इंफोसिस ने Mysuru प्रशिक्षण परिसर से सैकड़ों नए कर्मचारियों को निकाला

Bengaluru बेंगलुरु: शुक्रवार को आईटी सेवा दिग्गज इंफोसिस लिमिटेड ने 300 से अधिक फ्रेशर्स को नौकरी से निकाल दिया है, जिन्हें उसने पिछले कुछ महीनों में मैसूर कैंपस में फाउंडेशन ट्रेनिंग के लिए रखा था। हालांकि, निकाले गए लोगों की संख्या विवादास्पद हो गई है, क्योंकि आईटी सेक्टर यूनियन नैसेंट इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी एम्प्लॉइज सीनेट (NITES) ने जोर देकर कहा है कि यह 700 है।दिलचस्प बात यह है कि निकाले गए लोगों में से एक ने डीएच को बताया कि यह पहली बार है जब इंफोसिस ने इतनी बड़ी संख्या में लोगों को नौकरी से निकाला है और अनुमान है कि यह संख्या लगभग 500 है।

नैसेंट इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी एम्प्लॉइज सीनेट (NITES) के अध्यक्ष हरप्रीत सिंह सलूजा ने कहा, "एक चौंकाने वाले और अनैतिक कदम में, इंफोसिस ने लगभग 700 कैंपस रिक्रूट्स को जबरन नौकरी से निकालना शुरू कर दिया है, जिन्हें कुछ महीने पहले अक्टूबर 2024 में शामिल किया गया था। इन कर्मचारियों को अपने ऑफर लेटर मिलने के बाद पहले ही दो साल का लंबा इंतजार करना पड़ा था।"यूनियन के अनुसार, शुक्रवार को इन कर्मचारियों को मैसूरु परिसर में बैठक कक्ष में बुलाया गया, जहाँ उन्हें दबाव में "आपसी अलगाव" पत्र पर हस्ताक्षर करने के लिए मजबूर किया गया।अब पूर्व कर्मचारी ने डीएच को बताया कि उन्हें पूरे दिन का नोटिस भी नहीं दिया गया और शाम तक परिसर छोड़ने के लिए कहा गया, जबकि वे पूरे देश से थे, इस स्थिति में महिलाओं की सुरक्षा संबंधी चिंताओं को उजागर करते हुए।

पूर्व कर्मचारी ने कहा, "अगले कुछ बैचों में और छंटनी होगी।"

इन्फोसिस ने एक आधिकारिक बयान में कहा, "यह स्पष्ट करते हुए कि संख्या 300 से थोड़ी अधिक है और हमने किसी को भी जबरन नहीं हटाया है।"बयान के अनुसार, इन्फोसिस ने दावा किया कि उसके पास एक कठोर नियुक्ति प्रक्रिया है, जहाँ मैसूरु परिसर में आधारभूत प्रशिक्षण प्राप्त करने के बाद सभी फ्रेशर्स से आंतरिक मूल्यांकन पास करने की अपेक्षा की जाती है। इन्फोसिस ने कहा कि सभी फ्रेशर्स को मूल्यांकन पास करने के लिए तीन प्रयास मिलते हैं, ऐसा न करने पर वे संगठन के साथ बने नहीं रह पाएँगे, जैसा कि उनके अनुबंध में भी उल्लेख किया गया है। कर्मचारियों को भेजे गए ईमेल में लिखा था, "यह आपको बताए गए प्रशिक्षण मूल्यांकन परिणाम के क्रम में है। अगले चरणों पर चर्चा करने के लिए 7 फरवरी, 2025 को HRD के साथ एक बैठक निर्धारित की गई है। आपको गोपनीयता बनाए रखने की आवश्यकता है, इसलिए कृपया इस पर चर्चा न करें, या इस कैलेंडर आमंत्रण को किसी के साथ साझा न करें।"

डीएच ने ईमेल की एक प्रति देखी।

बैठक के बाद प्रभावित लोगों के बीच आदान-प्रदान किए गए पाठ संदेशों में शामिल हैं - "इस्तीफा देने के लिए मजबूर किया गया।" "कोई चर्चा नहीं हुई। गार्ड वहाँ थे।" "आज शाम 6 बजे तक बाहर निकलें।" "वे इसे आपसी निर्णय, हमारे इस्तीफे और हमें बाहर निकालने के लिए कह रहे हैं।" "एचआर ने पूछा कि आपने 2.5 साल क्यों इंतजार किया - आपको कहीं और काम मिल जाना चाहिए था।"

डीएच द्वारा देखे गए पृथक्करण समझौते और सामान्य रिलीज स्टेटमेंट में लिखा था, "आपने 7 फरवरी, 2025 से अपनी नियुक्ति समाप्त करने का फैसला किया है।" इसमें यह भी कहा गया है कि 2 सितंबर, 2024 को ऑफर लेटर मिलने के बाद उन्हें प्रशिक्षु के रूप में नियुक्त किया गया था। NITES के अनुसार, इंफोसिस की कार्रवाई भारतीय श्रम कानूनों का उल्लंघन करती है, जिसमें औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 भी शामिल है। यूनियन श्रम और रोजगार मंत्रालय के समक्ष एक आधिकारिक शिकायत दर्ज कर रही है, जिसमें इंफोसिस के खिलाफ तत्काल हस्तक्षेप और सख्त कार्रवाई की मांग की गई है।

NITES को मिली शिकायतों के अनुसार, कंपनी ने कर्मचारियों को डराने के लिए बाउंसर और सुरक्षा कर्मियों को तैनात किया, यह सुनिश्चित किया कि वे मोबाइल फोन न ले जा सकें और उनके पास घटना का दस्तावेजीकरण करने या मदद मांगने का कोई रास्ता न हो।सलूजा ने कहा, "इस ज़बरदस्त कॉर्पोरेट शोषण को जारी रहने नहीं दिया जा सकता है, और हम सरकार से भारतीय आईटी कर्मचारियों के अधिकारों और सम्मान को बनाए रखने के लिए त्वरित कार्रवाई करने का आग्रह करते हैं।"