हाईकोर्ट: निविदा दायित्वों की अवहेलना पर सुरक्षा जमा जब्त दंड नहीं

Srinagar श्रीनगर, 19 अगस्त: यदि निविदा दायित्वों को निर्धारित अवधि के भीतर पूरा नहीं किया जाता है, तो सुरक्षा जमा राशि की जब्ती को दंड नहीं, बल्कि गैर-निष्पादन का एक वैध और सहमत संविदात्मक परिणाम माना जा सकता है, जम्मू-कश्मीर और लद्दाख उच्च न्यायालय ने मंगलवार को कहा। न्यायमूर्ति वसीम सादिक नरगल की पीठ ने सुरक्षा सेवाएँ प्रदान करने वाले एक ठेकेदार द्वारा दायर याचिका को खारिज करते हुए कहा, "जब्ती स्थापित कानूनी सिद्धांतों के अनुरूप है कि जब किसी निविदा का कोई पक्ष आवश्यक शर्तों, जैसे कि जनशक्ति की संख्या या समय-सीमा, को पूरा करने में विफल रहता है, तो अनुबंध समाप्त किया जा सकता है, और सहमत शर्तों के अनुसार कोई भी सुरक्षा जमा राशि जब्त की जा सकती है।"

अपने निर्णय के समर्थन में, पीठ ने कहा कि सर्वोच्च न्यायालय ने कई निर्णयों में लगातार इस बात की पुष्टि की है कि जहाँ आवश्यक निविदा दायित्व, जैसे कि जनशक्ति की तैनाती या समय-सीमा, निर्धारित अवधि के भीतर पूरी नहीं की जाती हैं, वहाँ अनुबंध की समाप्ति और सुरक्षा जमा राशि की जब्ती अनुबंध की शर्तों के अनुसार उचित है। पीठ ने कहा कि अदालतों को संविदात्मक मामलों में हस्तक्षेप करने से बचना चाहिए, जब तक कि स्पष्ट मनमानी या वैधानिक कर्तव्य का उल्लंघन न हो।

अदालत की यह टिप्पणी ठेकेदार की याचिका के जवाब में आई, जिसने 2021 में जमा राशि जब्त करने के संबंध में श्री माता वैष्णो देवी विश्वविद्यालय (एसएमवीडीयू) के आदेशों को चुनौती दी थी। अदालत ने कहा कि ठेकेदार माता वैष्णो देवी विश्वविद्यालय के लिए 115 सुरक्षा गार्डों के रूप में चौबीसों घंटे सुरक्षा सेवाएँ प्रदान करने के लिए बाध्य था, जबकि उसने केवल 53 सुरक्षा गार्ड ही उपलब्ध कराए थे।

अदालत ने कहा कि ठेकेदार ने निविदा सूचना या अनुबंध की शर्तों का उल्लंघन किया है, जिससे विश्वविद्यालय को 5 लाख रुपये की सुरक्षा राशि जब्त करके अनुबंध समाप्त करने के लिए बाध्य होना पड़ा। अदालत ने मामले के विशिष्ट तथ्यों और परिस्थितियों को देखते हुए, सुरक्षा जमा राशि जब्त करने को वैध और अनुबंध की शर्तों के अनुसार माना।