Dr. Jitendra ने नौकरी भर्ती परीक्षा के लिए 13 भाषाओं के विकल्प की घोषणा की

Jammu जम्मू: सरकारी नौकरी के लिए भर्ती परीक्षा अब केवल हिंदी और अंग्रेजी के बजाय 13 भारतीय भाषाओं के विकल्प के साथ आयोजित की जा रही है, जैसा कि 2014 तक यूपीए सरकार के दौरान होता था और भर्ती की प्रक्रिया को पूरा करने की औसत समयसीमा पहले के 15 महीनों से घटाकर 8 महीने कर दी गई है, जिसमें और कमी की संभावना है। यह घोषणा आज यहां केंद्रीय मंत्री डॉ. जितेंद्र सिंह ने की, जो कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) के प्रभारी भी हैं, उन्होंने नॉर्थ ब्लॉक में एक उच्च स्तरीय समग्र बैठक की अध्यक्षता करते हुए की। उन्होंने भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने और प्रौद्योगिकी संचालित सुधारों के माध्यम से शासन को बढ़ाने के लिए सरकार की प्रतिबद्धता पर जोर दिया। समीक्षा के दौरान, डॉ. जितेंद्र सिंह ने कहा कि औसत भर्ती चक्र समय 15 महीने से घटाकर 8 महीने कर दिया गया है, आने वाले दिनों में इसमें और कमी करने की योजना है। उन्होंने सार्वजनिक परीक्षा (अनुचित साधनों की रोकथाम) अधिनियम, 2024 को भी याद किया, जो उनके प्रयासों से प्रेरित था डॉ. जितेंद्र सिंह ने अधिकारियों को निर्देश दिया कि वे कंप्यूटर आधारित परीक्षा आयोजित करने के लिए मानक और दिशा-निर्देश स्थापित करें, ताकि सभी उम्मीदवारों के लिए समान अवसर सुनिश्चित हो सकें। उन्होंने नौकरी चाहने वालों पर बोझ कम करने और कई प्लेटफार्मों पर आवेदन करने से उनका समय और ऊर्जा बचाने के लिए ‘सिंगल जॉब एप्लीकेशन पोर्टल’ बनाने का भी निर्देश दिया।

डॉ. जितेंद्र सिंह Dr. Jitendra Singh ने मिशन कर्मयोगी का जायजा लिया और कहा कि अब तक लगभग 89 लाख कर्मयोगी इसमें शामिल हो चुके हैं। उन्होंने सरकारी कर्मचारियों के लिए क्षमता निर्माण के महत्व पर जोर दिया, उनके समग्र विकास और कार्यस्थल की दक्षता बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित किया। कार्मिक और प्रशिक्षण मंत्री ने अधिकारियों को सुशासन प्रथाओं का एक संग्रह बनाने और अन्य विभागों द्वारा अनुसरण करने के लिए आउटरीच के माध्यम से उन्हें बढ़ाने का निर्देश दिया। शासन में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) के उपयोग पर जोर देते हुए उन्होंने सीपीजीआरएएमएस 2.0, एआई-सक्षम शिकायत निवारण प्रणाली में इसकी सफलता का हवाला दिया। डॉ. जितेंद्र सिंह ने निरंतर डिजिटलीकरण पर भी जोर दिया और याद दिलाया कि कैसे कोविड-19 महामारी लॉकडाउन के दौरान 70-80% सरकारी काम ऑनलाइन किए गए, जिसका श्रेय प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के डिजिटल इंडिया मिशन को जाता है, जिसकी कल्पना 2015 में की गई थी। उन्होंने भर्ती नियमों को तैयार करने और संशोधित करने के लिए दिशानिर्देशों को संशोधित करने के लिए प्रक्रिया को फिर से तैयार करने की आवश्यकता पर बल दिया। कार्मिक नीतियों और नियमों के संबंध में डॉ. सिंह ने अधिकारियों को पारदर्शिता और जवाबदेही को बढ़ावा देने के लिए प्रौद्योगिकी का लाभ उठाते हुए समावेशी और न्यायसंगत नीतियां सुनिश्चित करने का निर्देश दिया। समीक्षा के दौरान डॉ. जितेंद्र सिंह ने अधिकारियों द्वारा उठाए गए सवालों के जवाब भी दिए और उन्हें आगे की राह पर मार्गदर्शन दिया। उच्च स्तरीय बैठक में डीओपीटी की सचिव रचना शाह सहित मंत्रालय के वरिष्ठ अधिकारी शामिल हुए।