2025 में वैश्विक क्षमता केंद्रों के लिए नए लोगों की भर्ती में बेंगलुरु सबसे आगे

सोमवार को आई एक रिपोर्ट के अनुसार, ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर (जीसीसी) सेक्टर में फ्रेशर्स की नियुक्ति के लिए बेंगलुरू सबसे ज़्यादा आशावादी है। 17 प्रतिशत कंपनियों ने 50 प्रतिशत से ज़्यादा की वृद्धि का अनुमान लगाया है, जो 2025 में अन्य शहरों की तुलना में ज़्यादा आक्रामक नियुक्ति दृष्टिकोण का संकेत देता है। एनएलबी सर्विसेज के अनुसार, पिछले साल की तुलना में, 2025 में अब तक आईटी सेक्टर में नियुक्तियों में साल-दर-साल 4 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई है। एनएलबी सर्विसेज के सीईओ सचिन अलुग ने कहा, "इंडिया इंक का एंट्री-लेवल टैलेंट पर ध्यान उद्योग की उभरती मांगों की प्रतिक्रिया है, जो ऑटोमेशन, साइबरसिक्यूरिटी और क्लाउड ट्रांसफ़ॉर्मेशन में प्रगति से प्रेरित है। कंपनियाँ न केवल भूमिकाओं को भरने के लिए फ्रेशर्स को नियुक्त कर रही हैं, बल्कि भविष्य के लिए तैयार कार्यबल बनाने के लिए रणनीतिक रूप से उनमें निवेश भी कर रही हैं।" सेक्टरों में, आईटी-हार्डवेयर और सॉफ्टवेयर ने बढ़त हासिल की, जो 2024 में 17 प्रतिशत से लगभग दोगुना होकर 2025 में 34 प्रतिशत हो गया, इसके बाद एफएमसीजी (16 प्रतिशत), बीमा (15 प्रतिशत) और फार्मा (11 प्रतिशत) का स्थान रहा।

आईटी क्षेत्र में प्रवेश करने वाले फ्रेशर्स अपने कौशल सेट और भूमिका के आधार पर 3.5 लाख रुपये से 8 लाख रुपये प्रति वर्ष तक के वेतन पैकेज की उम्मीद कर सकते हैं।

उदाहरण के लिए, सॉफ्टवेयर डेवलपर्स आमतौर पर 2.8 लाख रुपये से 8.2 लाख रुपये प्रति वर्ष कमाते हैं। वेब डेवलपर्स का वेतन फ्रेशर्स के लिए 2 लाख रुपये से 8 लाख रुपये प्रति वर्ष तक है।

मेट्रो शहरों से परे, टियर 2 और 3 शहर उभर रहे हैं और आईटी के साथ-साथ गैर-आईटी क्षेत्रों में फ्रेशर्स के लिए नए अवसर पैदा कर रहे हैं।

उदाहरण के लिए, मैसूर, गांधीनगर, विशाखापत्तनम, इंदौर, लखनऊ, कोच्चि, जयपुर और विजयवाड़ा जैसे शहरों में उल्लेखनीय वृद्धि देखी जा रही है, जो एक मजबूत प्रतिभा पूल द्वारा महंगे, स्थापित तकनीकी केंद्रों में स्थानांतरित होने के बजाय स्थानीय रहने को चुनने से प्रेरित है। उदाहरण के लिए, कोयंबटूर, इंदौर, उदयपुर, भुवनेश्वर, जयपुर और चंडीगढ़ आईटी हब के रूप में विकसित हो रहे हैं, जहाँ फ्रेशर्स का वेतन 3.5 लाख रुपये से लेकर 6 लाख रुपये प्रति वर्ष है, जो मेट्रो शहरों की तुलना में थोड़ा अधिक है। इसके अलावा, नासिक, सलेम और वडोदरा जैसे शहर जीसीसी के लिए पसंदीदा स्थानों के रूप में प्रमुखता प्राप्त कर रहे हैं, जो भारत के विस्तारित तकनीकी परिदृश्य में उनकी भूमिका को और मजबूत कर रहे हैं। भारतीय जीसीसी पारिस्थितिकी तंत्र में, फर्म अपने विकास के प्रक्षेपवक्र को जारी रख रही हैं और युवा प्रतिभा और विविधता पर मजबूत ध्यान देने के साथ नई भर्ती प्रवृत्तियाँ विकसित हो रही हैं। रिपोर्ट में कहा गया है कि जैसे-जैसे जीसीसी वैश्विक स्तर पर फैल रहे हैं, डिजिटल परिवर्तन और स्वचालन सबसे आगे हैं, आने वाले वर्षों में युवा प्रतिभाओं की मांग में तेजी से वृद्धि होने वाली है।