गारमेंट कर्मियों को सबसे कम वेतन, वेतन वृद्धि की मांग को लेकर अभियान की योजना
गारमेंट श्रमिक न्यूनतम मजदूरी अधिनियम, 1948 के शासनादेश के खिलाफ अपनी मजदूरी में वृद्धि की मांग को लेकर एक अभियान की योजना बना रहे हैं, जो आठ वर्षों में नहीं हुआ है।
गारमेंट एंड टेक्सटाइल वर्कर्स यूनियन (GATWU) ने मांग की है कि सरकार परिधान श्रमिकों के वेतन में वृद्धि करे, जिनमें से 80 प्रतिशत महिलाएं हैं। उनके अनुसार, न्यूनतम मजदूरी अधिनियम के विपरीत, श्रमिकों को 2014 के बाद से उनके वेतन में संशोधन नहीं किया गया है, जिसमें यह अनिवार्य है कि पिछले संशोधन के पांच वर्षों के भीतर न्यूनतम मजदूरी को संशोधित किया जाना चाहिए।
"राज्य सरकार ने 2018 में एक मसौदा अधिसूचना जारी की थी, परिधान श्रमिकों की मजदूरी में वृद्धि की थी, लेकिन कपड़ा इकाई के मालिकों से पैरवी करने के बाद इसे वापस ले लिया था। श्रमिकों को केवल 10,441 रुपये का भुगतान किया जा रहा है, जो देश के किसी भी राज्य में सबसे कम है और राज्य में अनुसूचित उद्योग श्रमिकों के लिए सबसे कम है। उच्च न्यायालय और एक आदेश जारी किया गया था, जिसमें सरकार की वापसी को अवैध करार दिया गया था और सरकार को अंतिम अधिसूचना जारी करने, श्रमिकों के वेतन में वृद्धि करने का निर्देश दिया गया था।
GATWU के अनुसार, श्रमिकों को आज के न्यूनतम वेतन का एक तिहाई भुगतान किया जा रहा है। "सुप्रीम कोर्ट ने रेप्टाकोस ब्रेट के मामले में न्यूनतम मजदूरी तय करने के लिए इस्तेमाल किया जाने वाला फॉर्मूला दिया है। उसके आधार पर आज की दरों पर गणना की जाए तो न्यूनतम मजदूरी 100 रुपये तय की जानी चाहिए। 28,200, "संघ ने कहा।
वापस लिए गए आदेश के अनुसार, महंगाई भत्ते को ध्यान में रखते हुए, श्रमिकों के लिए मूल वेतन को बढ़ाकर 445 रुपये प्रतिदिन कर दिया गया, जो पूरी तरह से लगभग 14,000 रुपये था। जीएटीडब्ल्यूयू ने 28 नवंबर को अंतिम अधिसूचना जारी करने के लिए मुख्य सचिव और प्रमुख श्रम सचिव को एक ज्ञापन भी सौंपा था। अगले सप्ताह से, श्रमिकों ने वेतन में संशोधन करने में सरकार की विफलता के विरोध में आंदोलन शुरू करने की योजना बनाई है।
