CS ने विभागों में खाली पदों को भरने के लिए फास्ट-ट्रैक भर्ती पर जोर दिया

JAMMU.जम्मू: चीफ सेक्रेटरी, अटल डुल्लू ने आज एक मीटिंग की अध्यक्षता की। इसमें जम्मू और कश्मीर पब्लिक सर्विस कमीशन (JKPSC) और जम्मू और कश्मीर सर्विसेज़ सिलेक्शन बोर्ड (JKSSB) के ज़रिए केंद्र शासित प्रदेश के अलग-अलग डिपार्टमेंट में वैकेंसी की स्थिति और भर्तियों की प्रोग्रेस का रिव्यू किया गया।

मीटिंग में संबंधित एडमिनिस्ट्रेटिव सेक्रेटरी; JKSSB के चेयरपर्सन; JKPSC के सेक्रेटरी और अलग-अलग डिपार्टमेंट के दूसरे संबंधित रिप्रेजेंटेटिव शामिल हुए।

प्रोग्रेस का रिव्यू करते हुए, चीफ सेक्रेटरी ने गवर्नेंस को मज़बूत करने और पब्लिक सर्विस डिलीवरी को बेहतर बनाने के लिए सभी ज़रूरी वैकेंसी को तेज़ी से भरने की ज़रूरत पर ज़ोर दिया। उन्होंने सभी एडमिनिस्ट्रेटिव सेक्रेटरी से अपने डिपार्टमेंट और रिक्रूटमेंट एजेंसियों के साथ रेगुलर फ़ॉलो-अप मीटिंग करने को कहा ताकि यह पक्का हो सके कि पेंडिंग मामलों को सुलझाया जाए और वैकेंसी जल्द से जल्द भरी जाएं।

उन्होंने ज़ोर दिया कि चल रही रिक्रूटमेंट ड्राइव के लिए तय टाइमलाइन का सख्ती से पालन किया जाना चाहिए, और निर्देश दिया कि रिक्रूटिंग एजेंसियों को मिले सभी पोस्ट बिना देर किए एडवर्टाइज़ किए जाएं।

चीफ सेक्रेटरी ने रिक्रूटिंग एजेंसियों को आगे सलाह दी कि वे एग्जाम कैलेंडर भी एक साथ तैयार करें और पब्लिश करें, ताकि कैंडिडेट को एग्जाम के शेड्यूल के बारे में क्लैरिटी मिल सके और तैयारी के लिए काफ़ी समय मिल सके। रिव्यू के दौरान, चीफ सेक्रेटरी ने JKPSC और JKSSB में कुछ भर्तियों में आ रही कई रुकावटों पर भी ध्यान दिया। उन्होंने हर मुद्दे की डिटेल में जांच की और संबंधित डिपार्टमेंट को ज़रूरी क्लैरिफिकेशन जारी करने और प्रोसेस से जुड़ी रुकावटों को तुरंत हल करने का निर्देश दिया ताकि भर्ती प्रोसेस में देरी न हो।

यह देखते हुए कि लंबे रिक्रूटमेंट साइकिल अक्सर नौकरी चाहने वालों के लिए अनिश्चितता पैदा करते हैं, चीफ सेक्रेटरी ने एक तय टाइमफ्रेम के अंदर भर्ती करने के महत्व पर ज़ोर दिया। उन्होंने कहा कि एक प्रेडिक्टेबल रिक्रूटमेंट साइकिल एप्लीकेंट को अपने करियर को बेहतर ढंग से प्लान करने और कैंडिडेट के बीच चिंता कम करने में मदद करेगा।

मीटिंग के दौरान, जनरल एडमिनिस्ट्रेशन डिपार्टमेंट (GAD) के कमिश्नर सेक्रेटरी, एम. राजू ने सरकारी डिपार्टमेंट में खाली पोस्ट का एक पूरा ओवरव्यू पेश किया। डेटा से पता चला कि अभी अलग-अलग डिपार्टमेंट में कुल 40,661 पोस्ट खाली हैं, जिनमें 3,808 गजेटेड, 24,507 नॉन-गजेटेड और 12,351 मल्टी-टास्किंग स्टाफ (MTS) पोस्ट शामिल हैं। बड़े डिपार्टमेंट में, हेल्थ और मेडिकल एजुकेशन में 2,497 गजेटेड, 8,088 नॉन-गजेटेड और 2,712 MTS पोस्ट के साथ खाली जगहों का एक बड़ा हिस्सा है, जबकि एग्रीकल्चर प्रोडक्शन, पावर डेवलपमेंट, फाइनेंस, रेवेन्यू, फॉरेस्ट, पब्लिक वर्क्स (R&B) और यूथ सर्विसेज़ और स्पोर्ट्स जैसे दूसरे डिपार्टमेंट में भी खाली जगहें हैं।

JKSSB द्वारा नॉन-गजेटेड और MTS पोस्ट के लिए की जा रही भर्ती का रिव्यू करते हुए, SSB के चेयरपर्सन, विकास कुंडल ने बताया कि 2019 से बोर्ड को 46,744 पोस्ट मिली हैं, जिनमें से 9,260 वापस ले ली गईं, जिससे भर्ती के लिए 37,484 पोस्ट बची हैं। बोर्ड ने पहले ही 32,956 पोस्ट के लिए सिलेक्शन पूरा कर लिया है, जिसमें इस समय के 27,449 सिलेक्शन शामिल हैं।

उन्होंने आगे कहा कि अभी, JKSSB के पास 10,035 पोस्ट भर्ती के अलग-अलग स्टेज में हैं। इनमें 2,532 पोस्ट ऐसे हैं जिनके लिए अभी एडवर्टाइज़मेंट होना बाकी है, 4,768 पोस्ट एग्जामिनेशन स्टेज पर हैं, 1,258 सिलेक्शन स्टेज पर हैं, और 1,477 पोस्ट ऐसे हैं जिनके लिए लाइव एडवर्टाइज़मेंट चल रहे हैं और रिक्रूटमेंट प्रोसेस पूरा होने का इंतज़ार कर रहे हैं।

इस बीच, JKPSC के सेक्रेटरी, बशीर अहमद डार ने मीटिंग में JKPSC को रिक्रूटमेंट के लिए भेजे गए पोस्ट के स्टेटस के बारे में बताया। उन्होंने बताया कि अभी, कमीशन के पास 1,745 गजेटेड पोस्ट प्रोसेस में हैं, इनमें से 1,573 पोस्ट के लिए सिलेक्शन शेड्यूल पहले ही तैयार हो चुका है, जबकि कुछ प्रोसिजरल दिक्कतों की वजह से 172 पोस्ट अभी शेड्यूल नहीं किए गए हैं।

उन्होंने यह भी बताया कि इन पोस्ट को भरने के लिए कमीशन ने एक रिक्रूटमेंट टाइमलाइन तय की है। शेड्यूल के मुताबिक, मार्च 2026 तक 630 सिलेक्शन, अप्रैल-मई 2026 के दौरान 476, जून-जुलाई 2026 के दौरान 158, और अगस्त-सितंबर 2026 के दौरान 309 सिलेक्शन पूरे करने का टारगेट है।