
Karnataka कर्नाटक : पीन्या इंडस्ट्रियल एसोसिएशन के प्रेसिडेंट डी.पी. दानप्पा ने कहा, 'वर्कर्स के जीवन स्तर को बेहतर बनाने के लिए केंद्र सरकार द्वारा लागू किए गए चार नए लेबर कोड माइक्रो और स्मॉल इंडस्ट्रीज़ के मैनेजमेंट के लिए समस्या खड़ी करेंगे।'
उन्होंने चिंता जताते हुए कहा, "इन नियमों के तहत, वर्कर्स को अपॉइंटमेंट लेटर, PF, ESI, इंश्योरेंस, मिनिमम वेज और 40 साल से ज़्यादा उम्र वालों के लिए फ्री हेल्थ चेक-अप समेत कई फायदे देने होंगे। इससे माइक्रो और स्मॉल इंडस्ट्रीज़ के लिए समस्याएँ पैदा होंगी।"
उन्होंने कहा, "इस कोड में कहा गया है कि सभी एम्प्लॉयर्स को अपॉइंटमेंट लेटर जारी करना होगा। लेकिन छोटी कंपनियों के पास अपॉइंटमेंट लेटर जारी करने की सुविधा नहीं है। चूंकि ग्रेच्युटी एक्ट में 5 साल का समय घटाकर 1 साल कर दिया गया है, इसलिए वर्कर्स को उनका फाइनल पेमेंट 1 साल बाद मिलता है और वे नौकरी बदलते रहते हैं।" उन्होंने कहा, "कोड ऑफ़ कंडक्ट में कहा गया है कि महिलाओं को नाइट शिफ्ट में काम करने की इजाज़त होनी चाहिए और किसी भी काम के लिए उन्हें पूरी सिक्योरिटी मिलनी चाहिए, लेकिन इसकी कीमत छोटी इंडस्ट्रीज़ के लिए बोझ होगी। IT और BT कंपनियों में कैब की सुविधा है। लेकिन जब छोटी इंडस्ट्रीज़ चलाना मुश्किल हो, तो सिक्योरिटी देना नामुमकिन है।"
उन्होंने कहा, "नए लेबर कोड की एक ज़रूरी बात यह है कि 40 साल से ज़्यादा उम्र के सभी वर्कर्स का सालाना हेल्थ चेक-अप मुफ़्त होना चाहिए। जो एम्प्लॉई पहले से ESI दे रहे हैं और ₹21,000 से ज़्यादा कमा रहे हैं, उनके लिए हर साल हेल्थ चेक-अप करवाना मुश्किल होगा।"
उन्होंने कहा, "पहले, काम का समय खत्म होने के बाद, एक्स्ट्रा समय की डेली वेज को बाँटकर एक घंटे के लिए लागू रकम या उसका 1/2 दिया जाता था। लेकिन मौजूदा लेबर कोड के मुताबिक, एक में 2 परसेंट जोड़ना भी बोझ होगा।" उन्होंने कहा, "अब, एम्प्लॉयर उस समय से ज़िम्मेदार है जब वर्कर घर से निकलता है और जब तक वह घर वापस नहीं आ जाता। अगर वर्कर काम खत्म करने के बाद निकलता है और अपनी गैर-ज़िम्मेदारी की वजह से कोई मुसीबत खड़ी करता है, तो एम्प्लॉयर को ज़िम्मेदार ठहराना सही नहीं है।"
कई छोटी इंडस्ट्रीज़ को नए कोड को तुरंत अपनाना मुश्किल होगा, और उनके लागू होने से कानूनी पेमेंट बढ़ जाएंगे।
डी.पी. दानप्पा पीन्या इंडस्ट्रियल एसोसिएशन के प्रेसिडेंट हैं।





