SRO 333 के अनुसार 1996 से पूर्वव्यापी प्रभाव से लाभ प्रदान करें

JAMMU जम्मू: जम्मू कश्मीर लद्दाख Jammu Kashmir Ladakh ऑल डिपार्टमेंट्स क्लेरिकल स्टाफ एसोसिएशन द्वारा दायर याचिकाओं के एक समूह में, केंद्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरण (कैट) जम्मू की एक पीठ जिसमें राजिंदर सिंह डोगरा (सदस्य न्यायिक) और राम मोहन जौहरी (सदस्य प्रशासनिक) शामिल हैं, ने आवेदकों के वेतनमान के उन्नयन को भावी प्रभाव प्रदान करने की सीमा तक 2 अगस्त, 2018 के एसआरओ-333 को रद्द कर दिया है। इसके अलावा, कैट ने प्रतिवादियों को लेखा संवर्ग, पशु/भेड़ पालन संवर्ग पदों, पटवारियों और अनुभाग अधिकारियों की सादृश्यता पर 01.01.1996 से पूर्वव्यापी प्रभाव के साथ एसआरओ 333 के संदर्भ में लाभ प्रदान करने का निर्देश दिया है।

याचिकाकर्ताओं की ओर से एडवोकेट वीनू गुप्ता Advocate Veenu Gupta और यूटी की ओर से एएजी सुदेश मगोत्रा ​​तथा डिप्टी एजी दिवाकर शर्मा की दलीलें सुनने के बाद कैट ने आगे निर्देश दिया कि यह प्रक्रिया इस आदेश की प्रमाणित प्रति प्राप्त होने की तारीख से तीन महीने के भीतर पूरी की जाए। याचिका को स्वीकार करते हुए कैट ने कहा, "रिकॉर्ड के अवलोकन से पता चलता है कि एसआरओ-259 दिनांक 18.07.2007 के अनुसार, सभी राज्य सरकार के विभागों के अनुभाग अधिकारियों के वेतनमान को 01.01.1996 से काल्पनिक आधार पर 7450-225-11500 के वेतनमान में और 19.02.2003 से मौद्रिक लाभ के साथ अपग्रेड किया गया था।" "इसी तरह, एसआरओ-94 ऑफ 2007 के अनुसार, लेखा संवर्ग के वेतनमान को 01.01.1996 से काल्पनिक आधार पर और 19.02.2003 से मौद्रिक लाभ के साथ अपग्रेड किया गया था। रिकॉर्ड से यह भी देखा गया है कि 20.06.2013 के एसआरओ 302 ऑफ 2013 के तहत पटवारियों का वेतनमान 15.12.2005 से 3050-4590 रुपये से बढ़ाकर 4000-6000 रुपये कर दिया गया था और 22.02.2008 से मौद्रिक रूप से बढ़ा दिया गया था”, कैट ने आगे कहा।

“यह सच है, जैसा कि प्रतिवादियों ने कहा है, कि वेतन निर्धारण/वेतन संशोधन/वेतन विसंगति को दूर करना कार्यपालिका के अधिकार क्षेत्र में आता है और इस संबंध में प्रशासनिक निर्णय की न्यायिक समीक्षा का दायरा बहुत सीमित है। हालांकि, यह भी समान रूप से स्थापित है कि न्यायालय वेतन निर्धारण और वेतन समानता से संबंधित मामलों में हस्तक्षेप कर सकते हैं जब उन्हें ऐसा निर्णय अनुचित और कर्मचारियों के एक वर्ग के लिए प्रतिकूल लगता है”, कैट ने कहा।

कैट ने आगे कहा, "कई पदों के वेतनमान पूर्वव्यापी प्रभाव से अपग्रेड किए गए थे, हालांकि, एसआरओ 333 के तहत आवेदकों के वेतनमान को अपग्रेड करते समय, प्रतिवादियों ने उसी को भावी प्रभाव दिया है, जो कार्रवाई भेदभावपूर्ण और मनमानी प्रकृति की है", और कहा "प्रतिवादियों द्वारा दिया गया मुख्य तर्क यह है कि आवेदकों के वेतनमान के उन्नयन को पूर्वव्यापी प्रभाव देने से भारी वित्तीय बोझ पड़ेगा"। कैट ने कहा, "यह पीठ प्रतिवादियों द्वारा उठाए गए तर्कों से सहमत नहीं है, क्योंकि पटवारी और अनुभाग अधिकारी जैसे कई उच्च पदों के वेतनमान पूर्वव्यापी प्रभाव से अपग्रेड किए गए थे, जिससे निश्चित रूप से वित्तीय निहितार्थ भी होंगे, यहां आवेदकों के लिए विपरीत रुख नहीं अपनाया जा सकता है, जो जूनियर सहायक आदि जैसे निचले स्तर के पदों पर काम कर रहे हैं"। इन टिप्पणियों के साथ, कैट ने याचिकाओं को अनुमति दी।