NTPC में नवाचार और उत्कृष्टता के लिए IPSE पुरस्कार की घोषणा

Jammu.जम्मू: भारत की प्रमुख ऊर्जा कंपनी NTPC ने हाल ही में अपने कर्मचारियों के उत्कृष्ट प्रदर्शन और नवाचार को पहचानते हुए के.एम. प्रशांत और जे.पी. शर्मा को प्रतिष्ठित IPSE (Innovation and Performance in Service Excellence) पुरस्कारों से सम्मानित किया। यह सम्मान कंपनी के भीतर उत्कृष्टता, नवाचार और कार्यकुशलता को मान्यता देने के लिए दिया जाता है।

इस अवसर पर NTPC के वरिष्ठ अधिकारीयों ने कहा कि के.एम. प्रशांत और जे.पी. शर्मा ने अपने-अपने विभागों में उल्लेखनीय योगदान दिया है। उनके प्रयासों से न केवल कंपनी की कार्यकुशलता और प्रदर्शन में सुधार हुआ है, बल्कि कर्मचारियों में नवाचार और उत्कृष्टता की भावना को भी प्रोत्साहन मिला है।

के.एम. प्रशांत ने इस अवसर पर कहा, "यह सम्मान मेरे लिए अत्यंत गर्व की बात है। NTPC जैसी अग्रणी ऊर्जा कंपनी में काम करना और अपने कार्यों के माध्यम से कंपनी के लक्ष्य में योगदान देना मेरे लिए हमेशा प्रेरणादायक रहा है। IPSE पुरस्कार इस प्रयास को पहचानने का एक विशेष तरीका है।"

वहीं, जे.पी. शर्मा ने कहा, "इस पुरस्कार के लिए मैं अपने टीम के सदस्यों का आभारी हूं। टीमवर्क, नवीन दृष्टिकोण और निरंतर सुधार की भावना के बिना यह संभव नहीं था। NTPC में यह भावना हमें हमेशा उच्चतम स्तर की उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए प्रेरित करती है।"

IPSE पुरस्कार NTPC के उन कर्मचारियों को प्रदान किया जाता है जिन्होंने सेवा, प्रबंधन और तकनीकी नवाचार के क्षेत्र में विशेष योगदान दिया हो। यह पुरस्कार कंपनी की कार्यसंस्कृति में नवाचार को प्रोत्साहित करने और कर्मचारियों को उत्कृष्टता के लिए प्रेरित करने का एक अहम हिस्सा है।

NTPC के अधिकारियों ने बताया कि पुरस्कार विजेताओं का चयन एक सख्त और पारदर्शी प्रक्रिया के माध्यम से किया गया। इसमें उनके विभागीय योगदान, नवाचार के प्रयास, कंपनी की लाभप्रदता और संगठनात्मक विकास में उनकी भूमिका को महत्व दिया गया।

विशेषज्ञों का मानना है कि इस तरह के पुरस्कार न केवल कर्मचारियों में काम करने की प्रेरणा बढ़ाते हैं, बल्कि कंपनी की समग्र कार्यकुशलता और प्रतिस्पर्धात्मक क्षमता को भी मजबूत करते हैं। NTPC जैसी बड़ी ऊर्जा कंपनी में ऐसे पुरस्कार नवाचार और उत्कृष्टता को बढ़ावा देने का महत्वपूर्ण साधन बनते हैं।