नियुक्त व्यक्ति को अनुबंध अवधि से आगे नौकरी पर बने रहने का जन्मजात अधिकार नहीं: HC

JAMMU जम्मू: यह कहते हुए कि संविदा रोजगार जारी रखने के निहित अधिकार को जन्म नहीं देता है, जम्मू और कश्मीर और लद्दाख के उच्च न्यायालय ने COVID-19 महामारी के कारण उत्पन्न स्वास्थ्य संकट को दूर करने के लिए एक विशिष्ट अवधि के लिए नियोजित संविदा कर्मचारियों द्वारा दायर याचिका को खारिज कर दिया है। याचिका के माध्यम से, याचिकाकर्ताओं, जो जम्मू और श्रीनगर में अस्थायी COVID अस्पताल चलाने के लिए लगे हुए थे, ने सरकार के सचिव, स्वास्थ्य और चिकित्सा शिक्षा विभाग और सरकारी मेडिकल कॉलेज जम्मू के प्रिंसिपल द्वारा जारी 19.04.2023 को जारी किए गए समर्थन को चुनौती दी थी, जिसके तहत उनकी सेवाएं समाप्त कर दी गई थीं। याचिकाकर्ताओं के लिए एडवोकेट शेख नजीब के साथ एडवोकेट शेख शकील अहमद और प्रतिवादियों के लिए अतिरिक्त महाधिवक्ता रमन शर्मा को सुनने के बाद, न्यायमूर्ति वसीम सादिक नरगल ने कहा, "यह सिद्धांत कि संविदा रोजगार जारी रखने के निहित अधिकार को जन्म नहीं देता है, इस समझ पर आधारित है कि एक बार रोजगार के अनुबंध पर दोनों पक्षों द्वारा बिना किसी आपत्ति और आरक्षण के आपसी सहमति हो जाने के बाद, नियोक्ता को अनुबंध बनाए रखने या किसी भी तरह से रोजगार की शर्तों या स्थिति को बदलने के लिए मजबूर करना अदालत के अधिकार क्षेत्र में नहीं है"।

हाईकोर्ट ने कहा, "जबकि किसी कर्मचारी को वैधानिक सुरक्षा का उल्लंघन होने पर बर्खास्तगी को चुनौती देने का अधिकार हो सकता है, लेकिन किसी व्यक्ति को अनुबंध के तहत नियोजित किए जाने के कारण रोजगार जारी रखने का कोई स्वचालित अधिकार नहीं है", उन्होंने कहा, "अनुबंधित रोजगार के मामले में, कर्मचारी का रोजगार जारी रखने का अधिकार पूरी तरह से अनुबंध की शर्तों पर आधारित है। इसके अलावा, अनुबंधित रोजगार स्थायी रोजगार का अधिकार नहीं बनाता है जब तक कि अनुबंध में या कानून द्वारा स्पष्ट रूप से न कहा गया हो"। सुप्रीम कोर्ट के निर्णयों की ओर इशारा करते हुए, न्यायमूर्ति नरगल ने कहा, "यह अदालत इस बात पर विचार करती है कि याचिकाकर्ताओं की नियुक्ति पूरी तरह से अनुबंध के आधार पर की गई थी, जो विशेष रूप से COVID-19 महामारी से उत्पन्न होने वाली तत्काल आवश्यकताओं के जवाब में की गई थी", उन्होंने कहा, "शुरू में, याचिकाकर्ताओं को महामारी के महत्वपूर्ण चरण के दौरान सेवा की निरंतरता सुनिश्चित करने के लिए अतिरिक्त छह महीने के विस्तार के साथ एक विशिष्ट अवधि के लिए अनुबंध के आधार पर काम पर रखा गया था। हालांकि, जैसे ही स्थिति में सुधार हुआ, अस्थायी COVID अस्पताल बंद कर दिए गए और संविदा कर्मचारियों की सेवाएं बंद कर दी गईं"। याचिका को खारिज करते हुए, उच्च न्यायालय ने कहा, "याचिकाकर्ताओं को एक निश्चित अवधि के लिए अनुबंधित कर्मचारी के रूप में काम जारी रखने का कोई अप्रतिबंधित अधिकार नहीं है। एक आवश्यक परिणाम के रूप में, आरोपित समर्थन को दी गई चुनौती भी किसी भी तरह से निराधार होने के कारण विफल हो जाती है"। हालांकि, उच्च न्यायालय ने प्रतिवादियों को निर्देश दिया कि वे याचिकाकर्ताओं को उनके द्वारा काम की गई अवधि के लिए वेतन जारी करें और यदि कोई अन्य कानूनी बाधा नहीं है।