि हम देखते हैं कि दुनिया बूढ़ी हो रही है, जबकि हमारा देश प्रतिभा के मामले में अभी भी युवा है। इंडिया स्किल रिपोर्ट 2023 का हवाला देते हुए: "यदि भारत के जनसांख्यिकीय लाभांश का उत्पादक रूप से लाभ उठाया जाता है, तो विकास की संभावनाएं उज्ज्वल होंगी, जिससे इसकी जीडीपी को मौजूदा $3 ट्रिलियन+ से 2030 तक दोगुना करने में मदद मिलेगी।"
भारत में कौशल पारिस्थितिकी तंत्र कुछ महान सुधारों और नीतिगत हस्तक्षेपों को देख रहा है, जो आज देश के कार्यबल को पुनर्जीवित और फिर से सक्रिय कर रहे हैं; और युवाओं को अंतरराष्ट्रीय बाजार में नौकरी और विकास के अवसरों के लिए तैयार करना। प्रधान मंत्री की प्रमुख योजना, प्रधान मंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY), अब तक लगभग 1.37 करोड़ लोगों को कुशल और एक नए सफल भारत के लिए तैयार होते देखा गया है।
पीएलआई योजना सहित केंद्र सरकार द्वारा की गई विभिन्न पहलों के परिणाम मिलने शुरू हो गए हैं। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) के पिछले कुछ वर्षों के आंकड़े भी इस बात पर प्रकाश डालते हैं कि रोजगार को लेकर सरकार की नीतियों ने स्थिति में कितना सुधार किया है। ईपीएफओ के आंकड़ों के अनुसार, चालू वित्त वर्ष की पहली छमाही (एच1 वित्त वर्ष 23) में देश भर में 87.1 लाख नई औपचारिक नौकरियां सृजित हुई हैं।
यह एक साल पहले की अवधि की तुलना में 35 प्रतिशत की वृद्धि है। जैसे ही भारत जी20 की अध्यक्षता संभालता है, बी20 (बिजनेस 20) के माध्यम से भारतीय उद्योग की सक्रिय भागीदारी वैश्विक सहयोग को मजबूत करने के लिए व्यवसायों के लिए नए सिरे से रणनीति लाएगी जो आर्थिक स्थिरता, प्रगति और विकास को बढ़ावा देगी, जिससे युवाओं के लिए राष्ट्र की भागीदारी के अवसर सुनिश्चित होंगे। विकास की कहानी। इसे देखते हुए, 2023 देश के युवाओं के लिए अपने करियर के लक्ष्यों को पूरा करने के लिए एक बहुत ही आशाजनक वर्ष होगा।
क्रेडिट: newindianexpress.com
