जम्मू और कश्मीर

NHM कर्मचारियों ने मांगों को पूरा करने में देरी पर गुस्सा जताया

Ratna Netam
31 Jan 2026 7:13 PM IST
NHM कर्मचारियों ने मांगों को पूरा करने में देरी पर गुस्सा जताया
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Srinagar.श्रीनगर: जम्मू-कश्मीर में नेशनल हेल्थ मिशन (NHM) के कर्मचारियों ने आज 25 साल से ज़्यादा की सेवा के बाद भी सरकार द्वारा उनकी लंबे समय से लंबित मांगों को पूरा न करने पर गहरा दुख जताया। ऑल जम्मू-कश्मीर NHM एम्प्लॉइज़ एसोसिएशन, कश्मीर के मुख्य प्रवक्ता अब्दुल रऊफ ने एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में कहा कि कर्मचारियों ने दो दशकों से ज़्यादा समय से लगातार सरकारों के सामने अपनी जायज़ शिकायतें रखी हैं, खासकर जॉब पॉलिसी की कमी, सैलरी में भारी असमानता और सोशल सिक्योरिटी की कमी। मांगों में सेवाओं को रेगुलर करना, सर्विस बायलॉज़ बनाना, सैलरी में पूरी तरह से बदलाव और सोशल सिक्योरिटी के फायदे देना शामिल हैं। उन्होंने कहा कि मुश्किल इलाकों, खराब मौसम की स्थिति और बड़ी पब्लिक हेल्थ इमरजेंसी के दौरान लगातार सेवाएं देने के बावजूद, अनसुलझे मुद्दे हजारों कर्मचारियों और उनके परिवारों की भलाई, गरिमा और भविष्य की सुरक्षा को प्रभावित कर रहे हैं।
तुरंत रेगुलर करने पर ज़ोर देते हुए, एसोसिएशन ने कहा कि इस प्रक्रिया से संबंधित सभी आधिकारिक रिकॉर्ड सिविल सचिवालय में संबंधित प्रशासनिक विभागों द्वारा फाइल नंबर HD/NHM/10/2015 के तहत पहले ही क्लियर कर दिए गए हैं। उन्होंने कई सरकारी आदेशों का हवाला दिया और कहा कि एक उच्च-स्तरीय समिति और उसके बाद एक उप-समिति ने 1,026 NHM कर्मचारियों को चरणबद्ध तरीके से रेगुलर करने की सिफारिश की थी। उन्होंने कहा कि यह प्रस्ताव बाद में तत्कालीन स्वास्थ्य और चिकित्सा शिक्षा मंत्री द्वारा विधानसभा में पेश किया गया और उसे मंज़ूरी मिल गई। इसमें स्टाफ की कमी को दूर करने और सर्विस डिलीवरी में सुधार के लिए स्वास्थ्य और चिकित्सा शिक्षा विभाग में खाली स्वीकृत पदों के मुकाबले NHM स्टाफ के युक्तिकरण और समायोजन की परिकल्पना की गई थी। हाल के घटनाक्रमों पर प्रकाश डालते हुए, एसोसिएशन ने कहा कि अप्रैल 2025 में, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, भारत सरकार ने मिशन दिशानिर्देशों के अनुसार वित्तीय सहायता का आश्वासन देते हुए, NHM कर्मचारियों को खाली नियमित पदों पर समायोजित करने की वकालत की। मौजूदा वेतन को अपर्याप्त बताते हुए, उन्होंने 2026-27 के लिए सैलरी में पूरी तरह से बदलाव की मांग की, जिसमें NHM कर्मचारी जिन चुनौतीपूर्ण सामाजिक-भौगोलिक परिस्थितियों में काम करते हैं और COVID-19 महामारी, 2014 की बाढ़ और अन्य पब्लिक हेल्थ इमरजेंसी के दौरान उनकी महत्वपूर्ण भूमिका का हवाला दिया।
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