श्रीनगर: जम्मू-कश्मीर और लद्दाख उच्च न्यायालय ने मंगलवार को जम्मू-कश्मीर वन विकास निगम, जिसने जम्मू-कश्मीर राज्य वन निगम की जगह ली है, को निगम के कई पूर्व कर्मचारियों और उनके पूर्ववर्तियों के हित में (कानूनी उत्तराधिकारियों) को रिहा करने का निर्देश दिया। COLA, अवकाश वेतन और छठे वेतन आयोग के बकाया के कारण ब्याज सहित संपूर्ण रोका गया बकाया। याचिकाओं के एक समूह में, लगभग 14 से 15 साल पहले सेवानिवृत्त हुए निगम के पीड़ित पूर्व कर्मचारियों ने तर्क दिया कि वे COLA, अंतर अवकाश वेतन और ग्रेच्युटी के कारण बकाया के हकदार थे, लेकिन निगम देनदारी को खत्म करने में विफल रहा है। आर्थिक तंगी का बहाना.
उन्होंने तर्क दिया कि कानून अच्छी तरह से स्थापित है कि वित्तीय बाधाओं के बावजूद, सेवानिवृत्ति लाभों के भुगतान में देरी नहीं की जा सकती है क्योंकि इस विषय पर निर्णयों की श्रृंखला में यह माना गया है कि वित्तीय बाधाएं, किसी भी परिस्थिति में, नियोक्ता के लिए कारण नहीं हो सकती हैं। उचित समय से परे सेवानिवृत्ति लाभ जारी करने में देरी करना। निगम ने अपने उप महाधिवक्ता के माध्यम से तर्क दिया कि वह वित्तीय बाधाओं के कारण अपनी देनदारियों को समाप्त करने की स्थिति में नहीं है और वर्तमान में लगभग 3350 कर्मचारी निगम के रोल पर हैं, जिनका मासिक वेतन बिल लगभग 7 करोड़ रुपये प्रति माह है।
पक्षों को सुनने के बाद, न्यायमूर्ति एम ए चौधरी की पीठ ने कहा कि विचारणीय प्रश्न यह है कि याचिकाकर्ताओं को उन लाभों से वंचित क्यों किया जाना चाहिए, जो अन्य निगमों को उपलब्ध कराए जाते हैं। अदालत ने कहा कि संसाधनों की अनुपलब्धता का हवाला देकर केवल इनकार करना कोई समाधान नहीं है। “अदालत उन याचिकाकर्ताओं पर अविश्वास नहीं कर सकती, जिन्होंने प्रदर्शित किया है कि प्रतिवादी – निगम के पास पर्याप्त संसाधन उपलब्ध हैं, खासकर जब इसकी देनदारियों को जम्मू-कश्मीर सरकार की वित्तीय सहायता से चुकाया जा सकता है,” यह कहा। याचिकाओं का निपटारा करते हुए, अदालत ने कहा कि याचिकाकर्ताओं ने विचार के लिए एक उचित और उचित मुद्दा उठाया था और सिद्धांत रूप में, अधिकारी भी इस तरह के समझौते में थे।
अदालत ने कहा, "हालांकि, प्रतिद्वंद्वी दलीलों से प्रतीत होने वाली एकमात्र कठिनाई यह है कि सरकार याचिकाकर्ताओं को पेंशन और अन्य संबद्ध सेवा लाभों का लाभ देने में शामिल वित्तीय निहितार्थों को पूरा करने में असमर्थ है।" “ऐसी स्थिति में, अदालत ने इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि वेतन का अधिकार एक मौलिक अधिकार है, जो प्रत्येक कर्मचारी को उसके विरुद्ध की गई सेवा के लिए देय है, उसे लगता है कि याचिकाकर्ताओं को इस तरह के लाभ से इनकार करने से बड़ी असुविधा होगी। और उनके अधिकारों के प्रति पूर्वाग्रह।”
“एक बात स्पष्ट है कि अधिकारी याचिकाकर्ताओं के COLA के बकाया, अवकाश वेतन या ग्रेच्युटी प्राप्त करने के अधिकार पर बिल्कुल भी विवाद नहीं करते हैं। लेकिन एकमात्र विवाद निगम द्वारा इसका भुगतान करने में असमर्थता को लेकर है,'' अदालत ने कहा। अदालत ने कहा, "ऐसा कहा जाता है कि निगम वित्तीय रूप से पूरी तरह से सरकार के समय-समय पर दिए गए समर्थन पर निर्भर है और इसलिए, सरकार को वह राशि प्रदान करने का निर्देश दिया जाना चाहिए, जो याचिकाकर्ताओं को देय है।" और निगम को चार सप्ताह के भीतर राशि की गणना करने और वित्तीय सहायता के लिए एक प्रस्ताव सरकार को भेजने का निर्देश दिया।
अदालत ने स्पष्ट कर दिया कि जो भी हो; राशि की गणना निगम द्वारा बकाया के रूप में की जाती है जिसे सरकार द्वारा एक अलग "शीर्ष" के तहत प्रदान किया जाना चाहिए। इसमें कहा गया है, "राशि वेतन बिल के अतिरिक्त उपलब्ध कराई जानी चाहिए, जो आम तौर पर सरकार द्वारा निगम को प्रदान की जाती है।"
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Kavita Yadav
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