Jammu: संशोधित आरक्षण नियमों की वैधता पर फैसला करेगा हाईकोर्ट, नियुक्तियों पर रोक

Jammu Tawi जम्मू तवी: संशोधित संशोधित आरक्षण नियम Revised Reservation Rules, 2005 को चुनौती देने वाली याचिका पर सुनवाई के बाद, जम्मू और कश्मीर उच्च न्यायालय ने गुरुवार को फैसला सुनाया कि संशोधित नियमों के तहत नियुक्ति उनकी वैधता पर सवाल उठाने वाली कानूनी चुनौती के परिणाम पर निर्भर करेगी।पांच याचिकाकर्ताओं ने दावा किया कि संशोधन असंवैधानिक हैं और सर्वोच्च न्यायालय के फैसलों के खिलाफ हैं। उन्होंने तर्क दिया कि ये बदलाव ओपन मेरिट (ओएम) श्रेणी के लिए आरक्षण को 57 प्रतिशत से घटाकर 33 प्रतिशत और पिछड़े क्षेत्रों के निवासियों (आरबीए) के लिए 20 प्रतिशत से घटाकर 10 प्रतिशत कर देते हैं, जबकि अनुसूचित जनजातियों (एसटी), सामाजिक जातियों (एससी), रक्षा और पुलिस कर्मियों के बच्चों और खेल उपलब्धि हासिल करने वालों के लिए कोटा में उल्लेखनीय वृद्धि करते हैं।

याचिकाकर्ताओं का तर्क है कि ये बदलाव इंद्रा साहनी बनाम भारत संघ (1992) मामले में सर्वोच्च न्यायालय Supreme Court द्वारा निर्धारित 50 प्रतिशत आरक्षण सीमा और जम्मू और कश्मीर आरक्षण अधिनियम, 2004 का उल्लंघन करते हैं, जो 50 प्रतिशत की सीमा को लागू करता है। उन्होंने बताया कि ओएम उम्मीदवार जम्मू-कश्मीर की आबादी का 70 प्रतिशत से अधिक हिस्सा हैं और आरबीए क्षेत्रों में 20 प्रतिशत हैं, जिससे इन श्रेणियों में कटौती अनुचित है।वे इस बात पर जोर देते हैं कि ओएम और आरबीए उम्मीदवारों के लिए निष्पक्षता सुनिश्चित करने और योग्यता-आधारित अवसरों की रक्षा करने के लिए आरक्षण नीतियों की सावधानीपूर्वक योजना बनाई जानी चाहिए, जो जम्मू-कश्मीर की आबादी का लगभग 83 प्रतिशत प्रतिनिधित्व करते हैं।

याचिकाकर्ताओं का दावा है कि संशोधन राजनीतिक कारणों से जल्दबाजी में पेश किए गए थे और उन्होंने अदालत से उन्हें रद्द करने का अनुरोध किया है। उन्होंने मूल 2005 के नियमों के आधार पर नई भर्ती अधिसूचनाएँ और निष्पक्ष, जनसंख्या-आधारित आरक्षण नीति तैयार करने के लिए एक आयोग के गठन की भी माँग की है।जम्मू और कश्मीर में 32 प्रतिशत की बेरोजगारी दर का सामना करना पड़ रहा है, जो देश में सबसे अधिक है। सरकारी नौकरियाँ रोजगार का एक महत्वपूर्ण स्रोत हैं और शिक्षित युवाओं द्वारा सबसे अधिक माँगी जाती हैं।