कर्नाटक उच्च न्यायालय का कहना है कि कर्मचारी के कैडर को डाउनग्रेड करने से वेतन, लाभ प्रभावित नहीं होने चाहिए
ड्यूटी के दौरान किसी दुर्घटना के कारण कर्मचारी के 40 प्रतिशत या उससे अधिक की विकलांगता होने की स्थिति में, कर्मचारी अधिकार के रूप में विकलांगता अधिनियम की धारा 47 से लाभ पाने का हकदार होगा।
कर्नाटक उच्च न्यायालय ने कहा कि ऐसे कर्मचारियों के कैडर को अपग्रेड करते समय उनके वेतन और लाभों पर कोई प्रतिकूल प्रभाव नहीं पड़ना चाहिए। न्यायमूर्ति सूरज गोविंदराज ने बैंगलोर मेट्रोपॉलिटन ट्रांसपोर्ट कॉरपोरेशन (बीएमटीसी) में कार्यालय सहायक के रूप में काम करने वाले 56 वर्षीय एमबी जयदेवैया की याचिका को स्वीकार करते हुए यह आदेश पारित किया।
4 सितंबर, 2022 के सामान्य स्थापना आदेश और 15 मार्च, 2014 के अधिकारी आदेश को रद्द करते हुए, अदालत ने बीएमटीसी को याचिकाकर्ता के वेतन को ड्राइवर के पद पर लागू होने वाले वेतन को बहाल करने का निर्देश दिया, जिसे याचिकाकर्ता 4 सितंबर को अपने कैडर को डाउनग्रेड किए जाने के समय प्राप्त कर रहा था। , 2022, से पहले और बाद में, और तीन महीने की अवधि के भीतर, उनकी नियुक्ति के समय से वेतन और लाभों के सभी बकाया का भुगतान करें।
जब याचिकाकर्ता 4 जुलाई, 1999 को एक चालक के रूप में अपने कर्तव्यों का निर्वहन कर रहा था, वाहन की दुर्घटना हो गई और उसे चोटें आईं और बड़ी सर्जरी हुई। क्योंकि वह ड्राइवर के रूप में अपने कर्तव्यों का निर्वहन करने की स्थिति में नहीं था, याचिकाकर्ता ने हल्का काम मांगा। मेडिकल बोर्ड से एक रिपोर्ट प्राप्त करने के बाद, परिवहन प्राधिकरण ने याचिकाकर्ता के कैडर को ड्राइवर से कार्यालय परिचारक में बदल दिया, और उसके वेतन को कार्यालय परिचारक के लिए लागू होने के रूप में फिर से तय करने का आदेश दिया, और अंतर, यदि कोई हो, मूल में वेतन को वैयक्तिक वेतन के रूप में माने जाने का निदेश दिया गया। कैडर में बदलाव को देखते हुए, याचिकाकर्ता का मूल वेतन पूर्वव्यापी रूप से कम कर दिया गया था, और इसलिए, वह अदालत में चला गया।
अदालत ने कहा, "धारा 47 केवल यही कहती है कि विकलांगता और/या सेवा से वंचित किए जाने के कारण किसी भी व्यक्ति के साथ भेदभाव नहीं किया जाएगा। उस व्यक्ति को किसी अन्य पद पर स्थानान्तरित किये जाने की स्थिति में समान वेतनमान एवं सेवा लाभ, जो आहरित किये जा रहे हैं, उपलब्ध कराये जायें।"
क्रेडिट : newindianexpress.com
