बैंकिंग एसोसिएट्स को पदोन्नति के लिए चयन प्रक्रिया में भाग लेने की अनुमति दें: HC ने JKB से कहा

जम्मू-कश्मीर और लद्दाख उच्च न्यायालय ने जम्मू-कश्मीर बैंक (जेकेबी) को निर्देश दिया है कि वह 31 मार्च, 2023 तक नियमित आधार पर तीन साल की सेवा पूरी करने वाले पात्र याचिकाकर्ताओं को सहायक प्रबंधक के रूप में पदोन्नति के लिए चयन प्रक्रिया में भाग लेने की अनुमति दे। .

उच्च न्यायालय ने 21 सितंबर, 2023 के परिपत्र पर भी इस शर्त की सीमा तक रोक लगा दी है कि "और/या एफआईआर नंबर 10/2019 और 1/2020 एसीबी जेएंडके में जांच का विषय है" जहां तक यह निषेध या अधिकार से वंचित करता है। पात्र बैंकिंग एसोसिएट्स को सुनवाई की अगली तारीख - 24 नवंबर, 2023 तक उनकी पदोन्नति के लिए।

न्यायमूर्ति वसीम सादिक नार्गल की पीठ "जहूर अहमद भट और अन्य बनाम केंद्रशासित प्रदेश जम्मू-कश्मीर और अन्य" और "जम्मू-कश्मीर बैंक कर्मचारी संघ कश्मीर बनाम जम्मू-कश्मीर बैंक लिमिटेड" शीर्षक वाली दो रिट याचिकाओं पर सुनवाई कर रही थी।

याचिकाओं के माध्यम से, याचिकाकर्ताओं ने जम्मू और कश्मीर बैंक लिमिटेड द्वारा जारी 21 सितंबर, 2023 के परिपत्र संख्या 15876 को चुनौती दी, जहां तक यह याचिकाकर्ताओं को फास्ट ट्रैक-कम- के माध्यम से नियमित बैंकिंग एसोसिएट्स की पदोन्नति द्वारा आयोजित ऑनलाइन परीक्षा में प्रवेश करने से रोकता है। सहायक प्रबंधक के पद पर मेरिट चैनल।

यह याचिकाकर्ताओं का विशिष्ट मामला था कि परिपत्र मनमानी से निकलता है और बैंकिंग एसोसिएट्स के प्रति शत्रुतापूर्ण भेदभाव में समाप्त होता है, जो फास्ट ट्रैक-कम-मेरिट चैनल के माध्यम से अपनी पदोन्नति के लिए प्रतिस्पर्धा में प्रवेश करने से वंचित हैं।

“आक्षेपित परिपत्र एसीबी जम्मू-कश्मीर में दर्ज एफआईआर संख्या 10/2019 और 1/2020 में की गई जांच के गर्भ से पैदा हुआ है, जो पिछले दो दशकों से अधिक समय के दौरान अलग-अलग समय पर सहायक बैंकिंग एसोसिएट्स की नियुक्ति से संबंधित है। या तत्काल आधार पर बैंक के अन्य अध्यक्ष", याचिकाकर्ताओं के वकीलों ने प्रस्तुत किया, "याचिकाकर्ताओं का बैंक में अवशोषण कानून के उचित पाठ्यक्रम और निदेशक मंडल द्वारा पुष्टि के बाद एक अलग प्रक्रिया के माध्यम से किया गया है"।

उन्होंने आगे कहा, "प्रारंभ में नियुक्तियों को उनके मामले में अनियमितता का कोई सबूत पाए बिना जांच में नामित किया गया है", उन्होंने कहा, "किसी आपराधिक मामले में जांच की लंबितता या विभागीय जांच की लंबितता को बैंक द्वारा आश्रय के रूप में नहीं लिया जा सकता है।" ऐसे कर्मचारियों को पदोन्नति के लिए उनके विचार के अधिकार से वंचित कर दिया जाए।”

दोनों पक्षों को सुनने के बाद, न्यायमूर्ति वसीम सादिक नरगल ने कहा, "प्रथम दृष्टया मामला अदालत की कृपा से बनता है क्योंकि इस तरह का नोटिस मुख्य याचिका के साथ-साथ अंतरिम राहत की मांग करने वाले आवेदन में भी जारी किया गया है", इस बीच, आपत्तियां भी सामने आ सकती हैं। और सुनवाई की अगली तारीख तक, 21 सितंबर, 2023 के सर्कुलर को रिट याचिकाओं में इस हद तक लागू किया गया है कि "और/या एफआईआर संख्या 10/2019 और 1/2020 एसीबी जेएंडके में जांच का विषय है" जहां तक यह पिछले तीन वर्षों से अधिक समय से नियमित आधार पर काम कर रहे पात्र बैंकिंग सहयोगियों को उनकी पदोन्नति से प्रतिबंधित या वंचित करता है, तब तक उनकी पदोन्नति पर रोक रहेगी।

न्यायमूर्ति नार्गल ने निर्देश दिया, "परिणामस्वरूप, 31 मार्च, 2023 तक नियमित आधार पर बैंक में काम करने वाले बैंकिंग एसोसिएट्स को पदोन्नति के लिए चयन प्रक्रिया में भाग लेने की अनुमति दी जाएगी।"