CS ने हायर एजुकेशन में बदलाव के लिए समय पर सुधार पर ज़ोर दिया

JAMMU.जम्मू: चीफ सेक्रेटरी, अटल डुल्लू ने आज हायर एजुकेशन डिपार्टमेंट (HED) की एक पूरी रिव्यू मीटिंग की अध्यक्षता की। मीटिंग का मकसद जम्मू-कश्मीर में हायर एजुकेशन को आगे बढ़ाने और हायर एजुकेशनल इंस्टीट्यूशन्स (HEIs) को बेहतर बनाने के लिए एक आगे का रोडमैप बनाना था। मीटिंग में अलग-अलग यूनिवर्सिटी के वाइस-चांसलर; कमिश्नर सेक्रेटरी, HED; यूनिवर्सिटी के रजिस्ट्रार; डायरेक्टर कॉलेज; और डिपार्टमेंट के दूसरे सीनियर अधिकारी शामिल हुए।

इंस्टीट्यूशनल अकाउंटेबिलिटी और टाइम-बाउंड रिफॉर्म्स की ज़रूरत पर ज़ोर देते हुए, चीफ सेक्रेटरी ने सभी HEIs को निर्देश दिया कि वे खुद प्रधानमंत्री की अध्यक्षता में हुई 5वीं चीफ सेक्रेटरीज कॉन्फ्रेंस के दौरान सुझाए गए रिफॉर्म उपायों को लागू करने के लिए अपने खुद के एक्शनेबल प्लान बनाएं। उन्होंने टाइमलाइन का सख्ती से पालन करने पर ज़ोर दिया और बिना किसी ढिलाई के रिजल्ट-ओरिएंटेड अप्रोच अपनाने को कहा। उन्होंने कहा कि ये रिफॉर्म उपाय नेशनल एजुकेशन पॉलिसी (NEP) 2020 के साथ काफी हद तक जुड़े हुए हैं और केंद्र शासित प्रदेश में हायर एजुकेशन इंस्टीट्यूशन्स के लिए तय लक्ष्यों को पाने के लिए एक मजबूत नींव बनाते हैं।

यूनिवर्सिटी और कॉलेजों में फैकल्टी की पोस्ट और स्टूडेंट एनरोलमेंट का डिटेल में रिव्यू करते हुए, चीफ सेक्रेटरी ने निर्देश दिया कि इस साल अगस्त तक फैकल्टी की खाली जगहों को कम से कम 90 परसेंट तक भर दिया जाए, यह बताते हुए कि अच्छी क्वालिटी की शिक्षा के लिए काबिल और काबिल टीचिंग स्टाफ की ज़रूरत होती है। एकेडमिक रेलिवेंस की ज़रूरत पर ज़ोर देते हुए, उन्होंने यूनिवर्सिटी और उनसे जुड़े कॉलेजों द्वारा ऑफर किए जाने वाले सभी कोर्स का पूरा ऑडिट करने को कहा। उन्होंने ज़ोर दिया कि कम डिमांड वाले या पुराने कंटेंट वाले कोर्स को धीरे-धीरे खत्म किया जाना चाहिए और उनकी जगह नए, टेक्नोलॉजी से चलने वाले प्रोग्राम लाने चाहिए जो मार्केट की ज़रूरतों और स्टूडेंट की उम्मीदों के हिसाब से हों।

प्रोफेशनल एजुकेशन पर फोकस करते हुए, उन्होंने IUST और SMVDU के वाइस-चांसलर को UT में इंजीनियरिंग कॉलेजों और आर्किटेक्चर स्कूलों की डिटेल में स्टडी करने और एनरोलमेंट में सुधार के उपाय सुझाने का निर्देश दिया। उन्होंने कहा कि इन इंस्टीट्यूशन में मज़बूत इंफ्रास्ट्रक्चर और फैकल्टी है, जिसका सबसे अच्छा इस्तेमाल किया जाना चाहिए।

