नया जम्मू-कश्मीर: 5 लाख सरकारी कर्मचारियों ने पीएम मोदी के सपने को साकार करने के लिए दिल और आत्मा लगा दी

जम्मू-कश्मीर का केंद्र शासित प्रदेश में परिवर्तन हिमालयी क्षेत्र के सरकारी कर्मचारियों के लिए वरदान साबित हुआ है। 5 अगस्त, 2019 के बाद, जब केंद्र ने तत्कालीन रियासत की विशेष स्थिति को निरस्त करने और इसे दो केंद्र शासित प्रदेशों में विभाजित करने के अपने फैसले की घोषणा की, 5 अगस्त, 2019 के बाद, जम्मू-कश्मीर के 20 जिलों में फैले 5 लाख से अधिक कर्मचारियों के मजबूत कार्यबल ने जम्मू और कश्मीर को एक सुपर स्टेट में बदलने के प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के विजन को लागू करने के लिए अपने दिल और आत्मा में।

कर्मचारियों ने अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास किया और असंभव कार्यों को संभव बनाया है। ये वही कर्मचारी हैं जो जब जम्मू-कश्मीर राज्य था और स्थानीय राजनेता सत्ता में थे, तब सरकार के साथ उनका टकराव हुआ करता था। 2018 तक पक्षपात और भाई-भतीजावाद एक आम बात थी। जिन कर्मचारियों को राजनीतिक समर्थन और अपने राजनीतिक आकाओं का आशीर्वाद प्राप्त था, उन्हें ही महत्वपूर्ण पद और कार्य दिए गए थे।

5 अगस्त 2019 के बाद 'नया जम्मू-कश्मीर' का परिदृश्य पूरी तरह से बदल गया, सरकार ने देश-विरोधी और भ्रष्ट कर्मचारियों पर कड़ा प्रहार किया, जबकि राष्ट्रवादियों, ईमानदार और ईमानदार कर्मचारियों को आगे आने और साबित करने के लिए सभी अवसर और सुविधाएं प्रदान की गईं। उनकी सूक्ष्मता।

कर्मचारियों को जवाबदेह बनाने के अलावा, सरकार ने उनके प्रदर्शन और उत्पादकता को बढ़ाने के लिए उन्हें सहज बनाने के लिए विभिन्न योजनाएं शुरू की हैं। जम्मू-कश्मीर के केंद्र शासित प्रदेश के रूप में काम करना शुरू करने के तुरंत बाद नवंबर 2019 में सरकार ने हिमालयी क्षेत्र में कर्मचारियों के पक्ष में केंद्रीय वेतन ग्रेड के विभिन्न लाभों को बढ़ाया और उन्हें केंद्र सरकार के कर्मचारियों के बराबर लाया।

वेतन वृद्धि के अलावा, उन्हें बाल शिक्षा भत्ता (सीईए) और बच्चों के लिए छात्रावास सब्सिडी का लाभ प्रदान किया गया। सीईए की प्रतिपूर्ति की राशि प्रति बच्चा 2,250 रुपये प्रति माह निर्धारित की गई थी। छात्रावास सब्सिडी की सीमा 6,750 रुपये प्रति माह तय की गई थी। सरकारी कर्मचारियों के विकलांग बच्चों के लिए सीईए की प्रतिपूर्ति 4,500 रुपये प्रति माह निर्धारित की गई थी।

सरकारी कर्मचारी सीईए का लाभ तब तक उठा सकते हैं जब तक बच्चा 20 साल का नहीं हो जाता या 12वीं पास नहीं हो जाता, जो भी पहले हो। हालांकि, विकलांग बच्चों के लिए ऊपरी आयु सीमा 22 वर्ष निर्धारित की गई थी। हर बार संशोधित वेतन संरचना पर महंगाई भत्ता (डीए) 50 प्रतिशत तक बढ़ने पर यह सीमा स्वतः 25 प्रतिशत बढ़ जाएगी।

