कैट ने LG द्वारा केयू प्रोफेसर की बर्खास्तगी को बरकरार रखा

Srinagar श्रीनगर: केंद्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरण The Central Administrative Tribunal (कैट) ने राष्ट्र विरोधी गतिविधियों में संलिप्तता के लिए उपराज्यपाल द्वारा कश्मीर विश्वविद्यालय के प्रोफेसर की बर्खास्तगी को बरकरार रखा है। डॉ. अल्ताफ हुसैन पंडित ने जम्मू-कश्मीर के उपराज्यपाल द्वारा सेवा से उनकी बर्खास्तगी को इस आधार पर चुनौती दी थी कि वह राज्य के अधीन कोई सिविल पद धारण नहीं कर रहे थे और इसलिए संविधान के अनुच्छेद 311(2)(सी) के प्रावधान उन पर लागू नहीं होते, इसलिए उपराज्यपाल उनकी बर्खास्तगी का आदेश पारित करने के लिए सक्षम नहीं थे। आवेदक के वकील ने तर्क दिया कि उपराज्यपाल भारत के संविधान के अनुच्छेद 311(2)(सी) के तहत बर्खास्तगी आदेश पारित नहीं कर सकते, क्योंकि वह न तो भारत के राष्ट्रपति हैं और न ही किसी राज्य के राज्यपाल हैं और साथ ही हटाए गए प्रोफेसर को सुनवाई का कोई अवसर भी नहीं दिया गया। कैट ने जवाब दिया, "जम्मू और कश्मीर पुनर्गठन अधिनियम, 2019 की धारा 14 के अनुसार, भारत के संविधान के अनुच्छेद के तहत राष्ट्रपति द्वारा जम्मू और कश्मीर केंद्र शासित प्रदेश के लिए एक प्रशासक नियुक्त किया जाएगा, जिसे जम्मू और कश्मीर केंद्र शासित प्रदेश का उपराज्यपाल नामित किया जाएगा।"

"इससे पता चलता है कि आवेदक-पंडित की गतिविधियाँ एक जिम्मेदार सरकारी कर्मचारी, वह भी एक विश्वविद्यालय के प्रोफेसर के कर्तव्यों के साथ असंगत थीं और भारत की संप्रभुता और अखंडता के लिए हानिकारक थीं और उपराज्यपाल के समक्ष रखी गई सामग्री के आधार पर, संतुष्टि विधिवत दर्ज की गई थी कि राज्य की सुरक्षा के हित में जांच करना समीचीन नहीं है। इस प्रकार, वर्तमान मामले में अपनाई गई प्रक्रिया संवैधानिक जनादेश के अनुरूप है।" यह आरोप लगाया गया था कि आवेदक-पंडित राष्ट्र विरोधी गतिविधियों में शामिल था और जमात-ए-इस्लामी (जेएल) और लश्कर-ए-तैयबा (एलईटी) का सदस्य था और आवेदक के खिलाफ प्रस्तुत सामग्री की जांच करने के लिए जम्मू और कश्मीर के एलजी द्वारा एक उच्च स्तरीय समिति गठित की गई थी और सामग्री की जांच करने के बाद, उच्च स्तरीय समिति ने निष्कर्ष निकाला और सिफारिश की कि आवेदक-पंडित के खिलाफ भारत के संविधान के अनुच्छेद 311(2)(सी) के तहत कार्रवाई करने के लिए पर्याप्त सबूत/सामग्री थी। नतीजतन, एलजी ने 13-05-2022 को उसे सेवा से बर्खास्त करते हुए बर्खास्तगी का आदेश जारी किया।

पीठ ने दर्ज किया कि एलजी द्वारा बर्खास्तगी कानून के अनुसार उच्च स्तरीय समिति की सिफारिश पर पारित की गई थी और आवेदक के खिलाफ पर्याप्त सामग्री उपलब्ध थी, जिसकी आवेदक की बर्खास्तगी की सिफारिश करने से पहले उच्च स्तरीय समिति द्वारा जांच की गई थी। फैसले में कहा गया है, “राज्य के पास पद सृजित करने या समाप्त करने, पद पर नियुक्त व्यक्ति के लिए सेवा की शर्तों को विनियमित करने और निलंबन, बर्खास्तगी और सेवा से हटाने आदि जैसे अधिकारों का प्रयोग करने की शक्ति है। राज्य द्वारा इन सभी या कुछ शक्तियों के प्रयोग के माध्यम से मालिक और नौकर के बीच संबंध स्थापित किया जा सकता है, जिसके पास पद धारण करने वाले व्यक्ति को नियंत्रित करने का अधिकार है।” विश्वविद्यालय के कर्मचारियों पर पीठ ने आगे विस्तार से बताया कि कश्मीर विश्वविद्यालय ने आज तक अपने कर्मचारियों के लिए कोई स्वतंत्र सेवा नियम नहीं बनाए हैं। विश्वविद्यालय परिषद ने अपने दिनांक 28.08.1972 के प्रस्ताव के अनुसार स्पष्ट किया कि कश्मीर विश्वविद्यालय के कर्मचारी जम्मू और कश्मीर सिविल सेवा विनियम (सीएसआर), 1956 द्वारा शासित होंगे। पीठ ने माना है कि जम्मू और कश्मीर सिविल सेवा विनियम (सीएसआर) सहित सभी नियम, विनियम कश्मीर विश्वविद्यालय के कर्मचारियों पर लागू होते हैं, जिसमें आवेदक-पंडित भी शामिल है पीठ ने कहा, "इसलिए, आवेदक के वकील द्वारा उठाया गया यह तर्क कि आवेदक किसी सिविल पद पर नहीं है, स्वीकार नहीं किया जा सकता और इसे अस्वीकार किया जाता है।"