Jamshedpur: टाटा वर्कर्स यूनियन ने बोनस समझौता को लेकर अधिकारिक पत्र भेजा

जमशेदपुर: टाटा स्टील में बोनस समझौते को लेकर टाटा वर्कर्स यूनियन ने आधिकारिक पत्र भेज दिया है. यूनियन अध्यक्ष संजीव चौधरी टुन्नू ने प्रबंधन को पत्र लिखकर बोनस समझौते पर जल्द निर्णय लेने और बैठक शुरू करने की मांग की है. पत्र के बाद बातचीत शुरू होने की उम्मीद है. कई दौर की बातचीत के बाद सहमति बनेगी.

हालांकि समझौता किस फॉर्मूले पर होगा यह पहले ही तय हो चुका है. लेकिन बोनस का फॉर्मूला अगले साल के लिए भी तय किया जा सकता है. बोनस में थोड़ा नुकसान होने की संभावना है, क्योंकि पिछले वित्तीय वर्ष 2023-2024 में कंपनी को वित्तीय वर्ष 2022-2023 की तुलना में कम मुनाफा हुआ था। हालाँकि, उत्पादकता बढ़ी है।

इसके अलावा सिक्योरिटी राशि भी नहीं दी जाएगी, क्योंकि इस बार मौत और एलटीआईआर के मामले ज्यादा सामने आए हैं. सभी कर्मचारी टाटा स्टील प्रबंधन से राय लेकर इस पर नजर रखेंगे कि यूनियन अतिरिक्त राशि लेने में सक्षम है या नहीं. यह पहले ही तय हो चुका है कि बोनस अब प्रतिशत पर आधारित नहीं होगा, कर्मचारियों को बोनस के रूप में एकमुश्त राशि दी जाएगी, जो उनके ग्रेड के अनुसार वितरित की जाएगी।

यह समझौता पिछले साल के फॉर्मूले पर ही आधारित होगा. 2022 में हुए समझौते के तहत पुराने बोनस फॉर्मूले को वित्तीय वर्ष 2023-24 तक बढ़ा दिया गया था. इस समझौते के तहत 2024 तक लाभ का 1.5 प्रतिशत, बिक्री योग्य स्टील पर प्रति टन लाभ, प्रति व्यक्ति प्रति वर्ष उत्पादित कच्चे स्टील की उत्पादकता और सुरक्षा यानी एलटीआईआर पर सहमति होगी। इसी फॉर्मूले के आधार पर बोनस सेटलमेंट किया जाएगा.

पिछले साल 314.70 करोड़ रुपये बोनस के रूप में बांटे गये थे.

पिछले वर्ष प्रबंधन की ओर से बोनस के रूप में रु. 298.82 करोड़ मिले, लेकिन यूनियन की मांग पर प्रबंधन ने अतिरिक्त रुपये दिये. 15.88 करोड़ दिए गए. इस प्रकार 314.70 करोड़ रुपये बोनस के रूप में वितरित किये गये। कुल 11,676 कर्मचारियों को बोनस मिला. पिछले साल कर्मचारियों को औसतन रु. 1,59,738 प्राप्त हुए। एनएस ग्रेड में न्यूनतम 42,561 रुपये और अधिकतम 1 लाख 21 हजार 718 रुपये बोनस दिया गया.

पुरानी श्रेणी के कर्मचारियों को अधिकतम 4 लाख 61 हजार 019 रुपये बोनस मिला. करीब दो साल से कर्मचारियों को 20 प्रतिशत से अधिक अतिरिक्त लाभ मिल रहा है। ऐसे में इस बार भी कर्मचारियों को 20 फीसदी बोनस देना यूनियन की जिम्मेदारी है.

बेहतर बोनस दिलाने का प्रयास किया जायेगा : चेयरमैन

यूनियन अध्यक्ष संजीव चौधरी टुन्नू ने कहा है कि फॉर्मूला तय हो गया है. हम चाहते हैं कि कर्मचारियों को बेहतर बोनस मिले. प्रबंधन हमेशा उदार रहा है और उम्मीद है कि भविष्य में भी ऐसा करता रहेगा। हमारा प्रयास रहेगा कि कर्मचारियों को बेहतर बोनस मिले.