G20: महिला विकास से महिला नेतृत्व वाले विकास में बदलाव, नेताओं को सलाह

जनता से रिश्ता वेबडेस्क। लैंगिक समानता पर G20 समूह, W20 की अध्यक्ष डॉ संध्या पुरेचा ने शुक्रवार को कहा कि कौशल विकास कार्यक्रमों को फिर से डिजाइन करने की आवश्यकता है ताकि वे अधिक समावेशी और परिणामोन्मुख हों. वह मणिपाल एकेडमी ऑफ हायर एजुकेशन (एमएएचई) और डब्ल्यू20 द्वारा संयुक्त रूप से आयोजित वीमेन इन हायर एजुकेशन फॉर इनेबलिंग लीडरशिप (डब्ल्यूएचईएल) में बोल रही थीं। यह महिला कुलपति और नेताओं का सम्मेलन है।

उन्होंने कहा कि लैंगिक असमानता से समग्र रूप से निपटने के लिए विभिन्न सामाजिक-आर्थिक, सांस्कृतिक और अल्पसंख्यक पृष्ठभूमि की महिलाओं की राय और आवाज को ध्यान में रखा जाना चाहिए।

कॉन्क्लेव एक दो दिवसीय आयोजन है, जिसमें 50 महिला कुलपति और भारत के विभिन्न क्षेत्रों और हिस्सों से नेता महिला विकास के मुद्दों पर चर्चा करने के लिए एक साथ आए। विशेष रूप से, उन्होंने महिलाओं के विकास से महिलाओं के नेतृत्व वाले विकास में बदलाव पर ध्यान केंद्रित किया।

“नेतृत्व में वैश्विक लैंगिक अंतर को कम करने की आवश्यकता है, क्योंकि डेटा से पता चलता है कि महिलाओं को निर्णय लेने के सभी स्तरों पर महत्वपूर्ण रूप से कम प्रतिनिधित्व दिया जाता है। कौशल विकास कार्यक्रमों को अधिक समावेशी और परिणामोन्मुखी बनाने के लिए नए सिरे से डिजाइन करने की जरूरत है। सिफारिशें पांच क्षेत्रों में की गईं, अर्थात् उच्च शिक्षा, श्रम शक्ति भागीदारी, कौशल विकास, देखभाल कार्य और नेतृत्व।