Srinagar राजनीतिक दबाव में नहीं हो सकता कर्मचारी का तबादला: कैट

Srinagar श्रीनगर, श्रीनगर में केंद्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरण (कैट) ने माना है कि यह नियोक्ता का विशेष अधिकार क्षेत्र है कि वह यह निर्धारित करे कि किसी विशेष कर्मचारी की सेवाओं की किस स्थान पर और कितनी अवधि के लिए आवश्यकता है, साथ ही उसने यह भी कहा कि किसी कर्मचारी का स्थानांतरण बाहरी कारणों या राजनीतिक दबाव में नहीं किया जा सकता। न्यायिक सदस्य एम एस लतीफ और प्रशासनिक सदस्य प्रशांत कुमार की खंडपीठ ने कहा कि किसी कर्मचारी का स्थानांतरण जनहित में किया जाना चाहिए, न कि राजनेताओं की दया पर और उन्हें उनके अधीन नहीं बनाया जा सकता।

न्यायालय ने यह बात शिक्षा विभाग में व्याख्याता मुहम्मद रफीक लाली की याचिका पर विचार करते हुए कही, जो वर्तमान में गुज्जर और बकरवाल बॉयज हॉस्टल, श्रीनगर में वार्डन के रूप में तैनात हैं। लाली 17-03-2025 के आदेश से व्यथित थे, जिसके तहत उन्हें तत्काल प्रभाव से अपने मूल पदस्थापन स्थान पर रिपोर्ट करने के निर्देश के साथ वापस बुलाया गया था। उनका तर्क था कि उन्हें उनकी मूल तैनाती स्थल पर रिपोर्ट करने के लिए कहा गया आदेश एक विधायक द्वारा अल्ताफ हुसैन बाजड़ के पक्ष में जारी किए गए डी.ओ. पत्र का परिणाम था, जो गर्ल्स हाई स्कूल में मास्टर हैं, जिन्होंने कहा कि वे पहले ही श्रीनगर के गुज्जर एवं बकरवाल छात्रावास में वार्डन के रूप में अपनी प्रतिनियुक्ति अवधि पूरी कर चुके हैं। लाली ने कहा कि सक्षम प्राधिकारी द्वारा आदेश जारी करने की कोई गुंजाइश नहीं थी, क्योंकि उन्होंने अभी तक अपनी प्रतिनियुक्ति अवधि पूरी नहीं की है।

पक्षों की सुनवाई के बाद, अदालत ने पाया कि जिस रिकॉर्ड को प्रस्तुत करने का आदेश दिया गया था, उससे प्रथम दृष्टया यह स्पष्ट होता है कि विधायक ने मंत्री को डी.ओ. पत्र दिखाया था, जिसमें बाजड़ को श्रीनगर के गुज्जर एवं बकरवाल बॉयज हॉस्टल में वार्डन के रूप में तैनात करने की जोरदार सिफारिश की गई थी। अदालत ने पाया कि स्थानांतरण न तो प्रशासनिक आवश्यकता में किया गया था और न ही जनहित में। ट्रिब्यूनल ने कहा, "हमें इस बात पर जोर देना चाहिए कि सरकारी कर्मचारी राजनेताओं की दया पर नहीं हैं और उन्हें उनके अधीन नहीं बनाया जा सकता। ये लोक सेवक अपनी योग्यता और कड़ी मेहनत के बल पर सेवा में हैं। उनमें से अधिकांश उचित चयन प्रक्रिया के माध्यम से सेवाओं में आए हैं।" ट्रिब्यूनल ने कहा कि वर्तमान मामले में विधायक द्वारा कोई शिकायत प्राप्त नहीं हुई है, जो उन्हें याचिकाकर्ता (लाली) को वर्तमान पदस्थापना स्थान से वापस बुलाने के लिए सक्षम प्राधिकारी को प्रतिनिधित्व करने के लिए मजबूर करेगी।

लाली ने यह भी तर्क दिया कि सरकार ने 9 मई, 2023 के आदेश संख्या 557-जेके (जीएडी) के तहत विभिन्न छात्रावासों में वार्डन, सहायक वार्डन, ट्यूटर की प्रतिनियुक्ति के लिए एक नीति जारी की है, जिसमें उन्होंने प्रतिनियुक्ति की अवधि का उल्लेख किया है जो अधिकतम तीन वर्ष की अवधि के लिए होगी और जिसकी समाप्ति पर, एक अधिकारी को उसके मूल विभाग में कार्यमुक्त माना जाएगा। उन्होंने कहा, "प्रतिवादियों ने प्रतिनियुक्ति की अपनी ही सरकारी नीति का उल्लंघन किया है।" न्यायाधिकरण ने कहा, "आलोचना आदेश संख्या 237-जेके (ईडीयू) 2025 दिनांक 17-03-2025, सरकारी आदेश संख्या 557जेके (जीएडी) 2023 दिनांक 09-05-2023 का उल्लंघन है और यह आदेश केवल विधायक द्वारा की गई सिफारिशों के आधार पर जारी किया गया है, मामले के तथ्यों और परिस्थितियों में, यह कानून की नजर में मान्य और कायम नहीं रह सकता है, इसलिए, आलोचना आदेश को रद्द किया जाता है और उसे अलग रखा जाता है।" हालांकि, न्यायाधिकरण ने लाली को सक्षम प्राधिकारी के समक्ष अपनी सभी शिकायतों को प्रस्तुत करने के लिए एक विस्तृत प्रतिनिधित्व प्रस्तुत करने के लिए कहा और सक्षम प्राधिकारी को निर्देश दिया कि वह उन्हें सुनवाई का अवसर देने के बाद प्रशासनिक और सार्वजनिक आवश्यकता को ध्यान में रखते हुए 15 दिनों की अवधि के भीतर एक नया आदेश पारित करे। "निर्धारित 15 दिनों की अवधि के लिए याचिकाकर्ता को उसकी तैनाती के स्थान पर बने रहने की अनुमति दी जाएगी और सक्षम प्राधिकारी की यह एकमात्र जिम्मेदारी होगी कि वह कानून के अनुसार नए सिरे से आदेश पारित करके उक्त अवधि के भीतर याचिकाकर्ता के अभ्यावेदन का निपटारा करे।"