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Jammu.जम्मू: भारतीय प्रबंधन संस्थान जम्मू ने स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (SAIL) के अधिकारियों के लिए एक विशेष नेतृत्व विकास कार्यक्रम (Leadership Development Programme) का उद्घाटन किया। इस कार्यक्रम का उद्देश्य अधिकारियों के प्रबंधन कौशल, नेतृत्व क्षमता और निर्णय लेने की दक्षता को और अधिक मजबूत बनाना है।
उद्घाटन समारोह में संस्थान के वरिष्ठ संकाय सदस्यों और सेल अधिकारियों ने भाग लिया। कार्यक्रम के दौरान विशेषज्ञों ने कहा कि आज के प्रतिस्पर्धी और तेजी से बदलते औद्योगिक वातावरण में प्रभावी नेतृत्व और रणनीतिक सोच अत्यंत आवश्यक है। इसी जरूरत को ध्यान में रखते हुए यह प्रशिक्षण कार्यक्रम डिजाइन किया गया है।
आईआईएम जम्मू के अधिकारियों ने बताया कि इस कार्यक्रम में प्रतिभागियों को आधुनिक प्रबंधन तकनीकों, संगठनात्मक व्यवहार, वित्तीय समझ, और मानव संसाधन प्रबंधन जैसे विषयों पर गहन प्रशिक्षण दिया जाएगा। इसके साथ ही केस स्टडी, समूह चर्चा और व्यावहारिक सत्रों के माध्यम से सीखने की प्रक्रिया को अधिक प्रभावी बनाया जाएगा।
कार्यक्रम में यह भी बताया गया कि सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों में काम करने वाले अधिकारियों के लिए यह प्रशिक्षण उनके पेशेवर विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा। इससे न केवल उनकी व्यक्तिगत क्षमता बढ़ेगी, बल्कि संगठनात्मक दक्षता में भी सुधार होगा।
सेल अधिकारियों ने इस पहल की सराहना करते हुए कहा कि इस तरह के प्रशिक्षण कार्यक्रम उन्हें नई सोच और आधुनिक प्रबंधन दृष्टिकोण अपनाने में मदद करते हैं। उन्होंने उम्मीद जताई कि इससे उनके कार्य प्रदर्शन में भी सुधार होगा।
संस्थान ने कहा कि आईआईएम जम्मू का उद्देश्य केवल शैक्षणिक शिक्षा देना नहीं है, बल्कि उद्योग और प्रबंधन क्षेत्र के बीच मजबूत सेतु बनाना भी है। इसी दिशा में यह कार्यक्रम एक महत्वपूर्ण कदम माना जा रहा है।
विशेषज्ञों ने इस बात पर भी जोर दिया कि नेतृत्व विकास केवल पदानुक्रम में ऊपर जाने का माध्यम नहीं है, बल्कि यह टीम को प्रेरित करने, चुनौतियों का समाधान करने और संगठन को आगे ले जाने की क्षमता विकसित करने की प्रक्रिया है।
कार्यक्रम के दौरान आगामी सत्रों की रूपरेखा भी प्रस्तुत की गई, जिसमें डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन, नवाचार प्रबंधन और रणनीतिक नेतृत्व जैसे विषयों को शामिल किया गया है।
कुल मिलाकर, यह नेतृत्व विकास कार्यक्रम सार्वजनिक क्षेत्र के अधिकारियों को आधुनिक प्रबंधन चुनौतियों के लिए तैयार करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण पहल है, जिससे भविष्य में संगठनात्मक कार्यक्षमता और अधिक मजबूत होने की उम्मीद है।
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