बेंगलुरु के इंजीनियर ने मीटिंग में रोते हुए, टॉक्सिक मैनेजर के कारण नौकरी छोड़ी

Karnataka कर्नाटक: युवा सॉफ्टवेयर इंजीनियर ने बहुत तनावपूर्ण और अस्वस्थ कार्य वातावरण के कारण अपनी नौकरी छोड़ दी। उनकी कहानी एक छोटी AI कंपनी के संस्थापक श्रवण टिकू द्वारा लिंक्डइन पर साझा की गई। यह पोस्ट तुरंत वायरल हो गई।श्रवण के अनुसार, इंजीनियर एक बुरा कर्मचारी नहीं था। उसने नौकरी इसलिए छोड़ी क्योंकि कार्यस्थल ने उसे दुखी, आहत और अवांछित महसूस कराया। एक बार इंजीनियर ने अपने काम के बारे में एक सवाल पूछने के बाद एक वीडियो मीटिंग (जी-मीट) के दौरान रोया। उसकी मदद करने के बजाय, उसका प्रबंधक नाराज़ हो गया।

श्रवण ने कहा कि इंजीनियर को उचित प्रशिक्षण या सहायता नहीं मिली। उसे बस इतना कहा गया कि वह "खुद ही सब कुछ समझ ले"। जब वह गलतियाँ करता था, तो उसे दयापूर्वक नहीं सुधारा जाता था - उसे दूसरों के सामने शर्मिंदा किया जाता था।एक कर्मचारी ने कहा कि उन्होंने प्रशंसा की उम्मीद करना छोड़ दिया था और केवल सार्वजनिक शर्मिंदगी से बचने की उम्मीद कर रहे थे।

मैनेजर ने देर रात तक फ़ोन कॉल भी किए, टीम की चिंताओं को नज़रअंदाज़ किया और जब चीज़ें ग़लत हुईं तो दूसरों को दोषी ठहराया. जब इंजीनियर ने आख़िरकार नौकरी छोड़ने का फ़ैसला किया, तो मैनेजर ने कहा, "दूसरी नौकरी पाने के लिए शुभकामनाएँ. देखते हैं कि तुम वहाँ कितने दिन टिकते हो.श्रवण ने इस अनुभव को "आघात" कहा, न कि सिर्फ़ एक विषाक्त कार्यस्थल. उन्होंने कहा कि लोग नौकरी नहीं छोड़ते - वे ऐसी जगहें छोड़ते हैं जहाँ उनके साथ सम्मान से पेश नहीं आया जाता.

इस पोस्ट ने ऑनलाइन कई लोगों को छुआ. कुछ ने कहा कि यह कहानी कई कर्मचारियों के लिए एक दुखद सच्चाई है. दूसरों ने कहा कि अच्छे प्रबंधक जो अपनी टीम की परवाह करते हैं, दुर्लभ हैं और उनकी सराहना की जानी चाहिए.