हाईकोर्ट ने जम्मू-कश्मीर सरकार को SC, ST उम्मीदवारों पर विचार किए जाने तक पदोन्नति करने से रोका

Srinagar श्रीनगर, जम्मू-कश्मीर उच्च न्यायालय ने सरकार को तब तक कोई पदोन्नति करने से रोक दिया है जब तक कि पदोन्नति में आरक्षण के हकदार एससी, एसटी आरक्षित श्रेणियों से संबंधित उम्मीदवारों पर विचार नहीं किया जाता। न्यायमूर्ति एम ए चौधरी की पीठ ने यूटी सरकार के खिलाफ मोहम्मद जमाल शेख और किंग कुमार के मामले में ये निर्देश जारी किए। याचिकाकर्ताओं ने उच्च न्यायालय का दरवाजा खटखटाया और दावा किया कि वे जम्मू-कश्मीर पावर ट्रांसमिशन कॉर्पोरेशन लिमिटेड, जम्मू पावर डिस्ट्रीब्यूशन कॉर्पोरेशन लिमिटेड और कश्मीर पावर डिस्ट्रीब्यूशन कॉर्पोरेशन लिमिटेड में सेवारत इंजीनियरों का प्रतिनिधित्व करते हैं, जो अनुसूचित जाति (एससी), अनुसूचित जनजाति (एसटी), पिछड़े क्षेत्र के निवासी (आरबीए), वास्तविक नियंत्रण रेखा (एएलसी) और अन्य सामाजिक जातियों (ओएससी) जैसी विभिन्न आरक्षित श्रेणियों से संबंधित हैं।

उन्होंने आरोप लगाया कि उन्हें पदोन्नति में आरक्षण से वंचित किया गया है, जिसके वे भारत के संविधान के अनुच्छेद 16(4ए) के अनुसार हकदार हैं। याचिकाकर्ताओं ने सरकार के आयुक्त/सचिव, सामान्य प्रशासन विभाग द्वारा जारी किए गए परिपत्र संख्या 10-जेके (जीएडी) 2021 दिनांक 5.3.2021 का हवाला दिया, जिसमें प्रशासनिक सचिवों से आरक्षित कर्मचारियों के लिए निर्धारित स्लॉट खाली और भरे नहीं रखने को कहा गया था। याचिकाकर्ताओं ने तर्क दिया कि प्रतिवादी जानबूझकर याचिकाकर्ता संघ के सदस्यों को पदोन्नति में आरक्षण से वंचित कर रहे हैं, जो "न केवल अनुच्छेद भारतीय संविधान की धारा 16(4ए) के अनुसार नहीं बल्कि जम्मू-कश्मीर आरक्षण अधिनियम, 2004 और जम्मू-कश्मीर आरक्षण नियम, 2005 के अनुसार है।

यह भी दलील दी गई कि परिपत्र “जिसके तहत सभी प्रशासनिक सचिवों को आरक्षित कर्मचारियों के लिए निर्धारित स्लॉट खाली/अधूरे रखने के लिए कहा गया है, को रद्द किया जाए, जिससे प्रतिवादियों को याचिकाकर्ताओं के साथ-साथ जम्मू-कश्मीर संघ राज्य क्षेत्र के अन्य आरक्षित श्रेणी के कर्मचारियों को उनकी संबंधित श्रेणियों में पदोन्नत करने का निर्देश दिया जा सके।” उच्च न्यायालय ने प्रतिवादियों को निर्देश दिया कि वे “इस निर्णय की तिथि से छह सप्ताह की अवधि के भीतर मात्रात्मक डेटा के संग्रह पर विचार करने के लिए कैडर को इकाई के रूप में ध्यान में रखते हुए मात्रात्मक डेटा एकत्र करें और फिर जब भी अगले कैडर में पदोन्नति पर विचार किया जाए, तो याचिकाकर्ताओं को पदोन्नति में आरक्षण पर विचार करें।” पीठ ने आगे कहा कि किसी भी “मात्रात्मक डेटा की अनुपस्थिति में प्रतिवादी जम्मू-कश्मीर आरक्षण अधिनियम, 2004 और उसके तहत बनाए गए नियमों के मद्देनजर आरक्षित स्लॉट के खिलाफ पदोन्नति में आरक्षण के लिए याचिकाकर्ताओं पर विचार करना जारी रखेंगे, जब तक कि मात्रात्मक डेटा के संग्रह के लिए अभ्यास नहीं किया जाता है। प्रशासनिक विभागों द्वारा किए गए कार्य।”