JAMMU: फाइनेंस डिपार्टमेंट ने सरकारी कर्मचारियों को चार्ज अलाउंस पर क्लैरिफिकेशन जारी किया

JAMMU.जम्मू: जम्मू और कश्मीर सरकार के फाइनेंस डिपार्टमेंट ने आज उन सरकारी कर्मचारियों को चार्ज अलाउंस दिए जाने के बारे में एक क्लैरिफिकेशन जारी किया है, जिनके पास किसी दूसरे समान या बराबर के पद का एडिशनल चार्ज है। फाइनेंस डिपार्टमेंट के फाइनेंशियल कमिश्नर की तरफ से इस बारे में जारी एक सर्कुलर में कहा गया है कि डिपार्टमेंट को ऐसे मामलों में चार्ज अलाउंस दिए जाने के बारे में क्लैरिफिकेशन मांगने वाले रेफरेंस मिल रहे हैं, जहां किसी सरकारी कर्मचारी को उसके अपने काम के साथ-साथ किसी दूसरे समान या बराबर के पद का एडिशनल चार्ज दिया जाता है।

इस मामले की जांच जम्मू और कश्मीर सिविल सर्विसेज़ रेगुलेशन (CSR), 1956 के संबंधित प्रोविज़न को ध्यान में रखकर की गई है। क्लैरिफिकेशन देते हुए, सर्कुलर में कहा गया है कि किसी सरकारी कर्मचारी को J&K CSR-1956 के आर्टिकल 85(2)(i) के तहत सिर्फ अपने मौजूदा कामों को पूरा करने के लिए उसी या किसी दूसरे ऑफिस में एक जैसे पद का एडिशनल चार्ज दिया जा सकता है। इसमें आगे कहा गया है कि J&K CSR-1956 के आर्टिकल 85(2) (ii) और 85(2) (iii) के मुताबिक, किसी सरकारी कर्मचारी को उसी ऑफिस में या किसी दूसरे ऑफिस में, उसी जैसी या बराबर की दूसरी पोस्ट का एडिशनल चार्ज भी दिया जा सकता है, जिसमें पोस्ट की पूरी ड्यूटी और ज़िम्मेदारियां शामिल हों।

J&K CSR-1956 के आर्टिकल 86 (1) के मुताबिक, यह ज़रूरी है कि किसी पोस्ट का एडिशनल चार्ज देते समय अपॉइंटिंग अथॉरिटी यह साफ़ तौर पर बताए कि सरकारी कर्मचारी को सिर्फ़ पोस्ट की मौजूदा/रूटीन ड्यूटी दी जा रही है या पोस्ट की पूरी/पूरी ज़िम्मेदारियां। हालांकि, यह देखा गया है कि कई मामलों में ड्यूटी का नेचर बताए बिना एडिशनल चार्ज दे दिया जाता है। नतीजतन, सरकारी कर्मचारी पोस्ट के सभी काम करता है, लेकिन असाइन किए गए ऑर्डर में क्लैरिटी की कमी के कारण चार्ज अलाउंस नहीं दिया जाता है। किसी दूसरे मिलते-जुलते या बराबर के पद का एडिशनल चार्ज रखने वाले अधिकारियों को चार्ज अलाउंस इस तरह रेगुलेट किया जाएगा - “जहां किसी सरकारी कर्मचारी को आर्टिकल 85(2) के सब-क्लॉज (ii) और (iii) के तहत एडिशनल चार्ज दिया जाता है, जिसमें पद की पूरी ड्यूटी और जिम्मेदारियां शामिल हैं, तो J&K CSR-1956 के आर्टिकल 87(a) के हिसाब से चार्ज अलाउंस मिलेगा। चार्ज अलाउंस की दर उस पद के प्री-रिवाइज्ड स्केल (6th पे कमिशन) में पद की मिनिमम सैलरी का 1/10वां हिस्सा होगी जिसके लिए एडिशनल चार्ज रखा गया है। चार्ज अलाउंस की रकम तब तक एक जैसी रहेगी जब तक पद की मिनिमम सैलरी में बदलाव नहीं किया जाता।”

दूसरा, “जहां किसी सरकारी कर्मचारी को किसी दूसरे ऑफिस में, सिर्फ अपने मौजूदा/रूटीन कामों को पूरा करने के लिए एक जैसे पद का एडिशनल चार्ज दिया जाता है, तो J&K CSR-1956 के आर्टिकल 87-A (iii) के साथ आर्टिकल 86 के हिसाब से कोई चार्ज अलाउंस नहीं मिलेगा।” इसमें आगे कहा गया है कि J&K CSR-1956 के आर्टिकल 87-A में उन मामलों के बारे में बताया गया है जहाँ चार्ज अलाउंस नहीं मिलेगा। वे हैं- जहाँ एडिशनल या इंडिपेंडेंट चार्ज एक बार में 40 दिनों से कम समय के लिए रखा गया हो; जहाँ एडिशनल चार्ज किसी निचले पद का हो; जहाँ किसी सरकारी कर्मचारी को किसी पद के सिर्फ़ मौजूदा/रूटीन काम करने के लिए अपॉइंट किया गया हो, या तो उसके अपने चार्ज के अलावा या उससे अलग; और जहाँ ट्रांसफर पर कोई सरकारी कर्मचारी किसी सब्स्टीट्यूट की पोस्टिंग न होने या किसी और वजह से अपने पिछले ऑफिस का चार्ज अपने पास रखता है। सर्कल ने सभी एडमिन/सेक्रेटरी और HOD को इन नियमों का सख्ती से पालन पक्का करने का निर्देश दिया।