DB: कदाचार का दोषी कर्मचारी पदोन्नति का हकदार नहीं

JAMMU जम्मू: न्यायमूर्ति संजीव कुमार और न्यायमूर्ति राजेश सेखरी की जम्मू एवं कश्मीर और लद्दाख उच्च न्यायालय की खंडपीठ ने माना है कि एक कर्मचारी, जो कदाचार का दोषी पाया जाता है, पदोन्नति पाने का हकदार नहीं है।

यह निर्णय भारतीय विमानपत्तन प्राधिकरण Airports Authority of India (एएआई) के अध्यक्ष द्वारा एकल न्यायाधीश द्वारा एसडब्ल्यूपी संख्या 862/2009 में पारित दिनांक 04.05.2022 के आदेश और निर्णय के खिलाफ दायर एलपीए में पारित किया गया है, जिसका शीर्षक 'वी पी सैनी बनाम अध्यक्ष, भारतीय विमानपत्तन प्राधिकरण और अन्य' है, जिसके तहत रिट कोर्ट ने अपीलकर्ताओं द्वारा शुरू की गई कार्यवाही को रद्द कर दिया था, जिसके परिणामस्वरूप प्रतिवादी के खिलाफ दिनांक 31.11.2001 को "निंदा" का दंड लगाया गया था।

रिट कोर्ट ने अपीलकर्ताओं को प्रतिवादी को 01.10.1999 से डीजीएम (एटीसी) के अगले उच्चतर स्केल का लाभ परिणामी लाभों के साथ प्रदान करने का भी निर्देश दिया था। एएआई के चेयरमैन की ओर से अधिवक्ता यतिन महाजन के साथ डीएसजीआई विशाल शर्मा की दलीलें सुनने के बाद डीबी ने कहा, "31 अक्टूबर 2001 के आदेश के तहत अनुशासनात्मक प्राधिकारी द्वारा उसे दी गई निंदा की सजा के मद्देनजर प्रतिवादी पदोन्नति का हकदार नहीं है।" "रिट कोर्ट की यह टिप्पणी कि निंदा की सजा एक छोटी सजा होने के कारण पदोन्नति देने में बाधा नहीं बन सकती, किसी कानून द्वारा समर्थित नहीं है, बल्कि इस संबंध में कानूनी स्थिति अच्छी तरह से स्थापित है। निंदा देना, जो कि एक छोटी सजा हो सकती है, एक दोषपूर्ण कारक है और एक कर्मचारी को पदोन्नति से इनकार करने के लिए पर्याप्त कारण है",

डीबी ने कहा। "दंड, चाहे वह छोटा हो या बड़ा, किसी कर्मचारी पर कदाचार करने के लिए लगाया जाता है और एक कर्मचारी, जो कदाचार का दोषी पाया जाता है, पदोन्नति पाने का हकदार नहीं है डीबी ने कहा कि सचिव के खिलाफ जांच पूरी होने में तथ्यों के आधार पर अंतर पाया जा सकता है। उन्होंने आगे कहा कि इस मामले में प्रतिवादी के खिलाफ जांच डेढ़ साल के भीतर पूरी कर ली गई थी, जिसे किसी भी तरह से जांच पूरी करने में अत्यधिक देरी नहीं कहा जा सकता। इन टिप्पणियों के साथ डीबी ने अपील को अनुमति दे दी और रिट कोर्ट के फैसले को खारिज कर दिया।