सेवा संबंधी कदाचार से असंबंधित हिरासत के लिए कोई पिछला वेतन नहीं: DB

JAMMU जम्मू: जम्मू-कश्मीर और लद्दाख उच्च न्यायालय The High Court of Jammu & Kashmir and Ladakh ने कहा है कि अपने आधिकारिक कर्तव्यों से असंबंधित किसी आपराधिक मामले में हिरासत में लिए गए सरकारी कर्मचारी को, बरी होने के बाद भी, हिरासत की अवधि के लिए बकाया वेतन पाने का अधिकार नहीं है। न्यायमूर्ति संजीव कुमार और न्यायमूर्ति संजय परिहार की खंडपीठ ने केंद्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरण, श्रीनगर के 2022 के उस आदेश को रद्द कर दिया, जिसमें पुलिस विभाग को कांस्टेबल पवन कुमार की निलंबन अवधि को "ड्यूटी पर" मानने और उन्हें परिणामी लाभ प्रदान करने का निर्देश दिया गया था।

कांस्टेबल को 2008 में धारा 302 और अन्य आईपीसी प्रावधानों के तहत एक आपराधिक मामले में गिरफ्तार किया गया था और वह पाँच साल से अधिक समय तक हिरासत में रहा। हालाँकि बाद में 2013 में उसे बरी कर दिया गया, लेकिन अधिकारियों ने उसकी अनुपस्थिति के कुछ हिस्से को अर्जित अवकाश और बाकी को असाधारण अवकाश माना और उसे बकाया वेतन दिए बिना बहाल कर दिया। निलंबन अवधि का पूरा वेतन जारी करने के न्यायाधिकरण के निर्देश को केंद्र शासित प्रदेश प्रशासन और वरिष्ठ पुलिस अधिकारियों ने चुनौती दी थी। उच्च न्यायालय ने पाया कि आपराधिक कार्यवाही विभाग द्वारा शुरू नहीं की गई थी और इसका कर्मचारी के आधिकारिक आचरण से कोई संबंध नहीं था।

“यह नहीं कहा जा सकता कि कर्मचारी की अनुपस्थिति के लिए नियोक्ता दोषी था। 'काम नहीं, वेतन नहीं' के सिद्धांत को लागू किया जाना चाहिए,” न्यायालय ने कहा। इसने आगे स्पष्ट किया कि जम्मू-कश्मीर सिविल सेवा विनियमावली के नियम 108-बी और 109 सहित सेवा विनियम, नियोक्ता को मामले की प्रकृति के आधार पर निलंबन अवधि के संबंध में निर्णय लेने का अधिकार देते हैं।यह कहते हुए कि न्यायाधिकरण ने नियमों का गलत इस्तेमाल किया है, न्यायालय ने रिट याचिका स्वीकार कर ली और निलंबन के दौरान कर्मचारी के पूरे वेतन के दावे को खारिज कर दिया।