अन्य प्रोत्साहनों में कर्मचारियों को विभिन्न वेतन स्तरों के लिए परिवहन भत्ता शामिल है। कर्मचारियों द्वारा उन क्षेत्रों में नई उच्च योग्यता प्राप्त करने के लिए जो सीधे उनकी नौकरियों के लिए प्रासंगिक हैं, सरकार ने 10,000 रुपये से 30,000 रुपये तक की बढ़ोतरी को मंजूरी दी।

इस साल जून में, जे-के सरकार ने अपने कर्मचारियों के लिए जे-के बैंक की 'फोन पे लोन' योजना शुरू की।

इसे बैंक के व्यक्तिगत उपभोग ऋण और वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए नकद ऋण के तहत कुछ घंटों के भीतर वितरित करने के लिए कर्मचारियों को कभी भी कहीं से भी सुविधा का लाभ उठाने और अनुरोधित पात्र राशि प्राप्त करने की अनुमति देने के उद्देश्य से लॉन्च किया गया था। ऋण के वितरण के लिए कोई पूर्व-मंजूरी या मंजूरी के बाद के दस्तावेजों की आवश्यकता नहीं है।

इसके अलावा, जे-के बैंक से अपना वेतन प्राप्त करने वाले सभी सरकारी कर्मचारी - अपने वेतन खाते से जुड़े डेबिट कार्ड के साथ और पिछले 45 दिनों के दौरान किसी भी एटीएम, पीओएस मशीन या ऑनलाइन प्लेटफॉर्म पर कम से कम एक बार उक्त कार्ड का उपयोग करने के लिए पात्र बनाया गया था। बैंक से समूह व्यक्तिगत दुर्घटना बीमा कवर।

इस साल स्वतंत्रता दिवस के उपहार के रूप में जम्मू-कश्मीर सरकार ने 2015 के उस आदेश को रद्द कर दिया जिसके तहत नव-नियुक्त कर्मचारियों को पांच साल के लिए आंशिक वेतन दिया गया था। सरकार के आदेश से लगभग 15,000 कर्मचारी लाभान्वित हुए। केवल मूल वेतन का भुगतान करने के अलावा, जम्मू-कश्मीर में नए भर्ती कर्मचारियों को भी पांच साल के लिए एक ही स्थान पर सेवा करनी पड़ी क्योंकि वे अपनी पोस्टिंग की इस अवधि के दौरान स्थानान्तरण के लिए अपात्र थे।

प्रधान मंत्री विकास पैकेज (पीएमडीपी) के तहत भर्ती किए गए प्रवासियों सहित सभी सरकारी कर्मचारी अब मूल वेतन, डीए, भत्ते और अन्य सभी लाभों सहित पूर्ण वेतन पाने के पात्र हैं।

2015 में पीपुल्स डेमोक्रेटिक पार्टी (पीडीपी) के नेतृत्व वाली सरकार ने नए नियमों के तहत कर्मचारियों की भर्ती शुरू की, जिसके आधार पर वे पांच साल के लिए सिर्फ मूल वेतन और चिकित्सा भत्ते के हकदार थे और उन्हें डीए, एचआरए, सीसीए और अन्य लाभों से वंचित कर दिया गया था। . भर्तियों के हंगामे के बाद 2020 में तत्कालीन राज्यपाल ने पांच साल के खंड को घटाकर दो साल कर दिया था। हालांकि, उपराज्यपाल मनोज सिन्हा के नेतृत्व वाली वर्तमान सरकार ने आदेश को पूरी तरह से रद्द कर दिया और सभी कर्मचारियों को समान स्तर पर ला दिया।

नए कर्मचारियों को परिवीक्षा पर पहले पांच वर्षों के लिए एक ही स्थान पर तैनात किया जाना था। सरकार की तबादला नीति के तहत अब दो या तीन साल बाद उनका तबादला किया जा सकता है। सितंबर 2022 में सरकार ने अपने कर्मचारियों और आश्रितों की नियुक्ति के लिए एक नई योजना को मंजूरी दी। यह योजना सरकारी कर्मचारी के आश्रित परिवार के सदस्य पर लागू होती है जो काम में मर जाता है, अमान्य पेंशन पर सेवानिवृत्त हो जाता है या आतंकवाद के परिणामस्वरूप मर जाता है-