मनरेगा के तहत काम नहीं मिलने का मजदूरों ने किया विरोध

पिछले कुछ महीनों से महात्मा गांधी ग्रामीण रोजगार अधिनियम (मनरेगा) के तहत काम से वंचित किए जाने के बाद झारखंड के पश्चिमी सिंहभूम जिले के मजदूरों ने शनिवार को एक ब्लॉक में प्रदर्शन किया।

मनरेगा का जनादेश प्रत्येक ग्रामीण परिवार को एक वित्तीय वर्ष में कम से कम 100 दिनों की गारंटीकृत मजदूरी रोजगार प्रदान करना है।

“सोनुआ ब्लॉक की सभी 11 पंचायतों के ग्रामीण पिछले कुछ महीनों से शिकायत कर रहे हैं कि उन्हें किसी न किसी कारण से नौकरी से वंचित कर दिया गया है। हमें इसे अधिकारियों के सामने उठाना पड़ा क्योंकि हम पंचायत स्तर पर स्थानीय ठेकेदारों और मनरेगा अधिकारियों के बीच सांठगांठ की आशंका जताते हैं,” खाद्य सुरक्षा जन अधिकार मंच के सदस्य संदीप प्रधान ने कहा, जो भोजन के अधिकार का समर्थन करने वाला एक संगठन है। और मनरेगा कार्यान्वयन।

“अभी काम की बहुत आवश्यकता है, लेकिन मनरेगा योजनाएँ गाँवों में पर्याप्त संख्या में नहीं चल रही हैं। जब भी ग्रामीण मनरेगा के अधिकारियों से पंचायत सचिवालय में काम की मांग करते हैं तो उन्हें विभिन्न बहाने वापस कर दिए जाते हैं जैसे कि धन की कमी है, एमआईएस (प्रबंधन सूचना प्रणाली) नहीं है, और अन्य। प्रधान ने आरोप लगाया कि इस साल अब तक अधिकांश गांवों में योजनाओं को जमीनी स्तर पर लागू नहीं किया जा रहा है।

“ठेकेदारों और स्थानीय मनरेगा अधिकारियों की सांठगांठ के साथ, ठेकेदारों के रिश्तेदारों के नाम पर नकली मस्टर रोल तैयार किए जाते हैं जो काम के लिए नहीं आते हैं। असली गांव के कार्यकर्ताओं को काम से वंचित कर दिया जाता है, ”उन्होंने आरोप लगाया।

प्रधान ने कहा, मनरेगा मजदूरों के प्रति प्रशासन की उदासीनता इस बात से झलकती है कि सोनुआ के पोराहाट गांव के 14 मजदूरों ने 2 फरवरी को काम की मांग की थी, लेकिन उन्हें आज तक काम नहीं मिला.

कार्यकर्ताओं ने हाल ही में लागू मोबाइल उपस्थिति प्रणाली (एनएमएमएस) और आधार आधारित भुगतान प्रणाली (एबीपीएस) से होने वाली समस्याओं को भी साझा किया। एमआईएस में मजदूरों की मेहनत और हाजिरी को शून्य किया जा रहा है। जिन मजदूरों के पास एबीपीएस नहीं है, उन्हें काम नहीं दिया जा रहा है।

कार्यकर्ताओं ने बीडीओ को ज्ञापन सौंपकर मांग की कि उन्हें तुरंत काम दिया जाए और प्रखंड के हर गांव में बड़ी संख्या में योजनाएं शुरू की जाएं. उन्होंने यह भी मांग की कि मस्टर रोल समय पर जारी किया जाए और काम शुरू होने से पहले कार्य स्थल पर पहुंचा दिया जाए। एमआईएस में किसी भी परिस्थिति में मस्टर रोल शून्य नहीं किया जाना चाहिए और दोषी कर्मियों के खिलाफ कार्रवाई की जानी चाहिए और एनएमएमएस और एबीपीएस सिस्टम को रद्द करना चाहिए।

क्रेडिट : telegraphindia.com