इसी तरह, कश्मीर यूनिवर्सिटी और जम्मू यूनिवर्सिटी के वाइस-चांसलर से कहा गया कि वे अपने जुड़े कॉलेजों में एनरोलमेंट ट्रेंड का पता लगाएं और सुधार के उपाय सुझाएं, खासकर उन इंस्टीट्यूशन में जहां स्टूडेंट कम आते हैं। चीफ सेक्रेटरी ने नए बने कॉलेजों में इंफ्रास्ट्रक्चर डेवलपमेंट की स्थिति का भी रिव्यू किया और चल रहे कंस्ट्रक्शन के कामों को तेज़ी से पूरा करने पर ज़ोर दिया।

मीटिंग के दौरान, वाइस-चांसलरों ने चीफ सेक्रेटरी कॉन्फ्रेंस में पहचाने गए 21 सुधार पॉइंट्स को लागू करने पर अपडेट पेश किए। उन्होंने अपने-अपने रोडमैप भी बताए और इन सुधारों को समय पर और असरदार तरीके से लागू करने का भरोसा दिया।

इससे पहले, कमिश्नर सेक्रेटरी, HED, राम निवास शर्मा ने जम्मू और कश्मीर में हायर एजुकेशन के माहौल का डिटेल्ड ओवरव्यू पेश किया। उन्होंने मीटिंग में मौजूदा फैकल्टी की संख्या, खाली जगह, कोर्स, सीट मैट्रिक्स और इंस्टीट्यूशन में एनरोलमेंट ट्रेंड के बारे में बताया।

इस बीच, चीफ सेक्रेटरी ने जम्मू और कश्मीर में ईज़ ऑफ़ डूइंग बिज़नेस (EoDB) प्रोग्राम के अगले फेज़ के तहत पहचाने गए डीरेगुलेशन उपायों को लागू करने में हुई प्रोग्रेस का रिव्यू करने के लिए संबंधित एडमिनिस्ट्रेटिव सेक्रेटरी की एक मीटिंग की अध्यक्षता की।

मीटिंग के दौरान, चीफ सेक्रेटरी ने गैर-ज़रूरी रेगुलेटरी रुकावटों, खासकर बिज़नेस शुरू करने के लिए कई नो ऑब्जेक्शन सर्टिफिकेट (NoCs) की ज़रूरत को खत्म करने की तुरंत ज़रूरत पर ज़ोर दिया। उन्होंने देखा कि ऐसे प्रोसीजर अक्सर फालतू होते हैं और एंटरप्रेन्योर्स के लिए ऐसी मुश्किलें खड़ी करते हैं जिनसे बचा जा सकता है। समय पर सुधारों के महत्व पर ज़ोर देते हुए, उन्होंने कहा कि एक तय टाइमफ्रेम के अंदर इन ज़रूरतों को रैशनल बनाने से यूनियन टेरिटरी के लोगों को काफी फायदा होगा।

प्रैक्टिकल उदाहरण देते हुए, चीफ सेक्रेटरी ने बताया कि स्कूल, नर्सिंग होम या हेल्थ क्लिनिक जैसे छोटे एंटरप्राइज शुरू करने की चाहत रखने वाले लोगों को अक्सर अलग-अलग डिपार्टमेंट से कई क्लियरेंस लेने पड़ते हैं, जिससे यह प्रोसेस मुश्किल हो जाता है और पोटेंशियल इन्वेस्टर्स के लिए निराश करने वाला हो जाता है।

उन्होंने ऐसे प्रोसीजर को आसान बनाने और सही सेक्टर, खासकर हेल्थ और एजुकेशन में लाइफटाइम लाइसेंस जारी करने की संभावना तलाशने की ज़रूरत पर ज़ोर दिया, जहाँ समय-समय पर रिन्यूअल से कोई मतलब का मकसद पूरा नहीं हो सकता है।

इन चिंताओं को दूर करने के लिए, चीफ सेक्रेटरी ने लेबर और एम्प्लॉयमेंट डिपार्टमेंट को मौजूदा रेगुलेटरी फ्रेमवर्क की जांच करने और पूरे सॉल्यूशन सुझाने के लिए लॉ डिपार्टमेंट के साथ मिलकर काम करने का निर्देश दिया।

उन्होंने प्रस्तावित राइट टू बिज़नेस एक्ट का डिटेल्ड रिव्यू करने के लिए भी कहा, ताकि ऐसे प्रोविजन शामिल किए जा सकें जो UT में बिजनेस शुरू करने और चलाने के लिए आसान और ज़्यादा कुशल प्रोसेस को आसान बनाते हैं।