Bemal : स्थानीय लोगों को रोज़गार देने की मांग
Karnataka कर्नाटक: मैनेजमेंट बेमल फैक्ट्री में हिंदी में बातचीत को आसान बनाने के लिए स्थानीय कर्मचारियों को हिंदी सीखने के लिए प्रोत्साहित करने की कोशिश कर रहा है। इसलिए, बेमल को निर्देश दिया जाना चाहिए कि वह फैक्ट्री में सरोजिनी महिषी रिपोर्ट को अनिवार्य रूप से लागू करे, यह बात कन्नड़ विकास प्राधिकरण की जागरूकता समिति के सदस्य बी.एच. शेखरप्पा ने कही। उन्होंने प्राधिकरण के अध्यक्ष से अपील की। डॉ. सरोजिनी महिषी की रिपोर्ट के अनुसार, C और D पदों के लिए केवल स्थानीय लोगों का ही चयन किया जाना चाहिए। हालाँकि, हाल ही में, बेमल प्रशासन इस नियम का उल्लंघन कर रहा है और उत्तर भारत के लोगों का चयन कर रहा है। इस प्रकार, नियुक्त किए गए लोग हिंदी के अलावा कोई दूसरी भाषा नहीं जानते हैं। शेखरप्पा ने शिकायत की कि प्रशासन उन्हें सुविधा देने की कोशिश कर रहा है।
हाल ही में, बेमल KGF के मानव संसाधन विभाग के प्रमुख कर्नाटक की भाषा नीति के अनुसार कन्नड़ के संरक्षण और विकास के बजाय हिंदी सीखने को बढ़ावा दे रहे हैं। उन्होंने कर्मचारियों को एक पत्र भेजा है जिसमें उनसे हिंदी के अपने ज्ञान के बारे में जानकारी देने को कहा गया है। शेखरप्पा ने मांग की है कि गैर-कन्नड़ भाषी लोगों को तुरंत हस्तक्षेप करना चाहिए, हिंदी थोपना बंद करना चाहिए और कन्नड़ सीखने की कोशिश करनी चाहिए।
बेमल में कार्यरत हिंदी बोलने वालों को कन्नड़ सिखाने के प्रयास किए जाने चाहिए। यहाँ के स्थानीय लोगों से बातचीत करने के लिए उन्हें कन्नड़ आनी चाहिए। कन्नड़ संघ के अध्यक्ष प्रसन्ना रेड्डी ने आग्रह किया कि बेमल संगठन को इस संबंध में प्रयास करने चाहिए।
बेमल कर्मचारी संघ के महासचिव गोपी ने कहा कि राज्य की भाषा नीति के अनुसार, कर्मचारी सप्ताह में दो दिन हिंदी प्रशिक्षण में शामिल होने के लिए स्वतंत्र हैं। कुछ भी अनिवार्य नहीं किया गया है।
चूँकि बेमल एक सरकारी स्वामित्व वाला उद्यम है, इसलिए इसने त्रि-भाषा सूत्र अपनाया है। हर तरह से कन्नड़ को प्राथमिकता दी जा रही है। राज्योत्सव सहित सभी कन्नड़ कार्यक्रम कंपनी के सहयोग से आयोजित किए जा रहे हैं। हिंदी को अनिवार्य नहीं बनाया गया है। बेमल के अधिकारियों ने कहा कि कर्मचारियों को अपनी पहल पर सीखने के लिए प्रोत्साहित किया जा रहा है।
