IT कर्मचारी 14 घंटे के कार्यदिवस और उसके परिणामों से चिंतित
Bengaluru बेंगलुरु: कर्नाटक सरकार उद्योगपतियों और व्यवसायों के साथ गहन परामर्श करके कर्नाटक दुकान और वाणिज्यिक प्रतिष्ठान अधिनियम 2024 में संशोधन करने पर विचार कर रही है। लेकिन यह कर्मचारियों, खासकर आईटी और आईटीईएस क्षेत्र के बीच एक तूफान खड़ा कर रहा है, क्योंकि वे चिंतित हैं कि प्रति दिन काम के घंटे मौजूदा 10 घंटे से बढ़ाकर 14 घंटे किए जा सकते हैं। कर्नाटक राज्य आईटी/आईटीईएस/बीपीओ कर्मचारी संघ (केआईटीयू) ने कहा कि नए संशोधनों के तहत, सरकार का लक्ष्य काम के घंटे बढ़ाना और 70 घंटे के कार्य सप्ताह को सामान्य बनाना है। टीमलीज की सीईओ नीती शर्मा ने कहा कि अगर सरकार संशोधन पारित करती है, तो इसका न केवल कर्मचारियों के स्वास्थ्य पर बल्कि कंपनी की समग्र उत्पादकता पर भी कई प्रभाव पड़ेंगे।
‘चल रहे सत्र में विधेयक पेश किए जाने की उम्मीद है’
“हमें कड़ी मेहनत और स्मार्ट तरीके से काम करने के बीच संतुलन बनाने की जरूरत है। 14 घंटे काम करने से उत्पादकता में वृद्धि की गारंटी नहीं होगी, बल्कि लंबे समय में बर्नआउट हो जाएगा। शर्मा ने बताया कि कंपनियाँ कर्मचारियों से सप्ताह में 3-4 दिन कार्यालय आने की अपेक्षा करती हैं और यदि आप आने-जाने का समय भी जोड़ दें, तो वेतनभोगी वर्ग के लिए यह दोहरी मार होगी। उन्होंने कहा कि इससे महिलाएँ औपचारिक नौकरियों से और दूर हो जाएँगी क्योंकि वे इतने लंबे समय तक काम नहीं कर पाएँगी। उन्होंने बताया, "ऐसी संभावना हो सकती है कि कर्मचारी राज्य से बाहर चले जाएँ और अधिक लचीलेपन वाली जगहों की तलाश करें।" आईटी क्षेत्र के कई कर्मचारियों ने कहा कि कोविड के बाद, व्यक्तियों ने अपने शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य को प्राथमिकता देना शुरू कर दिया है, जिसमें अपने परिवार के साथ समय बिताने की आवश्यकता भी शामिल है। बेंगलुरु की एक आईटी कंपनी में ग्राहक सफलता प्रबंधक ने कहा, "चूँकि हम निश्चित नहीं हैं कि पूरे बिल में क्या शामिल है, इसलिए यदि इरादा उत्पादकता बढ़ाने का है, तो यह कम करने वाला लगता है। वैश्विक शिफ्ट में काम करने वाले व्यक्ति अपने अनिवार्य कार्य घंटों से अधिक काम करते हैं। इससे केवल तैयारी का समय, डिवाइस का समय और व्यक्ति के शरीर पर तनाव ही बढ़ेगा।" उन्होंने कहा कि संशोधन लाए जाने पर, विशेष रूप से शीर्ष प्रतिभाओं की संख्या में वृद्धि हो सकती है।
एक अन्य सॉफ्टवेयर डेवलपर, जो औसतन 10-11 घंटे काम करता है, ने व्यक्त किया कि 35 वर्ष से अधिक आयु का कोई भी व्यक्ति किसी भी सह-रुग्णता के साथ सामना करने या उचित भुगतान पाने में सक्षम नहीं होगा। “यह उचित वेतन, इक्विटी या यहां तक कि दीर्घकालिक लाभप्रदता का सीधा अपमान है। बढ़ते काम के दबाव के साथ, स्वास्थ्य और बीमा भुगतान लगातार हो जाएंगे और प्रीमियम अधिक होंगे,” उन्होंने जोर दिया।
आईटी विभाग का कहना है कि बिल में सभी कंपनियां शामिल नहीं होंगी
आईटी विभाग के आधिकारिक सूत्रों ने नाम न छापने की शर्त पर TNIE को बताया कि बिल को चालू मानसून सत्र में पेश किए जाने की उम्मीद है, जो कई संदेहों को स्पष्ट करेगा। “कर्मचारियों को पूरे बिल के बारे में गलत जानकारी हो सकती है। इसका उद्देश्य उभरते क्षेत्रों को सशक्त बनाना और राज्य को वैश्विक रूप से सक्षम बनाना है। 14 घंटे का कार्यदिवस सभी आईटी कंपनियों पर लागू नहीं होगा, बल्कि केवल कुछ वर्टिकल पर लागू होगा। सूत्रों ने बताया कि इन कंपनियों को नए कार्य घंटों के लिए आवेदन करना होगा और सभी जांच के बाद ही उन्हें अनुमति दी जाएगी। उन्होंने बताया कि विधेयक में यह भी उल्लेख किया गया है कि कर्मचारियों को नए नियमों से सहमत होने के लिए सहमति पत्र पर हस्ताक्षर करना होगा और नियोक्ताओं द्वारा उन्हें अतिरिक्त समय के लिए उचित मुआवजा दिया जाना चाहिए। उन्होंने कहा, "यदि कर्मचारी दिन में 14 घंटे काम नहीं करना चाहते हैं, तो उनके पास पुरानी दिनचर्या का पालन करने का विकल्प होगा।" फोनपे के सीईओ ने नौकरी कोटा की आलोचना के लिए माफी मांगी बेंगलुरु: फोनपे के सह-संस्थापक और सीईओ समीर निगम ने रविवार को बिना शर्त माफी मांगी, क्योंकि राज्य में कई लोगों ने प्रस्तावित नौकरी आरक्षण विधेयक की आलोचना के बाद डिजिटल भुगतान ऐप का बहिष्कार करना शुरू कर दिया था।
